機械メンテナンススタッフ(未経験歓迎) 創業82年の老舗製パン会社/札証上場企業/賞与年2回/転勤無
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし/上場企業
毎日の「おいしい」を支える、生産ラインを守る存在。
30年を超えるロングセラーの『チーズ蒸しパン』、毎日の食卓に欠かせない本格食パン『絹艶』──昭和18年の創業以来、当社はさまざまなパンや和洋菓子で北海道の食文化を支えてきました。
そんな当社であなたにお任せするのは、製造機械設備のメンテナンス。製造ラインの定期点検や、不具合が起きたときの修理対応。新しい機械の導入に関わることもあります。
といっても、特別な経験や資格は必要ありません。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。チェーンの交換など簡単な作業からスタートして、約1年かけてじっくりと育てていきます。
必要な資格や技能講習は会社が全額負担。安全教育や衛生管理に関する研修なども充実しており、長く働ける環境を整えています。将来的には、設備管理の専門資格を取得し、工場全体を見渡すポジションを目指すチャンスもあります。
「自分が整備した機械で生み出されたパンが、今日も食卓を彩っている」──そんな実感を得ながら、腰を据えて働きたいあなたにこそ、選んでほしい仕事です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
機械メンテナンススタッフ(未経験歓迎) 創業82年の老舗製パン会社/札証上場企業/賞与年2回/転勤無
【仕事内容】
北海道の地域に根差してパンや和洋菓子の製造を手がける当社にて、パン工場の設備メンテナンスをお任せ。チーム制で作業するため、困ったときはいつでも周りに相談できる環境です。
<どんな設備を担当する?>
パンやサンドイッチ、和洋菓子などをつくるための製造機械に加え、ボイラー、エアーコンプレッサー、排水・給水装置など、工場の運転に欠かせない周辺機器の保守・管理も担当します。
<どんな作業をする?>
年間・月間スケジュールに沿って、機械の状態をチェック。安定稼働を支えます。
不具合や異常があれば、状況を確認して修理。軽度な対応から先輩と一緒に行います。
新設備を導入する際の準備や設置も担当。社内の関係部署と連携して進めます。
※複数名での作業が基本。困ったときは周囲に相談できる体制が整っています。
<入社後の流れは?>
入社後は先輩社員がマンツーマンで教育を実施。まずは作業の流れを覚えるところからスタートします。
チェーン交換などの軽作業から始め、少しずつ整備スキルを習得します。
1年後を目安に一通りの業務をこなせるようになるイメージです。
<ここがポイント!>
業務に必要な講習や資格取得は、会社が費用を全額負担。たとえば「溶接技能訓練講習」「低圧電気取扱業務特別教育」などが対象です。そのほか、安全教育・衛生管理・感染症対策などの研修制度も整っており、段階的に専門性を高められます。
経験を積んだ後は、国家資格である「エネルギー管理士」などの取得にも挑戦。設備管理のスペシャリストとして、将来は工場全体のマネジメントに関わるポジションも目指せます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 現時点のスキルや経験は一切不問!人柄と意欲、ポテンシャル重視の採用です。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
\こんな方が活躍できます!/
- 北海道に根差した安定企業で、腰を据えて働きたい方
- モノづくりや機械の仕組みに興味がある方
- 「もっと効率よくできないか」と考えながら作業するのが好きな方
- 家電やガジェット、パソコンなどを分解・組み立てするのが好きな方
【募集背景】
<次世代を見据えた組織強化募集>
創業から80年以上、北海道の人々に親しまれてきた製パン企業として、当社はこれまで地域に根差した事業を展開してきました。日々の食卓に並ぶパンや和洋菓子をつくる企業としての責任と誇りを胸に、安定経営を続けています。
今回は、将来を見据えた組織体制の強化を目的とした募集です。次の時代を担う仲間として、新しい視点や意欲を持った方を迎え入れ、じっくり育てていきたいと考えています。経験や知識は問いません。北海道の地に根ざして、長く腰を据えて働きたい方を歓迎します。
【雇用形態】
正社員
- 試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
<本社/月寒工場>
札幌市豊平区月寒東1条18丁目5番1号
※転勤はありません。
【交通】
<本社/月寒工場>
地下鉄東西線「南郷18丁目駅」よりバス17分
地下鉄東豊線「福住駅」よりバス4分、徒歩21分
【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
<シフト例>
8:00〜17:00/21:00〜6:20
【給与】
月給19万8300円〜23万9700円+各種手当+賞与年2回
※時間外手当は別途全額支給いたします。
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
<年収例>年収310万円/24歳(入社2年)
年収330万円/30歳(入社5年)
年収400万円/35歳(入社10年)
【休日休暇】
