ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事ができてよかった”を世界に生み出していく。」をブランドメッセージとして、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするコラボレーションツールを提供しています。
これまでは上場企業としての基盤を実直に整えるフェーズにありましたが、現在私たちは、さらなる事業拡大に向けた「第二創業期」に突入しています。これまでの成功体験や当たり前、前提を一度疑い、組織もマインドも自らアップデートして新しい挑戦へ踏み出すこと。その先にこそ、次なる事業成長があると確信しています。
本ポジションは、この全社的な変革期において、法務総務の実務を牽引しながら、バックオフィスのあり方そのものを変える役割です。
ヌーラボでは現在、さらなる企業価値向上と非連続な事業成長を目指し、コーポレート部門の変革を進めています。
これまでの法務総務ユニットは、上場企業としての「守りの基盤」を担保することを優先し、実直に動いてきました。ここからのフェーズは、「ただ守るバックオフィス」から「事業と組織の成長を能動的にドライブする、オフェンシブなバックオフィス」への転換が必要です。現状の仕組みに甘んじることなく、変化を起こせるリーダーを募集します。
◆「守り」から「攻め」へ、組織変革を主導する手応え
最低要求水準を担保するフェーズから、企業価値向上に向けた能動的な仕組みづくりを自ら推進できます。
◆経営層の近くで、事業成長を支えるダイナミックな経験
取締役会や株主総会の運営を通じて経営陣と密に連携し、会社の意思決定を支える重要な役割を担えます。
◆プレイングマネージャーとしての大きな裁量
単なる定型業務の運用にとどまらず、他部門と丁寧な合意形成を図りながら、理想のバックオフィスを自らの手で構築できます。
法務総務ユニットのリードとして、メンバーのサポートやマネジメント業務を行いつつ、ご自身も以下のような実務をハンズオンで主導していただきます。
企業価値向上のためのオフェンシブな動きを期待しています。
- 株式・IR関連業務
- 法定開示・適時開示等の株式関連実務
- 株主総会の企画・運営全般
- 株主からの問い合わせ対応、機関投資家対応のロジスティクス構築
- 決算説明会の準備・運営（現在はすべてオンライン開催）
- ガバナンス・会議体運営
- 取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局業務（スケジュール管理、資料とりまとめ、議事録作成等）
- 社内稟議の管理運営および審査業務
- 組織・メンバーマネジメント
- ユニットメンバー（法務総務担当）の業務サポート
- 弁護士等の外部パートナーと連携した業務推進
- その他
- 調査票対応、および法務総務業務全般における継続的な業務改善（効率化・自動化など）
ヌーラボでは「越境」を大事にしており、部やチームをまたいだコラボレーションや、領域を限定しない立ち回りを大事にしています。変化に応じて柔軟に動ける汎用的なスキルを身につけることで、この時代に市場価値の高いキャリアを築けます。将来的には、法務の深掘りや経営企画領域へのチャレンジも可能です。
〔業務ツール〕
- Slack / Google Meet（社内コミュニケーション）
- Backlog（タスク・課題管理）
- その他（Google Workspace、Gemini、ClaudeCode、NotebookLM 等）
※（変更の範囲） 会社が定める業務
経営管理本部 管理部 法務総務ユニット（4名 ※20206年7月時点）
①書類選考
②カジュアル面談
③一次面接
④リファレンスチェック
⑤最終面接
⑥内定・オファー面談
※面談・面接は基本的にオンライン（Google Meet）で実施予定ですが、状況に応じてオフラインで実施する場合もございます。
※最終面接前には、リファレンスチェック（HERP Trust利用想定）にご協力いただく予定です。
※状況によって選考フローが変更になる可能性があります。
