人事労務のマネジメントをお願いします！
経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。
本ポジションでは、人事労務・組織開発といった人事機能を主軸としながら、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。
組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。
★労務・コンプライアンス管理の領域★
労働法の遵守・リスク管理
勤怠・給与・福利厚生の統括
ハラスメント・労務トラブル対応
★採用・人材確保の統括★
採用戦略の立案（新卒・中途・アルバイトなど）
採用KPI管理・チャネル選定
面接・採否決定の判断
★人材育成・組織開発の領域★
教育・研修制度の設計
キャリア開発支援
組織文化・エンゲージメント向上施策
★必須条件★
・勤怠管理や会社規定に基づく人事労務のマネジメント経験
★歓迎条件★
・組織開発／人事企画／HRBPとしての経験
・組織変革／カルチャー変革の推進経験
・管理職育成や評価制度運用
実働時間：7時間30分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
シフト提出期限：シフト開始の10日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
年間休日115日
GW休暇8日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
〒604-8854 京都府京都市中京区壬生仙念町５
阪急京都本線 西院〔阪急線〕南口徒歩約3分
月給 35万円～42万5000円
（一律手当を含む）
交通費：交通費支給
月額50000円まで
★給与の一例★
600万円（基本給311,000円＋役職手当37,000円＋家族手当15,000円＋賞与4.5ヵ月分）から
700万円（基本給375,000円＋役職手当40,000円＋家族手当18,000円賞与4.5ヵ月分）
※ただし経験やスキルにより処遇は決定いたします。
【従業員構成】
・男女人数
男性：8人
女性：4人
・年齢層
10代：0人
20代：4人
30代：4人
40代：0人
50代〜：4人
・職種
社員（契約・派遣含む）：12人
【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
業務外交流少ない
デスクワーク
お客様との対話は少ない
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要
面接2回
筆記試験
適性試験
【問合せ先について】
問合せ先：075-802-0291
交通費支給、賞与あり、長期歓迎、昇給あり、月給20万円以上、駅チカ･駅ナカ
【ブランド名】
ネッツトヨタヤサカ
【事業内容】
トヨタの自動車販売･点検整備･自動車関連用品の販売･損害保険代理店業務