- シフト制(4週8休制)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産休・育休 ※取得・復職実績あり
- 5日以上連続休暇の取得可能
※年間休日:112日
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2〜3ヶ月分)
- 交通費(上限月5万円)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 深夜割増手当(22:00〜05:00)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(危険物取扱者:1000円、電気主任技術者:1万円/月)
- 家族・扶養手当(配偶者2万100円、子1人5000円/月)
- 企業主導型保育園利用可能(人数制限あり)
- 資格取得支援制度(業務に関連する資格取得の場合、受験料等負担)
- 財形貯蓄
- 社員持株制度
- 退職金制度
- 結婚・出産・入学祝金
- インフルエンザ予防接種料一部助成
- 健康診断二次検診費用一部助成
- 永年勤続表彰
- 社員割引制度
- 工場内禁煙
- マイカー通勤可、駐車場完備
- 制服貸与
【配属部署】
パンやサンドイッチの製造を支える生産設備メンテナンスの担当者は、現在月寒工場で15名、函館工場と釧路工場で3名ずつ。いずれも20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が業務を進めています。未経験からスタートした先輩も多く、機械の扱い方や作業のコツなどはイチから丁寧に指導する風土があります。
作業は基本的にチームで取り組むため、困ったときはすぐに相談できる体制が整っているのも安心ポイント。ベテラン社員も多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、コツコツとスキルを磨ける環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<北海道を代表する、地域密着の製パン企業>
創業から80年以上、「おいしく、北海道らしく。」をスローガンに掲げ、パンや和洋菓子など幅広い商品を提供してきた同社。ロングセラーの『チーズ蒸しパン』や本格食パン『絹艶』などの商品で知られています。
品質へのこだわりと安定した供給体制により、北海道内での知名度と信頼度は抜群。北海道の街を歩いたことがある方なら、道路を走る赤と白のトラックを一度は目にしたことがあるのではないでしょうか。
札幌証券取引所に上場し、山崎製パンとの業務資本提携も結ぶなど、安定性も申し分なし。全工場でAIB(国際検査統合基準)に基づく衛生管理を徹底し、SDGsの観点からも省エネやリサイクルへの取り組みを進めています。
地域密着の企業として、これからも北海道の暮らしと食文化を支え続けていく──そんな誠実な姿勢が伝わってきました。これから入社する方も、安心と誇りを感じながら働けそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 工場を止めない、縁の下の力持ち
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製造機械の調子が悪くなれば、パンづくりそのものがストップしてしまう──そんな事態を未然に防ぐのが、メンテナンススタッフの役割です。日々の点検やトラブル対応を通じて、工場の安定稼働を支える、まさに“縁の下の力持ち”といえるポジション。製造現場に欠かせない存在として、確かなやりがいを感じられるでしょう。
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トラブル対応だけでなく、生産性向上に向けた機械の見直しや、新たな設備の導入にも関わることがあります。たとえば、以前は2人がかりだった作業が、新しい設備の導入により1人で行えるようになった例も。日々の業務を通して、効率化や改善に貢献できる実感も得られます。地道な作業の積み重ねで、現場全体がより良い方向に変わっていく──そんな実感も、この仕事ならではのやりがいです。
【厳しさ】 覚えることの多さに戸惑うことも
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入社後は、設備の名称や専門用語など、聞き慣れない言葉が飛び交う現場に戸惑うかもしれません。実技面も、慣れるまでに時間がかかるでしょう。もちろんOJTを中心とした教育体制は整っていますが、最初は覚えることが多いことを理解しておく必要があります。前向きに学ぶ姿勢が大切です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 安定した環境で長く働きたい方
創業80年以上、北海道に根ざして事業を展開してきた同社。地域に密着した安定企業で資格取得支援や教育体制も整っており、将来を見据えてじっくり成長したい方にぴったりです。
専門知識や技術は入社後に習得できますが、そのためには「覚えよう」「できるようになろう」という意欲が不可欠です。機械や設備に興味があり、向上心を持って業務に取り組める方に向いています。
【向いてない人】 協調性を持って業務に取り組めない方
設備のメンテナンス業務は、チームで連携しながら進めていくのが基本です。互いにフォローし合いながら、安全かつ効率的に作業を進める必要があるため、周囲との連携をおろそかにしてしまう方には向いていないかもしれません。
