〒761-8084
香川県高松市一宮町１５０８－３
https://www.yokoi-kk.co.jp/
正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
あなぶきグループの一員として、機械式立体駐車装置やトレーラー
ハウス、オリジナルガレージなどの設計業務を行います。機械式立
体駐車装置およびトレーラーハウスの設計図面作成を担当します。
お客様の要望や製品仕様を踏まえ、ＣＡＤを使って図面を作成し、
製造部門と連携しながら形にしていきます。今後の新商品開発にも
携わる仕事です。自分が作成した図面が実際の製品として完成して
いく過程を実感できる仕事です。未経験の方も、先輩社員の指導を
受けながらＣＡＤ操作や設計の基礎を身につけられます。
業務の変更範囲：会社の定める範囲
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒761-8084
香川県高松市一宮町１５０８－３
最寄り駅
一宮駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内完全分煙しております。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・ＣＡＤ利用技術者試験
・機械設計技術者試験
・建築士、建築施工管理技士、エクステリアプランナーなど
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜300,000円
資格手当０円～５０，０００円
マイスター資格手当０円～５０，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.00％〜7.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.30ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
7時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
※フレックスタイム制について
就業時間（１）標準時間８：００～１７：００
（コアタイムなし）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
３６協定時間超過は最大６回まで
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
機械式立体駐車場装置の製造販売やメンテナンス・土地活用提案、
運営管理・ガレージ事業に加えトレーラーハウスの製造販売を行い
ます
会社の特長
一人ひとりのお客様を大切にする為、お客様のご要望にお応えでき
るオーダーメイド提案を中心としています。グループとしてお客様
の期待に沿えるワクワク感を提供し、地域とともに歩んで参ります
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒761-8084
香川県高松市一宮町１５０８－３
最寄り駅
一宮駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒761-8084
香川県高松市一宮町１５０８－３
課係名、役職名
管理本部 本部長
担当者（カタカナ）
ウリュウ トモカズ
担当者
瓜生 智和
ＦＡＸ
087-886-4730
Ｅメール
※賞与は実績、会社業績に応じ金額決定
※資格取得支援制度、社内知識習得制度など
見学等に関しても随時受け付けております。
ご質問等のご連絡は一度本社へご連絡ください。
【ワークライフバランスの推奨】
新入社員が入社後においてもどうしても休まなければならない事情
があるときも考慮し、入社後半年経過せずとも、入社年度には毎月
２日づつ計１０日の年次有給休暇を先に付与しており、入社年度の
１２月に１１日の有給休暇を付与。以後毎年１２月に一斉付与して
おります。
また、コロナ・インフルエンザ罹患時は、特例として有給同様の休
みが適用されます。育児介護に関する休暇、家族と過ごすための育
児目的休暇など、元気に働くためにはプライベートを充実させよう
との想いでどんどん取得してほしいと考えている企業です。
＊オンライン自主応募可、オンライン自主応募の場合はハローワー
ク紹介状を不要とする
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京サービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
広島営業所
関連会社１
あなぶき興産
関連会社２
あなぶきハウジングサービス
あり
職務給制度の内容
人材開発とセットとなる制度を構築しております。
あり
復職制度の内容
休職復帰後のリハビリ勤務を含め手厚いサポートがあります。
資格取得、有給休暇取得奨励制度など充実
貸与：社有車、ＰＣ、携帯電話、作業服、名刺等
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
グループ合同で実施される研修
社内検定制度
資格取得奨励制度など
男性女性に関わらず、弊社では育児、介護に対して休暇や休業など
取得しやすいよう奨励しています。
お子様が入園式や卒園式の時期になっても、年次有給休暇を使わな
くとも、ヨコイでは『育児目的休暇』を利用し、お子様の大切なイ
ベントに参加することが出来ます。
また、お子様の通園やご両親の通所リハビリのお迎え時間に合わせ
た出勤や退勤など時間短縮勤務も可能な制度を構築していますので
、皆さんが働きやすい環境となっています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
