仕事内容:
【クラップ】「未来を育み、夢を描く。」
個別・小集団に特化した、多機能型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
お子様1人あたり1時間のご利用で、個別では学びサポートを主に行い、小集団（グループワーク）ではソーシャルスキルトレーニング（SST）を意識した活動を行っています。
児童発達支援・放課後等デイサービス「クラップ」の児童発達支援管理責任者として、個別支援計画書の作成を中心とする業務をお任せします。
児童発達支援事業所とは？
支援を必要とする障がいのあるお子さまや発達に特性のあるお子さまのための福祉サービスです。
クラップジュニアの対象は２歳～小学校低学年の児童ですが、現在は未就学のお子さまのご利用が多いです。
保育園や幼稚園と違い、個別に合わせた内容を一対一で楽しく取り組めるように工夫しています。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・保護者との面談
・子どもの個別支援
・スタッフへの指導
・その他事務作業 等
個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。
児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。
■個別支援計画の作成
お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。
保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。
すべて1人で決めるわけではなく、他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます。
■保護者様との面談
保護者様とは、アセスメントの面談からスタートします。
成育歴やお悩み・ニーズを聞きだし、どのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます。
その後は6か月ごとにモニタリングの面談を行い、現状の様子や今後のことについてお話ししていただきます。
＜仕事のポイント＞
■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます！
お任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。
責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。
■日報／出退勤の記録もスムーズです！
お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。
現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。
独自のシステムといっても、操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。
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【どんな人が向いているの？】
子どもの気持ちを理解して考えて行動でき、柔軟に対応できる方はこのお仕事に向いています。
みんなで意見を出し合いながら話し合うので協調性のある方、また活動内容をPCで入力するので簡単なPC操作ができる方を求めます。
アピールポイント:
業界未経験という方も安心して下さい。
今働いている職員も未経験からスタートしている人が多くいます。
クラップは「どうせやるなら楽しく働こう」を理念に、子どもたちを支える職員にとっても「働くこと」に幸せを感じられるよう、事業システムの強化・改善を提案していきます。
現場や本部での研修が充実しているので意欲があれば大丈夫！
安心してお仕事スタートできる環境を整えています。
求める人材:
児童発達支援管理責任者
勤務時間・曜日:
営業時間：9:00～18:00
土日休み（祝日営業あり）
休暇・休日:
・完全週休2日制（基本土日休み）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前後休暇
・育児休暇
勤務地:
勤務地：クラップジュニア
千葉県習志野市本大久保3-11-15
・敷地内禁煙
※他事業所への異動あり。
放課後等デイサービスに異動の場合は勤務時間が変わります。
アクセス:
アクセス：京成本線「京成大久保」駅 徒歩3分
・自転車通勤可
給与:
賞与年２回（業績による、過去５年実績は１ヵ月分×２回以上）
昇給年１回（社内考課基準あり）
資格手当 10000円～45000円
総合職手当 40000円
残業手当
交通費支給 往復1000円/日（超える場合は応相談）
試用期間期間６か月・条件変更なし（本採用後は昇給有り）
待遇・福利厚生:
・試用期間あり（待遇に変更なし）
・社会保険完備
・交通費支給（限度額あり）
その他:
随時面接（WEB面接OK）
勤務開始日の相談OK（３か月先まで）
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
