テレビ朝日映像株式会社
G総合制作プロダクション/リモート可/年休120日～/完全週休2日制
情報更新日：2026/05/01
掲載終了予定日：2026/07/30
＼『テレビ朝日』グループで活躍！／「バラエティ」「報道」の最前線で、次世代のトップクリエイターへ！
テレビ朝日グループで働くチャンス！
幅広いジャンルに挑戦可能！
柔軟な働き方でワークライフバランスも充実
経験・実績に応じてしっかり成果を評価
正社員登用制度！キャリアアップを目指せる！
20～30代活躍中！年齢に関係なく活躍できる環境です！
主要取引先の『テレビ朝日』をメインに、
『NHK』『日本テレビ』『TBS』
『フジテレビ』『BS各局』などの
約40本のレギュラー番組を制作する当社。
『ABEMA』『YouTube』『Netflix』でも
数々の人気番組を創出しています。
幅広いジャンルでのコンテンツ制作が
増えようとしている今、
経験者ディレクターを募集します！
当社で実力を発揮しながら
よりスケール大の仕事に挑戦しませんか？
【”出社しないコンテンツ制作を実施中！】コンテンツ制作・デジタルビジネスの企画・制作を担当し、報道、生番組、ネット動画などを手掛けます！
具体的には
コンテンツ制作クリエイター・プロデューサー
バラエティ、ドラマ、映画の企画・制作
ABEMA・YouTube等のコンテンツの企画・制作
デジタルビジネスクリエイター・プロデューサー
YouTube・TikTok等の動画制作
新たなコンテンツ展開の企画・開発
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
入社後は…
ゴールデン帯番組や各種コンテンツ作品の総合演出・プロデューサー候補として、
まずは「報道情報番組」「バラエティ番組」などで経験＆実績を活かせる制作から始めていただきます。
入社年次や年齢に関係なく、自身の立案、クライアントからの指名、制作実績などが評価に繋がります。
【20～30代活躍中】◆応募条件／テレビ番組などの映像コンテンツを自ら企画し制作した経験がある方
【必須スキル】
◎テレビ番組などの映像コンテンツを自ら企画し制作した経験がある方
ー★フリーランスから転身した社員を含め中途入社社員が活躍しております！
他にも31歳～36歳の社員など、30代が活躍中。
・31歳→YouTubeでヒットを連発
・37歳→バラエティ番組の“総合演出”
・38歳→報道情報番組チーフディレクター
＼社員インタビュー多数掲載中！／
https://www.tv-asahipro.co.jp/players
新卒採用ページでも、
採用コンテンツを多数掲載しています。
是非こちらも併せてご覧ください！
https://www.tv-asahipro.co.jp/recruit_2027
この仕事に向いている人
積極的にアイデアを出し、新しいことにチャレンジしていく意欲のある人に向いています。 また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら仕事を進めていける人に向いています。
この仕事に向いていない人
指示待ちで、受け身な姿勢の人は向いていません。 また、変化の激しい映像業界に柔軟に対応できない人も向いていません。
雇用形態：契約社員
勤務時間：専門業務型裁量労働制（1日9時間）
勤務地：《転勤なし／在宅勤務実施中／本社はフリーアドレス制／溜池山王駅・六本木一丁目駅・六本木駅より徒歩5分以内》
【本 社】東京都港区六本木1-1-1 アーク放送センター
＜交通アクセス＞
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口より徒歩5分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩3分
【テレビ朝日構内】東京都港区六本木6-9-1
＜交通アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
【テレビ朝日EXタワー】東京都港区西麻布1-2-9
＜交通アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩3分
【在宅勤務実施中です】
出社率を抑え、可能な限り在宅勤務をするよう推奨しています。また出演者との打ち合わせもオンラインで行うようにしています。月の半分以上、オフィスに出社しない社員も！
先行きが見えない時代だからこそ、世の中に真に「面白い」コンテンツを届けたい…そんな想いを持って制作に取り組んでいます！
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：◆月給33万円以上＋各種手当＋賞与（年4回）
