【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部／制御プラットフォーム品質保証本部／品質保証第一部/IQAGr
【配属組織について（概要・ミッション）】
品質保証第一部 IQAGr（以降IQA）は、（社会）（制プ統）の上下水事業における制御システム・サービスの品質保証部門です。北海道から九州まで全国各地区の浄水場・下水処理場プラント設備において、品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
IQAは20名規模で若手からベテランまで幅広い年齢層のGrです。
顧客とともに、上下水道設備の現地試運転調整を行い社会インフラの品質を支え安全・安心を提供しています。
【募集背景】
IQAは水環境分野は国内各地域の上下水道施設（浄水場・下水処理場・広域監視）の品質保証を実施しています。本募集は、全国の上下水道プラント制御システムの品質保証取り纏めとして活躍できる人財を募集します。
【職務概要】
・上下水道プラントに納入する制御システムの場内検査および出荷判定
・製品出荷後の現地試運転調整業務
・受注改造の現地品証業務
・引き渡し後の保守対応
【職務詳細】
・上下水道プラントに納入する制御システムの場内検査および出荷判定
・製品出荷後の現地試運転調整業務
・受注改造の現地品証業務
・引き渡し後の保守対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・インフラを支える仕事であり、顧客とのシステム立ち上げおよび運開での喜びが得られます。
・上下水道設備の運用を理解しているため、顧客より信頼をいただける。また、社内に対しての提案力もあり「やりがい」を得られます。
【働く環境】
�配属組織/チームについて
複数人(20代〜50代)とチームを組んで上下水道プラント制御システムの場内試験及び現地試運転調整、顧客引き渡しまで、一気通貫で協働して作業を行います。他者の意見にも耳を傾け、製品の品質向上に努めています。
�働き方について
製品の検査および現地で試運転調整を行う業務のため、基本出社となります。
個人の業務調整を行い、単月残業80時間超過ゼロ、45時間以上/年６回を遵守。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】
・上下水道プラントなどの制御システムの試運転経験のある方（配電盤/制御盤の試運転経験がある方）
・電気回路（シーケンス制御）の知識保有
・検査治具である、測定器（オシロスコープ、テスター、絶縁抵抗計、電流発生器等）の取り扱い、
コントローラ用プログラマ(ラダー言語)の取り扱いに抵抗のない方（社内で訓練は実施）
・長期出張可（最大1年）である方
・現在IQA関係の業務以外で従事されている方
【歓迎条件】
一級電気施工管理技士、電気工事士などの電気に関わる資格を保有
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・社内関係者や顧客との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方
・品質確保に向け常に問題意識を持ち、タイムリーに情報発信ができ、業務改善を積極的にできる方
・自身や他者のために常に正しい行動を実践する方
【最終学歴】
高卒以上
【ポジション】
担当者クラス
※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給：287,000円〜470,000円
■年収：5,300,000円〜8,000,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。
【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
【勤務時間】
8:40〜17:10（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
【更新日】
2026年6月1日
大みか事業所（茨城県日立市）
各支社（北海道、東北、東京、中部、関西、中国、九州)での勤務も可。（ただし経験を積んだ後となります）
