仕事内容:
母子支援訪問看護の管理者として、地域の母子に対する訪問看護サービスを提供する重要な役割を担っていただきます。このポジションでは、看護師、保健師、助産師としての専門知識を活かし、チームの指導やサービスの質の向上に貢献していただきます。
【主な仕事内容】
- 訪問看護の計画・実施
- 訪問看護チームの管理・指導
- 各種データの収集・分析によるサービス改善
- 地域との連携及び関係構築
- 利用者への適切な支援内容の提案・実施
- 請求業務など
この職務では、固定時間制での勤務となります。地域貢献に情熱を持ち、母子支援に興味がある方からの応募をお待ちしております。
アピールポイント:
私たちは、母子支援訪問看護の管理者を募集しています。このポジションでは、看護師、保健師、助産師のチームを率いて、地域の母子に対する質の高い支援を提供します。固定時間制の勤務形態により、ワークライフバランスを保ちながらプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。
私たちのビジョンは、すべての母子が安心して過ごせる地域社会を実現することです。あなたの経験と知識を活かして、一緒にこの目標に向かって進んでいきませんか？職場では、同族会社の放課後等デイサービスや児童発達支援事業所のスタッフ同士が協力し合い、互いに学び合う文化が根付いています。
さらに、充実した研修制度やキャリアアップの機会もあり、自身のスキルを高めながらやりがいを感じられる仕事です。興味がある方はぜひご応募ください。あなたの力を必要としています！
求める人材:
母子支援訪問看護の管理者として、以下のような資格や経験を持つ方を募集しています。
《必須資格・経験》
- <看護師、保健師、助産師のいずれかの資格>
- チームでの業務推進に積極的に取り組める方
《求める人物像》
- こども達・妊婦さんやご家族への思いやりを持っている方
- 業務に対して責任感を持ち、柔軟な対応ができる方
- 業務改善に積極的で、自ら学ぶ姿勢がある方
勤務時間・曜日:
勤務時間は<9：15>から<16：３０>までの固定時間制です。休憩時間は<４５分間>となります。月曜日から金曜日までの勤務を基本とし、必要に応じて時間外、土日祝の勤務が発生する場合があります。残業は原則ありませんが、業務状況により時間を変更していただく可能性があります。
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 産休・育休制度
勤務地:
国内出張はありません。
屋内禁煙
アクセス:
職場には駐車場も完備されており、車での通勤も可能です。通勤に関する詳細は、面接時にご相談ください。
給与:
- 通勤手当支給（月<支給額を記入>円まで）
- 固定残業代制度なし
なお、業績に応じて特別手当を支給する可能性があります。詳細は面接時にご説明いたします。
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給（上限あり）
定期健康診断
育児休暇制度
研修制度充実
職場内イベントや交流会の実施
1日６．５時間×週５日！
勤務時間や業務内容に応じた柔軟な働き方を推奨しています。
その他:
・７月から勤務開始
雇用形態: 正社員
給与: 225,000円 - 280,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 130時間
資格と免許:
