⭐札幌駅徒歩5分の好立地
⭐土日祝休み・年休120日以上
⭐20代～30代が活躍中
⭐資格取得支援制度あり
✅仕事内容
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海洋港湾部門では
総勢15名が活躍中です。
現在の主力メンバーである
50代から、
将来を担う20～30代への
世代交代を進めています。
次世代の技術者たちと
共に活躍いただける、
経験豊富な30代～40代の
技術者を募集いたします。
漁港、港湾、海岸など
海洋全般に関わる業務で、
防波堤や岸壁の
基本設計・実施設計、
施設の老朽化調査、
維持管理計画の作成、
波浪解析などを
手がけています。
これまで培ってきた
ご経験を活かし、
得意分野の技術者として
力を発揮していただきます。
⏩具体的な仕事内容
■基本設計・実施設計
■老朽化調査・
維持管理計画書の作成
■波浪解析
⏩業務の詳細について
＜基本設計・実施設計＞
漁港の防波堤や
護岸・岸壁、
海岸施設の波返し擁壁など
断面を決定し、
安定した構造を
設計していきます。
決定した断面について、
工事用の図面や
数量を作成します。
＜老朽化調査・
維持管理計画書の作成＞
漁港・港湾・海岸施設の
老朽化状況を点検し、
その結果をもとに
今後の維持管理に向けた
計画書を作成します。
＜波浪解析＞
防波堤や海岸施設の
設計において、
沖波から換算沖波波高を
算定していきます。
また、漂砂解析により
漁港内における
堆砂状況を
シミュレーションします。
✅資格取得を全力サポート
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資格取得補助制度を
完備しています。
技術士やRCCMなどの
資格取得を目指す方を
全力でサポートします。
また、研修補助制度もあり、
スキルアップを
応援する環境が
整っています。
✅働きやすい職場環境
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海洋港湾部門は
総勢15名の組織です。
20代～30代の
若手社員が
自由に仕事できる
雰囲気を大切にし、
楽しく働くことを
モットーとしています。
社内アンケートを通じて
社員の声に耳を傾け、
積極的な社内改革を
推進しています。
好立地の勤務地
（札幌駅から徒歩5分）で
お昼休みや
就業後の時間も
充実させられます。
✅技術を活かせるやりがい
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漁港や港湾といった
地域のインフラを
支える仕事です。
これまで培ってきた
専門知識や技術を
存分に発揮できる
やりがいのある
業務に携われます。
技術士やRCCMの
資格を活かして、
次世代の技術者と共に
成長できる環境です。
✅当社について
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建設コンサルタントとして
地域のインフラ整備に
貢献している企業です。
海洋港湾部門では
漁港・港湾・海岸に関する
専門的な技術サービスを
提供しています。
次世代への技術継承と
組織の成長を目指し、
働きやすい環境づくりに
力を入れています。
＜必須条件＞
■建設コンサルタントにて
漁港・港湾・海岸に
従事した経験
（主に5年以上）
■普通自動車運転免許
（AT限定可）
■下記のいずれかの資格
・技術士
（建設部門：
港湾及び空港、
水産部門：水産土木）
・RCCM
（港湾及び空港、
水産土木）
＜歓迎条件＞
■漁港・港湾・海岸分野での
豊富な実務経験
■基本設計・実施設計の
経験がある方
■波浪解析や
維持管理計画作成の
経験がある方
⭐こんな方、大歓迎！
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・次世代の技術者たちと
共に活躍したいとお考えの方
・これまで培ってきたご経験を活かして
得意分野で力を発揮したい方
・楽しく働くことをモットーとする
職場環境で仕事をしたい方
・技術継承に貢献したい方
・資格取得支援制度を活用して
さらなるスキルアップを目指したい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:45～17:45
（実働8時間）
■休憩時間60分
■残業は基本的に
発生しますが、
業務効率化により
働き方改革を
実現しています
完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上
＜特別休暇＞
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇
＜年間長期休暇＞
年末年始休暇
夏期休暇
札幌駅から徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【給与】
月給：25万円〜50万円
※スキル・経験を考慮のうえ
相談させていただきます。
※固定残業制度なし
＜昇給・賞与について＞
昇給あり
賞与年2回（昨年度実績）
＜各種手当一覧＞
職務手当
通勤手当
住宅手当
家族手当
時間外手当
資格手当
燃料手当
出張手当
など
【福利厚生】
各種社会保険完備（法定通り）
交通費支給
出張あり（別途出張手当支給）
企業年金基金
財形
定期健康診断
敷地内禁煙
資格取得補助
研修補助
親睦会
マラソン部
退職金制度あり
ベネフィット・ステーション
※旅行・飲食・スポーツ・レジャーなどの
各種優待が受けられます。
海洋港湾部門は総勢15名の組織です。
20代～30代の若手社員が
自由に仕事できる雰囲気を大切にし、
楽しく働くことをモットーとしています。
社内アンケートを通じて
社員の声に耳を傾け
積極的な社内改革を推進しています。
敷地内禁煙
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【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
メールまたは郵送にて
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WEB面接対応可能
入社日はご相談可能
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