特別養護老人ホーム みなと弘済園：介護福祉士/正職員
残業ほぼなし★充実の各種手当◇賞与実績4.25ヶ月◆就職祝い金10万円★平均年収517万5464円！休みの取りやすさも魅力◎【特養、吹田市、山田駅、介護福祉士、正職員】
職種
介護福祉士
所在地
〒565-0874 大阪府吹田市古江台6-2-1
給与
月収25万7920円（月給23万3920円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収35万2140円（月給32万2140円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤月4～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給23万3920円～32万2140円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4～5回）
※月給には地域手当1万6720円～2万3740円、処遇改善手当4万5000円～5万6000円、資格手当5000円を含む
※経験・能力により異なる
残業ほぼなし★充実の各種手当◇賞与実績4.25ヶ月◆就職祝い金10万円★平均年収517万5464円！休みの取りやすさも魅力◎【特養、吹田市、山田駅、介護福祉士、正職員】
みなと寮だから実現できる待遇が多数あります◎残業時間は月平均3.2時間と少なめです♪休日出勤はありません！さらなるキャリアと収入UPを目指したい方注目のお仕事です☆
職種
介護福祉士
仕事内容・PR
♪◆◆♪ 正職員・介護福祉士『特別養護老人ホーム みなと弘済園』 ♪◆◆♪
利用者様の入浴や食事等の身の回りのお世話を中心におまかせします。
定員270名ですが、利用者様20名程の小規模グループ内で日々の業務は完結できるため、一人ひとりに合わせたケアができる環境です。
1フロア（68名定員）には職員26～30名と、通常よりも余裕を持った人員を配置しています。
《現職スタッフに訊いたオススメポイント》
＜第1位＞高収入◎給料が良い◎
＊平均年収517万5464円◎（当施設の介護職正職員、2025年実績）
＊賞与は4.25ヶ月分実績◎（基本給＋地域手当＋扶養手当＋職務手当＋資格手当の4.25ヶ月分）
＊入職後の昇給や手当も手厚い（給与例欄参照）
＜第2位＞お休みが取りやすい＆残業がほぼない◎
＊残業時間月平均3.2時間（当施設の2024年度実績）
＊有給休暇が取りやすい（平均取得日数は14.5日、年1回5日連続で休暇取得できるリフレッシュ休暇あり）
＊夜勤明けの翌日はきちんとお休み
＊シフト確定後の勤務変更も柔軟に対応（職員数が多い分皆でカバーできます）
＊急な出勤があれば、別日にお休みを振り替えます
＊介護休業や男性の育休取得も実績多数
《みなと弘済園について》
阪急千里線・大阪モノレール「山田駅」から徒歩7分の好立地。
利用者様270名(ワンフロア68名)、従業員147名、5階建ての施設になります。
吹田市と豊中市にまたがる千里ニュータウンの緑豊かな丘陵地にあり、広い敷地内には多種の植栽があるので四季ごとに様々な色に彩られます。
昼食は社員食堂で1食350円で、毎日楽しみにしている職員も多く好評です◎
介護職員数：109名（女性職員が若干多め）
職員の約6割が正職員で正職員比率が高い◎
平均年齢38.8歳
勤続10年以上の職員も多数在籍
介護職正職員の介護福祉士は50名在籍（介護職全体69名）
《働く人にとって安心できる、やさしい職場環境を》
私たちは、利用者様へのケアと同じように、ここで働く職員の安心も大切にしています。
その取り組みの一つとして、全270床に最新の見守りセンサーを導入しました。
心拍・呼吸・体動・離床の状態をリアルタイムで確認でき、睡眠状態も3段階で把握できるため、業務負担を軽減し、日々のケアをより丁寧に行うための助けとなっています。
こうした仕組みは、職員の不安を和らげ、落ち着いて業務に向き合える環境づくりに役立っています。
必要な情報が共有されることで、利用者様の状態をチーム全体で把握しやすくなり、経験年数に関わらず安心して働ける体制が整っています。
無理をせず、互いに支え合いながら働ける環境をつくることが、結果として利用者様へのより良いケアにつながると考えています。
