雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、新規事業企画/開発
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地方創生プロジェクト、
ロボットコールセンター®、
世論調査・市場調査サービス、
高齢者や子どもの見守りコールなど。
当社独自の技術やサービスを活用し、
企業や自治体が抱える
様々な課題を解決する仕事です。
既存サービスの提案だけでなく、
営業企画、新規事業の立ち上げ、
事業推進まで幅広く携われます。
平均年齢は35歳。
若手中心のフラットな環境で、
年次に関係なく新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境です。
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経営者から転身。もっとワクワクしたい！
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入社7ヶ月目、42歳の田中です。
前職ではWebマーケティングや広告を通じ、
お客様の課題を解決する会社を
経営していました。
その前には、新卒で入社した会社で
「不可能」と言われた、
オーダーメイド化粧品・サプリメントの
原料製造や認可に向けて
諦めずに取り組み続け、0から1を
生み出す大変さと喜びを得た14年。
その経験を経て起業。
念願だった自分の事業に打ち込む一方で、
次第に感じるようになったのが、
「一人でできることには限界がある」
ということでした。
もっと大きな舞台で、
もっとダイナミックな仕事がしたい。
もっとワクワクしたい。
そんな時に出会ったのが、
グリーン・シップです。
正社員の平均年齢が35歳と若く、
中核事業は、自社開発の
「ロボットコールセンター®」。
保有する電話回線数は日本最大級。
1日1,000万件の受架電が可能で、
通信会社、金融機関、自治体、政党、
報道機関、大手企業など、
幅広いお客様に利用されています。
さらに長崎スタジアムシティを舞台に、
ジャパネットたかた様をはじめ、
長崎の企業や長崎大学、自治体と
地方創生プロジェクトを推進。
高齢者や子どもの安全を支える
見守りコールなど、
社会課題から生まれた事業もあります。
政治、経済、地域、そして人々の暮らし。
「ここなら、一人ではできなかった
もっと大きな仕事ができる」
そう感じたことが、
私が経営者から転身した理由です。
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課題解決に限界はない
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私たちの営業には、「これを売る」
という正解がありません。
なぜなら、お客様が実現したいことに
合わせて、解決策そのものを作れるから。
その背景には、
・日本最大級の電話回線という社会インフラ
・選挙、世論調査で築いた独自の実績
・通信、IT、データ、マーケティングの知見
という強みがあります。
これらをどう組み合わせるかは、
営業のアイデア次第。
企画書や提案方法をつくる。
お客様の声から新サービスを考える。
営業の仕組みをつくる。
新しい事業を立ち上げる。
営業、企画、マーケティング、
事業開発といった境界線を越えて、
会社を成長させる仕事に関われます。
現在成AIを活用したサービスや、
中小企業向けの新サービスなどを構想中。
「売る営業」ではなく、
ビジネスを生み出す側へ。
まだまだ、できることがあります。
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仕事はダイナミック。社内はフランク。
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入社前は「通信」「調査」「分析」
「選挙」という言葉から、
真面目で堅い会社を想像していました。
でも、実際はまったく逆。
とても自由でフランクです。
少数精鋭で社長との距離も近く、
良い提案なら「それ、いいね！」と
すぐに動き出す。
大手企業では考えられない
実績評価主義の環境だからこそ、
入社6ヶ月で部門長へ抜擢され、
9月からは執行役員への昇格も
決定しました。
入社7ヶ月目の今、自分の提案が確実に
会社を動かしている手応えを感じています。
仕事の進め方や時間の使い方にも
大きな裁量があります。
私自身、毎日18時には仕事を終え、
子どもの幼稚園へお迎えに。
限られた時間の中で、
どう成果を出すかは自分で考える。
そんな働き方も尊重されています。
一人ひとりの仕事を社長が見ていて、
頑張りや成果もしっかり評価してくれる。
仕事のスケールは大きい。
でも、人との距離は近い。
このギャップも、
グリーン・シップの魅力です。
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「どうしたらできるか」を考えられる人へ。
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私の勤務地は、
長崎スタジアムシティ内に開設した
一番新しいオフィスです。
そのほか拠点は東京・九段下、福岡にあり、
これから全国へ、そして海外へと
事業を広げていきます。
私たちが一緒に働きたいのは、
「できない理由」ではなく、
「どうしたらできるか」を
考え続けられる人です。
― 登る山は決まっている。
― 登り方はいくつでもある。
