仕事内容:
「もっと一人ひとりの成長に寄り添いたい」
「大人数をみるだけではなく、その子に合った関わり方を考えたい」
「せっかくなら新しいことにも挑戦してみたい」
そんな想いをお持ちの方へ。
ONE flatでは、定員10名の少人数制だからこそ、一人ひとりの特性や小さな変化に目を向けながら支援を行えます。
また、私たちが目指しているのは、発達支援だけではありません。
高齢者デイサービスを併設した幼老複合型の施設として、
子どもたちがさまざまな世代と関わりながら、
思いやりや社会性、人とのつながりを育める環境をつくりたいと考えています。
子どもたちの「できた！」を増やすだけでなく、その子の未来につながる経験を届けたい。
そんな想いに共感してくださる方は、ぜひご応募ください。
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⭐ この求人のポイント ⭐
✅ 定員10名の少人数支援。一人ひとりの小さな成長まで見守れる
✅ 経験豊富な言語聴覚士から学べるから、支援の幅も広がる
✅ 土日祝休み・残業ほぼなし。ご家族やご友人との時間も大切にできる
✅ 支援内容や環境づくりにも意見を出しながら、施設づくりから一緒に関われる
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～主な仕事内容～
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保育士として、子どもたち一人ひとりの特性や成長に寄り添いながら、療育支援や保護者の支援を行います。
また、子どもへの支援だけでなく、保護者や関係機関とも連携しながら、その子らしい成長を支えていく役割も担います。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、見守り
・個別支援計画に基づく支援の実施
・遊びや活動プログラムの企画、運営
・保護者との面談、相談対応
・保育園、学校、医療機関など関係機関との連携
・サービス担当者会議への参加
・活動記録や各種書類作成（PC・タブレット使用）
・地域イベントや交流機会への参加
・言語聴覚士など専門職との連携
・支援内容や環境づくりに関する提案
・オープニングに伴う施設づくりや仕組みづくり
＜ある1日の流れ＞
▼09:00 出勤／スケジュール・連絡確認
▼09:30 保護者面談（モニタリング・相談対応）
▼11:00 関係機関との連絡・調整（電話／訪問）
▼12:00 休憩
▼13:00 計画作成・記録業務
▼14:30 サービス担当者会議への参加
▼16:00 ケース相談・情報共有（チーム内）
▼17:30 記録整理・翌日の準備
▼18:00 退勤
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ONEflatで働く魅力5選
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■オープニングメンバーだからこそ味わえる、立ち上げ期のやりがい
新しい事業所のため、全員が同じスタートラインからのスタート。
既にできあがった人間関係に飛び込む不安はありません。
また立ち上げ期は、子どもたちへの支援だけでなく、
活動内容や支援の進め方、環境づくりなども仲間と一緒に考えていくフェーズです。
「どんな活動が子どもたちの成長につながるだろう」
「保護者の方にもっと安心してもらうにはどうすればいいだろう」
そんなことを話し合いながら、事業所を少しずつ形にしていきます。
また、ONE flatでは今後、放課後等デイサービスの併設も予定しています。
児童発達支援だけで終わるのではなく、子どもたちの成長をより長い視点で支えられる環境を、これから仲間と一緒につくっていくフェーズです。
自分たちで考えたアイデアが形になり、子どもたちの笑顔につながる。
そんな立ち上げ期ならではの面白さを味わえるのも、オープニングメンバーだからこその特権です。
■言語聴覚士など専門職と連携しながら支援できる
当事業所には、経験豊富な言語聴覚士が在籍しています。
そのため、「この子にはどんな関わり方が合っているだろう」「もっと成長をサポートする方法はないだろうか」と悩んだときも、一人で抱え込む必要はありません。
日々の支援の中で気軽に相談しながら、一人ひとりに合った支援を考えられる環境です。また、専門職の視点や知識に触れられるため、児童分野での経験が浅い方や、これからスキルアップしたい方にもぴったりです。
■定員10名だからこそ、子どもにも保護者にも丁寧に向き合える
当事業所は定員10名の少人数制です。
そのため、子どもたち一人ひとりの小さな変化や成長に気づきやすく、その子に合った関わり方を考えながら支援できます。
また、私たちが大切にしているのは、子どもだけを支援して終わることではありません。
「家でこんなことに困っていて……」
「園ではこんな様子なんです」
そんな保護者の不安や悩みにも耳を傾けながら、一緒に成長を見守っていきます。
子どもだけでなく、保護者とも信頼関係を築きながら支援したい方にぴったりの環境です。
■土日祝休み・残業ほぼなし。無理なく長く働き続けられる
