【必須資格・経験】
【いずれかのご経験をお持ちの方】
・ゼネコン、建築積算事務所において建築積算業務の経験をお持ちの方
・建築積算士の資格をお持ちの方
【働き方】残業時間等、働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休を3回取得し現場復帰している社員もございます。
【業務の変更の範囲】当社業務
【勤務地の変更の範囲】当社事業所
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愛知【積算】脱請負に向けた新たな挑戦/コンセッション事業のパイオニア
【仕事内容】
準大手トップクラスの当社にて、建築工事の積算を担当いただきます。コスト感や予算、工期等を意識して社内、社外関係者を巻き込みながら前田建設らしい仕事にチャレンジいただきます
【業務】■設計図から必要資材の選定及び数量確認■取引業者（建材資材メーカー及び代理店など）の選定と見積依頼■必要資材及び数量などの計算業務■工事価格の査定・価格交渉など【取引先例】金融機関、デベロッパー、官公庁、メーカー、病院など多岐に渡ります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～1100万円月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月■賞与実績:有
【勤務地】
愛知県名古屋市中区
【休日休暇】
年間休日124日
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【選考プロセス】
面接回数1～2回
【事業内容・会社の特長】
【社長コメント】前田建設工業は2019年1月8日に創業100周年を迎えました。1919年に福井県で創業し山岳土木工事に着手して以降、都市土木、建築、海外そして脱請負分野へと事業を拡大してきました。建設産業は、人々の暮らしに不可欠なインフラを支える産業として、こんにちまで大きな役割を社会から期待されてきました。しかし、日本も世界も大きな変革期に差し掛かった今、当社もまた変革を遂げなければ、社会に対する使命を果たし続けることはできないと考えます。そして、変革期である今こそ、創業の原点に立ち戻るべきと考えます。その原点とは、挑戦と堅実経営、つまり攻めと守りの両立です。前田の100年の歴史は、日本一や世界一への挑戦など、常に挑戦に溢れていました。創業100年を機に新しいMAEDAが目指す姿は、一言でいえば「総合インフラサービス企業」です。建設とインフラサービス、つまりエンジニアリングとサービスが融合した姿を目指します。その為には、建設技術をさらに磨きながら、インフラにおけるサービスノウハウを蓄積し確立していく必要があります。前田建設工業の挑戦の歴史は、グループ会社や協力会社、地域の方々とともにありました。改めて敬意と感謝の意を表したいと思います。そして、これからも一層絆を深めて参りたいと考えています。
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