必要な情報を集め、徹底的に調べる。
一つの方法がダメなら、
別の方法を考えて挑戦する。
そんな人なら、
この会社はきっと面白いと思います。
完成された会社ではありません。
だからこそ、
これからのグリーン・シップも、
これからの自分の仕事も、
自分たちでつくっていける。
一人では見られない景色を、
一緒に見にいきましょう。
【0→1を楽しみ、諦めずやり切る方】
★営業経験・業界経験は不問
★PC操作、ITリテラシー必須
╭━━━━━╮
歓迎
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★営業力とマネジメント力
（組織内上位10％以上の営業実績）
★Webマーケティング、広告、
IT、通信、調査、データ分析、
コンサルティング、法人営業、
新規事業、事業企画などの経験。
★経営者や個人事業主としての
ビジネス・事業の経験。
★海外展開を牽引できる英語力
（メール・Web会議での商談、
契約交渉レベル／TOEIC600点以上）
★生成AIの活用スキル
（ChatGPT・Claude・Geminiなど）
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こんな方に
╰━━ｖ━━╯
●新しい事業をつくることにワクワクする
●正解のない仕事を楽しめる
●できない理由より、できる方法を考える
●数字やエビデンスをもとに判断できる
●分からないことを自分で調べられる
●会社と一緒に自分も成長したい
●部門を独立させて、トップを目指したい
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
10：00〜18：00（実働7時間）
束縛しません、自由に飛び回ってください
完全週休2日制（土日・祝日）
【年間休日】
125日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
〒8100041福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ6階F区画
※転勤あり
地下鉄空港線「天神駅」・「赤坂駅」各徒歩3分
基本給：年俸 700万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢・経験・能力等を考慮し、決定します。
※固定残業代30時間含む。
・通勤手当（上限3万円）
・残業手当
・住宅手当（月3万円）、
または社宅手当（30%負担）
・ランチ補助（月7500円）
・生涯設計手当
・資格取得手当
【昇給】
年1～2回（随時）
【賞与】
年2回 (6月・12月）
※業績に応じて支給
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間中のみ契約社員となります。
一律手当を含みます。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 50万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★年功序列・中途入社ハンデも一切なし！
年収2200万円
年俸1200万円＋賞与＋手当
年収1300万円
年俸800万円＋賞与＋手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・教育訓練休暇
スキルアップや資格取得に向け、
休暇を取得できます。
（5年ごとに、年間定められた日数を取得）
・生涯設計手当
企業型確定拠出年金制度です
（月3万円）
・ボランティア休暇
各種ボランティアに参加時に休暇を取得
（年間3日以上）
・ランチ補助
（月7500円支給）
・住宅手当（月3万円）、
または社宅手当（30%負担）
・マッサージ費用補助
所定の店舗でのマッサージ費用を補助
（月1回で金額上限あり）
・会員制リゾートの利用補助
東急ハーヴェストクラブと
ヒルトングランドバケーションが
利用可能。年2回（各上限3万円補助）
・社員旅行あり
・在宅勤務制度あり
・経済新聞電子版利用補助あり
・定期健康診断あり
・誕生日には生花とケーキをプレゼント
世の中に必要とされる優れたサービスを
従来にない手法で開発し続け、
各業界にソリューションを
提供しています。
少数精鋭、各々がプロであろうと努力、
正社員の平均年齢が35歳と若く、力を合わせ活気に満ち溢れる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
エントリー
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書類選考
※通過された方に
SPI試験やWEB面接などのご連絡いたします。
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SPI試験（リモートでの実施）
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WEB面接
※面接日時はご希望を考慮します。
◎面接はお見合いの場だと思って
何でも遠慮なく聞いてください。
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最終面接（役員との対面）
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内定
※入社日は相談に応じます。
【HP】
https://www.green-ship.co.jp/
