弊社COCOZAS／COCO VILLA
このポジションの魅力✨
成長 × ワクワク × 働きやすさ
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✅｜【日本初】の貸別荘ブランド
『COCO VILLA』
✅｜別荘オーナー様への提案営業
ブランド力・実績あるの商材のため
高契約率でやりがい大◎
✅｜全国で月3軒ペース新規開業中！
急成長フェーズの新規事業✨
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▼ 担当いただく業務内容
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■別荘オーナー様への提案営業
・お問い合わせ対応
・運営代行サービスのご案内
・収益改善のご提案
・契約手続き
【その他業務
（将来的に兼務していただきます）】
■運営サポート
・管理物件の簡単なフォロー
・現地スタッフとの連携
■開発サポート
・新規物件情報の確認
・仕入れ担当のサポート
※物件開拓や仕入れ業務は年1～2回程度です。
まずは営業活動を中心に担当いただき、
慣れてきたら事業運営やエリア拡大にも少しずつ関わっていただきます！
「売るだけの営業」ではなく、
貸別荘事業を成長させる視点も身につくポジションです◎
「裁量もって動ける環境に行きたい」
「ベンチャーで事業成長に関わりたい」
そんな方を歓迎します！
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▼ 急成長中自社事業
COCO VILLAとは？
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「物件の仕入れ → リノベーション
→ 販売 → 運営代行」までを
自社で一気通貫に展開する、
日本初の貸別荘事業モデルです。
全国で月3軒のペースで新規開業を続け、
海外展開も視野に入れた成長フェーズ。
『COCO VILLA』には、
同じ建物も、同じサウナも、
ひとつとして存在しません。
リピート率の高さと"語りたくなる体験"が、オーナー様への提案でも最大の武器になります。
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"世界に一つだけの体験価値を作る事業”、
"広めたくなる事業"を、自分の手で広げていく。
そんなキャリアを、築きませんか。
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【 業界未経験歓迎◎ 】
第二新卒・若手活躍中！
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＜必須＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・基本的なPCスキル
・何らかの提案・営業経験1年以上※業界不問
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こんな方に向いています☆
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歓迎条件・活躍人材の特徴
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・不動産業界での仕入れや営業経験
・新規開拓のご経験
・ホテル・宿泊施設での
運営・マネジメント経験
・賃貸管理／マンション管理経験
・個人／法人向けの提案・
コンサルティング経験
・新規事業／プロジェクトの立ち上げ経験
・マーケティング／ブランディング業務経験
・宅地建物取引士／
旅行業務取扱管理者の有資格者
・英語／中国語の語学スキル
・新規事業の立ち上げにワクワクできる方
・自社サービス・ブランドに誇りを持って働きたい方
・Uターン・Iターン検討中の方
・第二種電気工事士 資格所有者
※必須ではありません！
＜必須＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・基本的なPCスキル
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【コアタイムなしスーパーフレックス】
×
【リモート勤務】
⇒働く時間はご⾃⾝で⾃由に調整可能◎
実際には、
10:00〜19:00を⽬安に勤務しているメンバーが多く、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き⽅を実現しています。
勤務スタイルは「リモート勤務」
・在宅でのリモートワーク：約30%
・現地での外回り・対応：約70%
事務作業は自宅／オーナー商談や物件視察、現地対応のときだけ動くスタイルです。
【☆COCOZASの働き⽅のpoint☆】
・コアタイムなしで⾃分のリズムに合わせて働けます
・現地対応×リモート勤務のハイブリッドで効率◎
・1⽇残業平均時間:30分〜1.5時間程度
⾃由度が⾼い⼀⽅で、成果や役割に対する責任を⼤切にしています︕
／
休みも、働き方も、自分スタイルで！
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【祝日＋週2日休み】で、
平日＋土曜日／平日の連休も可能◎
ライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境です。
・年間休日120日
・年間有給休暇10日～
・誕生日休暇あり（有休奨励日）
・年末年始休暇（3〜4日）
・夏季休暇（3〜4日）
緊急対応の駆け付け先のVILLAは群馬県及び埼玉県、長野県内になります！
基本給：月給 27万円 〜 32万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
⽉給︓270,000円〜320,000円
賞与︓2回
※経験・スキルを考慮し決定
※上記⾦額には固定残業代（69,176円〜/⽉45時間分）を含む。
※超過分は別途⽀給
想定年収︓378万円 〜 448万円
【福利厚生】
【福利厚生】
【各種手当・制度】
・通勤手当（上限25,000円／月）
・駆けつけ手当
（緊急対応・夜間対応時に別途支給）
※緊急対応の頻度は月1〜2回程度
【成長支援】
・インプット手当
書籍購入費用を月3,000円まで会社が負担
【働きやすさ・カルチャー】
・服装自由（TPOに準じる）
・ウェルビーイング手当
サウナ・ゴルフなど、心身のリフレッシュに
最大月10,000円を会社が負担
・コミュニケーション手当
社内メンバーとの食事費用を
最大月10,000円まで会社が負担
・リファラル採用手当
・社内イベント（年3〜4回）
・定期健康診断
全国でリーダー・メンバー計5名が
連携して動いています。
20～30代の未経験スタートが約8割！
新規VILLAの立ち上げやエリア拡大を担い、
成果を積み上げてきたメンバー多数。
☆選考フロー☆
① ご応募
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②書類選考
レジュメを拝見し、2~3日以内に
合否のご連絡をいたします！
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③ 面接1~2回（オンラインor対面）
これまでのご経験や、
今後挑戦してみたいことについてお聞かせください。
↓
④ 内定
最短2~3週間で内定も可能◎
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COCO VILLAの事業にどのように関わってみたいか、アイデアや想いがあればぜひお聞かせください。
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