仕事内容:
～修理工房を動かす、もう一人の主役へ～
現在2年で20名規模の修理工房を目指して組織づくりを進めています。
商品管理や工程管理を通じて工房を支えながら、
仕組みづくりにも挑戦できる環境です。
仕事内容
1995年に横浜で創業した当社。
四半世紀以上にわたり時計の買取・販売を続け、
ヴィンテージ時計文化を支えてきました。
2023年には2号店をオープンし、
2025 年には売り上げが約30倍まで成長！
SNS総フォロワーも6万人を突破し、
業界内でも注目を集めています。
そんな当社のアドミニストレーター職（商品管理・工程管理・修理サポート担当）を募集します！
具体的な業務内容
・高級腕時計の入出庫管理・商品管理
・修理依頼の受付・工程管理・進捗管理
・技術者への修理品の振り分け・スケジュール調整
・修理完了後の検品・発送手配・納品準備
・修理データの入力・管理、各種書類作成
・技術者や販売部門と連携し、修理工房全体の業務をサポート
取り扱いブランドの一例
Rolex / Omega/ Patek Philippe /セイコー/IWC/CARTIER/CITIZEN/UNIVERSAL GENEVE ほか多数ブランドを取り扱っております！
部門責任者からのメッセージ
現在、私たちは2年で20名の職人が活躍する修理工房を目指し組織づくりを進めている真っ最中です。
だからこそまだ完成された仕組みはありません。
商品管理や工程管理も「もっとこうした方がいい」と思うことがあればぜひ積極的に提案してください。あなたが働きやすく、工房全体がより良くなる仕組みを一緒につくっていきたいと考えています。
また、当社ではRolexやOmegaをはじめ150ブランド以上の高級腕時計を取り扱っています。幅広い知識や経験を身につけながら、修理工房を支える中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
仲間について
一緒に働くのは20代・30代・40代の時計好きスタッフ。
毎月配属店舗が変わる制度があり、
異なる雰囲気やお客様層に触れながら
幅広い経験を積むことができます。
店舗全体で学び合い、会社全体で成長する
そんな環境が当社の大きな特徴です。
私たちが大切にしているのは
「時計を通じて物語を紡ぐこと」。
時計は人より長く生き、世代を超えて受け継がれる存在です。
お客様の人生に寄り添う体験を、
一緒に創り出していける仲間をお待ちしています！
アピールポイント:
■ 2年で20名規模の修理工房を、一緒につくる
└ 現在、私たちは修理工房を拡大している真っ最中。完成された仕組みはないからこそ、商品管理や工程管理の進め方など、あなたの経験やアイデアを活かして工房づくりに携われます。
■ 修理工房を支える、もう一人の主役
└ 商品管理や工程管理を通じて、技術者が修理に集中できる環境をつくる仕事です。単なる事務ではなく、修理工房全体を支える中核メンバーとして活躍できます。
■ 特定ブランドに縛られない。幅広い時計知識が身につく
└ Rolex、Omega、Patek Philippe、SEIKO、IWCをはじめ、取り扱いは150ブランド以上。メーカーのように一つのブランドだけではなく、多彩な高級腕時計に触れながら知識と経験の幅を広げられます。
■ 裁量大。仕組みづくりにも挑戦できる
└ 「もっとこうした方が工房が良くなる」という提案は大歓迎。業務改善やフロー構築など、より働きやすい環境を自らつくっていけるフェーズです。
■ 年間休日120日以上＋年末年始休暇あり
└ 有給も取得しやすく、プライベートも大切にできます。
■ 服装・髪型自由
└ 一人ひとりの個性を尊重する文化です。時計愛を表現してください。
■ スピード昇給＆昇格あり！
└ 最短3か月でマネージャーに。年収100万円以上アップした先輩もいます。
★背景には「時計業界のディズニーランドをつくる」という想いがあります。
売上至上主義ではなく“体験至上主義”。
お客様に笑顔で帰っていただくことが最も大切。
だからこそ、社員も安心して働ける環境を整えています。
求める人材:
＜以下に該当する方＞
・時計メーカーや時計修理会社などで、アドミニストレーター・商品管理・工程管理・修理受付などの実務経験をお持ちの方
・時計業界での事務・管理業務の経験をお持ちの方
※商品管理・工程管理・納期管理・修理受付などの経験者は歓迎します！
＜こんな方にピッタリの職場です！＞
・一般事務ではなく、修理工房を支える専門職として活躍したい
・完成された組織ではなく、仕組みづくりから携わりたい
・商品管理や工程管理を通じて、工房全体をより良くしていきたい
・RolexやOmegaをはじめ、150ブランド以上の高級腕時計に携わりたい
・一つのブランドに縛られず、幅広い時計の知識や経験を身につけたい
・技術者と連携しながら、最高の一本を次の持ち主へ届けたい
★20代・30代のスタッフ活躍中！学歴不問！ブランクOK！
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
10:30～19:30
実働8時間／休憩60分
※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
◆休日：シフト制
※希望休の取得も可能です！
◆連休取得可（店長クラスでも悠々連休を取れる整った環境です）
休暇・休日:
＜年間休日120日以上＞
★5日以上の連休が取得可能！
★シフトの希望には柔軟に対応します！
■月休10日
※配属チーム内で調整し、連休や土日にお休みを取ることも可能です
■有給休暇（10日※入社半年経過後の付与日数です）
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■その他会社が必要と認めた臨時休日
勤務地:
東京都港区新橋1丁目10−9 タカセビル2階 ファイアーキッズ 本社
★長距離通勤の方へのサポートも充実◎
遠方から通勤されるスタッフの方にも安心して働いていただけるよう、通勤時間に応じた手当を支給しています。「通勤距離がネックで」まずはお気軽にご相談ください◎
＜遠距離通勤手当制度＞
片道90分以上：月1万円支給 ／ 片道120分以上：月1.5万円支給
※いずれも交通費にプラス別途支給されます
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥67,007〜￥134,013（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
年収：￥4,000,000円〜￥8,000,000円
※固定残業代：￥58,789円/40時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
550万（月給39万2857円）※時計業界経験者（研修後）
650万（月給46万4285円）※マネージャー
800万（月給50万円＋役職手当）※部門責任者
待遇・福利厚生:
■昇給：随時
└入社3ヶ月でマネージャー昇格したスピード昇給の実績あり！
■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■時間外手当（超過分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■深夜手当
■資格取得支援（会社が必要と判断した場合に取得費用を支援します）
■オフィス内禁煙
■引越し補助あり（遠方の方のみ）
■社割10％OFF
■服装自由（清潔感のある服装）
■社員親睦会
■テーマパーク研修（接客を学ぶために会社で有名テーマパーク訪問）
その他:
STEP1：一次面接
“Fire Kidsを選んだ理由”をお伺いします！
どのような点で当社を知ったのか、なぜ当社で働きたいと思ったのかなど
あなたの想いをぜひ面接の際にお聞かせください！
STEP2：Web最終面接
※ご希望の方は店舗見学・カジュアル面談も可能です！
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★柔軟な対応を心がけています！
・ご応募から内定までは最短2週間の予定。
・ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
・在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
どんなご質問も大歓迎です◎
当社では面接は入社前にお互いのことを知る場と考えております。
「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」など気になっていることはご遠慮なく何でもご質問ください！
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