子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合うためには、働く人自身に心の余裕があることも大切だと考えています。
そのため、ONE flatでは土日祝休みの勤務体制を採用しており、残業もほとんどありません。
仕事が終わった後は、自分の時間を楽しんだり、ご家族や友人と過ごしたりと、プライベートの時間も大切にできます。
■「やってみたい」を応援する文化
ONE flatでは、スタッフ一人ひとりの「やってみたい」という想いを大切にしています。
実際に既存事業でも、地域食堂の運営やイベントの企画など、現場スタッフのアイデアから生まれた取り組みが数多くあります。
もちろん、最初からすべてが上手くいくとは限りません。
だからこそ私たちは、「まずやってみる」「振り返って改善する」という姿勢を大切にしています。
「こんな活動をしてみたい」
「子どもたちにこんな経験を届けたい」
そんな方は新しい挑戦を楽しめる環境です。
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【興味がある方へ】
カジュアル面談をしませんか？
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「気になるけど、応募まではちょっと...」
と言う方へ。
採用担当とZoomをつないで、
30分ほど何でも質問できるカジュアル面談をしませんか？
✅訪問看護の不安なところ
✅給料のシミュレーション
✅働き方やオンコールの悩み
など何でもOK！
このカジュアル面談は採用面接ではないので、気軽に応募してください。
また、カジュアル面談は、土日や平日の夜でも対応しています。
ぜひラフに会話しましょう♪
▶ 【応募画面を進む】から、 どうぞお気軽にお申し込み ください。
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職場のリアルな様子を発信しています。
ぜひご覧くださいませ。
▶ 採用HP
https://one-flat.com/recruit/
▶ YouTube(密着動画)
@oneflat-official
▶Instagram(日常・教育)
@route.home
アピールポイント:
【こんな方はぜひ】
・子ども一人ひとりの小さな成長を一緒に喜べる方
・子どもや保護者に寄り添った支援をしたい方
・オープニングから施設づくりに携わってみたい方
・「まずやってみる」を楽しめる方
・子どもたちの可能性を広げる新しい支援に挑戦したい方
＼ 平均年齢31歳！挑戦や提案を歓迎する風土があります ／
ONE flatでは、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。
「こんな活動をしてみたい」
「子どもたちにこんな経験を届けたい」
そんな想いも発信しやすく、実際に現場の声を取り入れながら事業づくりを進めています。ONE flatの平均年齢は31歳。スタッフの定着率は96.6％と高く、職種や役職の垣根なく意見を出し合える風土があります。
また、本人の意思や挑戦を大切にしており、実際に入社1年で主任を任されたスタッフもいます。「やってみたい」を応援し、一人ひとりの成長を後押しする。そんな文化が根付いている職場です。
求める人材:
【応募条件】
＜必須条件＞
・保育士資格または児童指導員任用資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC・タブレット操作スキル（目安：iPadでの記録入力やオンライン会議への参加が可能か）
＜歓迎条件＞
・小児病棟など小児分野での臨床経験
・児童発達支援・放課後デイサービス経験
勤務時間・曜日:
勤務時間: 9:00～18:00 (休憩時間 60分)
休暇・休日:
休暇・休日
＜年間休日113日＞
・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護・子の看護等休暇
・慶弔休暇
勤務地:
敷地内禁煙
給与:
＜給与＞
月収：22～34万円
＜昇給・賞与＞
・昇給／あり
・賞与／あり
＜手当＞
・通勤手当
・時間外手当
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・退職金制度あり（3年以上勤続）
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・バイタルセット貸与
・訪問時必要な医療物品は会社負担
・オンコール担当時自宅待機
・社用車貸与（直行直帰可）
・車通勤可
・交通費支給
・訪問時の駐車場代や駐車違反代は
会社負担
・資格取得補助制度
・研修会補助制度
・職員食堂利用可能
・産前産後休業の取得実績あり
・育児休業を男女ともに取得実績あり
・健康診断の実施
・引越し手当あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 340,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
