ご利用者宅での訪問看護業務
〈主な業務内容〉
・バイタルサインや精神状態の観察
・内服管理
・症状が悪化した場合の対応
・セルフケアの自立支援
・家事や外出支援、就労支援
・社会資源の活用を提案
・ご家族の精神的なサポート など
※主な疾患：統合失調症、うつ病・双極性障害（躁うつ病）、不安障害・パニック障害、発達障害（ASD・ADHD）、アルコール・薬物依存症、認知症（周辺症状が強い方）
■訪問について
1日の訪問件数：5～6件（1件60分）
訪問エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など
訪問方法：自動車（社用車貸し出し）
※訪問状況に応じて直帰OK
※移動記録を外出中に記載可能
■オンコールについて
所持回数：5回～7回/月
出動回数：5回のうち1回程度
※オンコールなしの働き方もご相談可能です
【訪問看護未経験の方へ】
訪問看護がはじめての方も、安心してご応募ください。
入社後は先輩との同行訪問からスタートし、記録や連携の進め方まで丁寧にサポートします。
「病棟経験はあるけど、訪問は不安…」という方も、無理なく慣れていける環境です。
■必須要件
・正看護師をお持ちの方
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
※精神科経験不問／ブランクOK
■歓迎要件
経験者歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
シフト制
9:00～18:00（休憩60分）
※時短勤務（9:00～17:00）、週4日正社員ご希望の方はご相談可
■休日
シフト制（土日祝日固定休み）
完全週休2日制
年間休日120日以上
■休暇
・有給休暇（入職半年後、10日付与）
・産休育休
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇3日（入社日支給）
・メディカル休暇（年間3日間）
・誕生日休暇
町田駅より車で15分
JR横浜線 成瀬駅から徒歩で19分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 26万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万円
■給与内訳
・基本給：260,000円～
・資格手当：30,000円
・ラダー手当：40,000円～98,000円
※固定残業代なし
■諸手当
・通勤手当
∟公共交通機関を利用する場合：実費支給（上限20,000円／月）
∟社用車通勤の場合：駐車場代実費支給（上限15,000円／月）
※更新費用等は会社負担なし
・待機手当(オンコール待機時に支給、2,000円〜5,000円)
・緊急手当、出動時間分を時給換算で支給
・研修手当、貢献手当
・休日手当(4,000円/時)
・認定手当（所有者のみ：20,000円）
・特定行為手当（2,000円～5,000円）
■賞与等
・昇給あり：年1回 （本人の能力実績と事業所業績に応じて支給）
・賞与あり：年2回（昨年実績あり）
■モデル年収
入職1年目：448万円～569万円
※諸手当・賞与を含み、経験・能力に応じて決定いたします。
■試用期間
6ヶ月（同条件）
※当社基準で期限より早く試用期間終了あり
【福利厚生】
■福利厚生
・社保完備
・ユニフォーム貸与、端末貸与（iPhone、iPad）
・直帰可（訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です）
・社用車貸し出し
・副業可
・髪色、ネイル、服装自由
・研修費補助、資格取得支援制度あり
・職員紹介制度（報奨金制度）
・引っ越し支援あり（仲介手数料無料／指定会社あり）
・定年70歳、再雇用制度あり（上限75歳）
・緊急訪問ありがとう休暇制度あり（時間単位）※社内規定による
・素敵な贈り物制度あり ※社内規定による
■ピースの実績
・町田市内にて訪問看護ステーション・居宅の店舗数No.1
・「多摩地域を代表する企業100選」に選出
※東京都多摩エリアに本社または拠点を持つ企業の中から、地域への貢献や独自性、成長性などを基準に、多摩地域に根差した100の企業を厳選して紹介する取り組み
・安定した訪問看護を続けるための取り組み「ISO9001（国際認証）」を取得
■教育体制
入社後は先輩看護師の同行訪問から始め、訪問の流れを実践の中で身につけます。
バイタルや精神状態の観察、内服管理、症状悪化時の初期対応など、精神科経験がない方でも判断に迷わないようポイントを整理して指導し、記録はiPadでの入力方法まで含めてサポートします。
■スキルアップ支援
キャリアラダー制度を導入しており、入社後は同行訪問（OJT）や新任研修（OFF-JT）を通じて、訪問看護の基礎から段階的に学べます。
BLS研修、e-Learning、領域別研修なども用意しており、精神科未経験の方も無理なく成長しやすい環境です。会社が認めた研修には費用補助があります。
■キャリアステップ
新任メンバー → チームメンバー → コアメンバー → リードメンバー → 専門性を高めるポジション・マネジメント職
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