私たちは、職員一人ひとりが落ち着いて長く働ける職場を目指し、これからも環境づくりに取り組んでいきます。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収25万7920円（月給23万3920円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収35万2140円（月給32万2140円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤月4～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給23万3920円～32万2140円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4～5回）
※月給には地域手当1万6720円～2万3740円、処遇改善手当4万5000円～5万6000円、資格手当5000円を含む
※経験・能力により異なる
【平均年収】517万5464円（当施設の介護職正職員、2025年実績）
※残業手当、通勤手当、扶養手当を除いた金額
【モデル給与】入職1年目/大卒・入職時経験5年・介護福祉士
月収28万6690円（基本給18万7900円＋地域手当1万8790円＋処遇改善手当4万5000円＋資格手当5000円＋夜勤手当3万円※1回6000円×5回分）
↓
同じ方の5年後（入社6年目）の月収は、31万7160円（基本給20万5600円＋地域手当2万0560円＋処遇改善手当5万6000円＋資格手当5000円＋夜勤手当3万円※1回6000円×5回分）
7:30～16:00、10:00～18:30、10:45～19:15、16:00～翌10:30
休憩60分、夜勤休憩210分
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給（規定による）
賞与年2回（本俸＋地域手当＋扶養手当＋職務手当＋資格手当の4.25ヶ月分※2025年度実績）
退職金制度（勤続年数不問）
社会保険完備
通勤手当（規定支給※月5万円まで）
職務手当（6000円～3万円）
扶養手当（月/配偶者1万5000円、第一子・二子6000円、第三子以降3000円）
年末年始手当
職員紹介手当
資格取得支援制度
オンラインでの研修制度あり（勤務時間内に受講）
制服貸与
誕生日祝い
社員食堂（1食350円）
自転車通勤可
勤務時以外の怪我・病気の保険制度（規定による）
就職祝い金あり（10万円※規定による）
※以上、すべて規定による
試用期間6ヶ月（期間中は処遇改善手当3万5000円のため、月給22万3920円～30万1140円。その他条件変更なし）
月9日休み（2月は8日休み）
リフレッシュ休暇（年1回、5日間連続休暇取得）
出産育児休暇、介護休暇（男性の育休取得実績多数！「1ヶ月取得できた」という声もあり）
有給休暇（採用時に10日付与。入職時期が10月以降の場合は5日、1月以降の場合は2日）
介護福祉士
屋内禁煙
1952年設立、大阪府下で9施設、31事業を展開。職員数は約600名。
設立より70年の歴史を歩み、障がい者並びに生活困窮者を対象にした救護関連事業と、高齢者を対象とした介護保険事業を行っております。
大阪では歴史と伝統のある大規模社会福祉法人であり、大阪市、吹田市、堺市の委託事業を受託する等、信頼性の高いサービスを提供しています。
【 みなと弘済園のこれまで 】
大阪市によって1996年4月に開所、2005年4月に新しく建替え現在の姿へ。2011年4月より指定管理者として運営し、2022年4月より当法人へ移管、名称を「大阪市弘済院第1特別養護老人ホーム」から「特別養護老人ホームみなと弘済園」へ変更し、引き続き運営しています。
『入職の決め手は？』
・見学の際の職員同士の雰囲気がよかった
・近隣住民からの評判がよかった
・情報公開がしっかりされており、透明性のある信頼できる会社だと思った
・プリセプター制度があり安心できた
『実際に働いてみて良かったことは？』
・職員同士の仲が良く働きやすい
・わからないことがあれば相談しやすく、的確な答えが返ってくる
・残業がほとんどない
・行事が多く、「マグロの解体ショー」など、他施設にはないようなイベントもある
【30代・介護福祉士・男性/2018年入職】
◎入職のきっかけ
家族が福祉関係の仕事に就いていたこともあり、福祉の専門学校に通い介護福祉士を取得しました。
卒業後は老健2年・特養6年の経験を経て、30歳を迎える前にキャリアを考え直すきっかけがあり、2018年にみなと弘済園に入職しました。
◎入職してみてどうですか？
良かったと感じることは2つあります。