※前職給与を最大限考慮します。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間無し
【モデル年収例】
20代後半：500万円～600万円
30代：700万円～800万円
昇給・賞与：■賞与／年4回
諸手当：■通勤交通費支給
■休日出勤手当
■深夜勤務手当 ほか
休日・休暇：《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(原則土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(5～10月で10連休も可)
■冬季休暇(11～4月で取得)
■有給休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
福利厚生：■各種社会保険完備
■人間ドック・スーパー人間ドック
■テーマパーク・コーポレート利用券
■保養所（リゾートホテル）
■チケットレストラン加盟店（食事補助）
■クラブ活動補助
■各種慶弔見舞金
■テレビ朝日健康保険組合
└人間ドック、ベネフィットステーションなど
■ノートPC/iPhone貸与
■外部教育講座の受講
■人材育成制度
■育児介護支援制度
■正社員登用制度（契約期間内に登用実績あり）
■オフィス内禁煙
服装自由
転勤なし
海外勤務・出張あり
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
管理職・マネジメント経験歓迎
国内出張あり
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
託児所・育児サポートあり
無借金経営
放送・映像・音響・イベント・芸能
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：1958年11月13日
代表者：代表取締役社長 兼 エグゼクティブプロデューサー 若林 邦彦
従業員数：202名（2024年4月1日）
資本金：7,500万円
売上高：113億9405万2,000円（2023年3月期）
事業内容：◇テレビ番組（地上波・BS・CS）の企画・制作
◇Web・広告など映像コンテンツの制作
◇各種イベントの企画・運営
◇広告代理店業務
◇撮影技術・編集技術
本社所在地：東京都港区六本木1-1-1 アーク放送センター
制作実績【1】：◆報道・情報番組
グッド!モーニング、大下容子ワイド!スクランブル、羽鳥慎一モーニングショー、スーパーＪチャンネル、人生の楽園
◆バラエティ・トーク番組
1泊家族、Ｑさま!!、じゅん散歩、徹子の部屋、人生の楽園、ごはんジャパン、食彩の王国、全力坂、とんねるずのスポーツ王は俺だ!!、今夜はナゾトレ（CX）、99人の壁（ＣＸ）、PRODUCE 101 JAPAN(TBS)、大漁JAPAN（TX）
企業ホームページ：https://www.tv-asahipro.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
【書類選考】
ご応募頂きましたデータをもとに選考に入らせていただきます
【面接】
初回はWEB面接でお願いします。
【内定・入社】
面接実施後、合格した方には入社日・待遇等をご提示させていただきます
面接回数：2～3回
問い合わせ先：テレビ朝日映像株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
テレビ朝日映像株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／テレビ朝日映像株式会社採用事務局の所在地です。
テレビ朝日グループ企業でやりがいのある仕事に挑戦！
当社は、テレビ朝日グループの総合制作プロダクションとして、報道・情報番組からバラエティ番組、ドラマ、映画、Webコンテンツまで、幅広いジャンルの映像コンテンツ制作に携わっています。 テレビ朝日系列の看板番組をはじめ、NHK、日本テレビ、TBS、フジテレビ、BS各局など、数多くの番組制作実績を誇ります。 また、ABEMAやYouTube、Netflixなど、ネット動画配信サービス向けのコンテンツ制作にも力を入れており、常に時代の最先端を走る制作会社です。 当社で働くことで、映像業界の第一線で活躍するクリエイターたちと仕事をすることができ、大きなやりがいを感じながら成長していくことができます。
1958年設立のテレビ朝日映像株式会社は、テレビ朝日グループの中核を担う総合制作プロダクションである。テレビ朝日系列の看板番組をはじめ、地上波・BS・CS・Webと多岐にわたる映像コンテンツ制作を手掛け、業界随一の地位を築いている。安定した基盤を持つ同社で、あなたの経験を活かし、新たなキャリアに挑戦してみてはいかがだろうか。
