「Excelが得意」
「数字を見ることが好き」
そんなあなたに。
株式会社COVERでは、全国の店舗の売上
データを管理し、会社の経営を支える
売上管理事務を募集しています。
この仕事は、単純なデータ入力では
ありません。
店舗で入力された売上データや顧客情報が
正しく登録されているかを確認し、
経営会議や店舗運営に必要な資料を作成
するなど、会社の意思決定を支える重要な
ポジションです。
あなたの正確さが、会社の成長を支える力に
なります。
≪仕事内容≫
全国の店舗で登録された売上データや
顧客情報を確認し、Excelや社内システムを
使用してデータ管理・資料作成を行います。
【具体的には…】
•売上データのチェック(Excelで管理)
•顧客管理システム「リコア」への
登録内容の確認
•Excelとリコアのデータ照合
•日付・担当者・商品カテゴリ・商品名・
卸日・入金日・卸先などの入力確認
•入力漏れ・入力ミスのチェック
•店舗への確認・修正依頼
（電話・メール・チャット）
•売上データの集計・分析
•経営会議・店舗運営で使う報告資料の作成
•Excelフォーマットや業務フローの改善提案
慣れてきたら
「もっと見やすい資料にしたい」
「チェック作業を効率化したい」
といった改善提案も歓迎します。
≪入社後の流れ≫
入社後2～3か月は本社で勤務し、業務の流れ
やExcelの管理方法、顧客管理システム
「リコア」の使い方を丁寧にお教えします。
独り立ち後は
✨週1日程度の出社を基本とし、
それ以外は在宅勤務（週4日程度）✨
で働くことが可能です。
※習熟度に応じて移行時期は前後します。
【必須】
•基本的なPC操作ができる方
•Excelの基本操作（入力・SUM関数など）が
できる方
【歓迎】
•営業事務・一般事務・経理事務の経験
•売上管理・データ管理の経験
•Excelで資料作成や集計を行った経験
•IF関数・XLOOKUP・ピボットテーブル
などの使用経験
※業界経験は問いません。
＼こんな方を歓迎します／
•正確な作業が得意
•コツコツ仕事を進めることが好き
•数字を見ることが苦にならない
•Excelを使う仕事が好き
•資料作成が好き
•相手とコミュニケーションを取りながら
仕事を進められる
•業務改善や効率化に興味がある
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00〜18:00
(実働8時間／休憩1時間)
✅完全週休2日制（土日祝休み）
✅年間休日125日
✅有給休暇
✅慶弔休暇
JR鶴見駅徒歩3分、京急鶴見駅徒歩1分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与あり（業績による）
・交通費支給（社内規定あり）
・PC貸与
・在宅勤務制度（業務習得後）
・服装自由（社内規定あり）
＼この仕事の魅力／
•業務習得後は週4日在宅勤務が可能
•土日祝休み・年間休日125日
•Excelスキルをさらに伸ばせる
•経営判断に必要なデータを扱う
重要な仕事
•「会社を支える仕事がしたい」
という方に最適です
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
当社では、面接だけでなく
「実務に近い課題」を通して、お互いの
理解を深めたいと考えています。
◎STEP1 応募・書類選考
応募内容を確認させていただきます。
◎STEP2 事前課題（メール提出）
面接前に、ご自宅で取り組んでいただく
課題をご提出いただきます。
(1)ご経験について（文章回答）
以下の内容についてご回答ください。
•Excelで最もよく使用していた機能
•Excelで作成したことがある資料
•ミスを防ぐために工夫していたこと
(2)実務課題（Excel）
実際の業務をイメージした課題です。
当社で使用している売上管理表を一部
加工・匿名化したデータを使用し、
入力内容の確認や入力ミスの発見などを
行っていただきます。
確認するポイント
•正確性
•注意力
•確認する習慣
•論理的な考え方
(3)ケーススタディ（文章回答）
実際の業務で起こり得る場面を題材に、
「あなたならどのように対応するか」
をご回答いただきます。
報告・連絡・相談の考え方や、仕事の
進め方を確認することを目的として
おり、正解・不正解を問うものでは
ありません。
◎STEP3 一次面接
事前課題をもとに、ご経験や考え方に
ついてお話を伺います。
◎STEP4 最終面接
仕事内容や働き方について、お互いの
理解を深めた上で最終選考を行います。
【私たちが大切にしていること】
この仕事で最も重要なのは、
✨「正確性」
✨「報告・連絡・相談」です。
Excelスキルだけではなく、課題への
取り組み方や考え方も含めて総合的に
評価しています。
事前課題は、
皆さまの実力を試すためではなく
「入社後のミスマッチを防ぐこと」
を目的としています。
ぜひ、普段どおりの考えや仕事の
進め方でご回答ください。