1つ目は、職員数が多いこと。それにより同じような年齢や立場の人との横の繋がりが増えました。前職では役職にもついていたこともあり、気持ちを打ち明けられる相手がおらずしんどい思いをしていましたが、いまは困ったことがあっても同世代の職員と悩みを共有できており気持ちがすごく楽になりました。最近では自分よりも下の年齢でキャリアアップを目指す職員に対して、自分の今までの経験の重ねて気持ちをわかってあげられる場面も増えてきました。それから、もし人間関係で悩むことがあっても転職や異動ではなく、フロアを変えるだけで環境を変えられるという点も、安心感があります。
2つ目は、高収入でしっかり稼げるので、働き盛りの年代の職員が長く続いていることです。私自身も最近結婚をしたのですが、家族を養えるだけの収入がしっかり確保されていることや、今後も収入を上げていける展望があることは職場を選ぶ上でとても大事なことだと思っています。収入が原因で他業種へ転職する人もほとんどいません。
◎求職者に伝えたいオススメポイント
よく介護業界では「利用者ファースト」が取り上げられがちですが、ここは「職員ファースト」も考えてくれています。
たとえ利用者様のためであっても、業務負担が増えることで心の余裕がなくなってしまっては、結果的にいい介護は提供できません。
その点、みなと弘済園は業務の効率化や生産性向上に取り組んでいて、職員のこともしっかり考えてくれているなと感じます。
他にも、誕生日にはギフト券がもらえたり、ポッキーの日には職員にポッキーが配られたり。笑
それからこれは特に伝えたいのですが、本当に上司が優しい。同僚にも嫌味な人はあんまりいないです。
経験豊富なベテラン層と新卒から長く働く若手がいて、すごく働きやすい環境なので、私も長く勤めていきたいと思っています。
【施設長プロフィール】
新卒で入職し、みなと寮一筋！更生施設みなと寮（現在の救護施設）での指導員や特別養護老人ホームの事務職・施設長等を経て、平成30年（2018年）にみなと弘済園施設長に就任。
【施設長からのメッセージ】
職員には自分から挨拶するようにし、普段からコミュニケーションを取ることを心がけています。ご興味のある方はぜひ施設見学にいらしてください。
【みなと弘済園のココがオススメ】
●安心して長く働ける！安定した待遇とサポート体制
資格取得支援制度や資格取得のための特別休暇など、未経験からでもキャリアを積めるよう支援する体制を整えています。
また、男性の育児休暇取得実績も多数あり、家庭と両立をしながら職員が長く働ける環境を整えています。
給与面においては、賞与が本俸＋地域手当＋扶養手当＋職務手当＋資格手当×4.25ヶ月になるため、年収が高めになっています。
また安定した定期昇給もあり長く勤務することで着実の収入UPを狙える点も魅力の一つです。
●徹底された情報共有とチームワークの良さ
当施設は一般的な介護施設よりパソコンの台数が多いんです。職員一人ひとりが自分のアカウントを保有し、情報共有のためのチャット機能をフル活用しているからです。
というのも、当施設は140人を超える職員が働く大規模施設。活発な情報共有や意見交換が、利用者様への質の高いサービス提供だけでなく、職員のモチベーションアップにも繋がっています。
●小規模（ユニット単位）の良さと、大規模（施設全体）の良さ両方が味わえる
日々の業務はユニット内（利用者様23名）で完結できるため、一人ひとりに合わせたケアが提供できる良さがあります。
反対に、秋祭りや敬老の日など年に数回ある行事は、職員とご利用者様あわせて約350名規模での一大イベントとなるため、大きな盛り上がりとなります。
・興味はあるが応募しようか迷っている。
・面接の前に施設の様子を見てみたい！
・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。
・面接の前に求人について質問したいことがある！ など
そんな方には、まずは履歴書不要の施設見学も対応しております。
☆応募意思不要
☆履歴書不要
求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！
ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪
※施設見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。
06-6871-8018
採用担当「山中（ヤマナカ）、川見（カワミ）」宛にご連絡ください。
施設名
特別養護老人ホーム みなと弘済園
所在地
〒565-0874 大阪府吹田市古江台6-2-1
阪急千里線・大阪モノレール「山田駅」から徒歩7分
https://minato-kosaien.jp/
