【この求人のポイント！】
・20代でリーダー昇格実績あり！年功序列一切なしの完全スキル評価
・前職経験やスキルを考慮した高水準給与！20代後半で年収500万円以上の実績も
・年間休日126日で土日祝休み＆月平均残業15時間未満でプライベートも充実
・上場グループ企業の無借金経営！ベースアップ実績もある安心の安定基盤
・リモートワーク（在宅勤務）やフレックスタイム制で自分らしく柔軟に働ける
【業務内容】
車載制御システムのAI開発業務をお任せします。
・AIを用いた車載制御システムの開発
・運転支援や電動制御系の担当
・研究企画から半導体の仕様策定、量産開発までの全工程
◎20代から50代まで幅広い年齢層のエンジニアがスキルを活かして活躍しています。
◎個人の技術力をダイレクトに評価するため、年齢に関係なくやりがいのあるポジションや上流工程へ挑戦できる環境です。
【会社の特徴】
・代表も含めて全員を「さん」付けで呼び合う、年齢や役職の壁がないフラットな社風です。
・20代の若手実力派リーダーも在籍しており、年功序列ではなくスキルベースで早期キャリアアップが可能です。
・主要取引先には、JR東日本、JR東海、SUBARU、パナソニック、日立製作所など、日本を代表する大手企業が多数あります。
・服装、髪型、ネイル、ピアスはすべて自由！自分らしいスタイルで開発に集中できます。
【教育制度】
経験豊富な先輩が同じ配属先に在籍しています。
中途入社の方でもスムーズに業務に馴染めるよう、それぞれのスキルに応じた丁寧なOJTを実施します。
e-ラーニングなどの学習ツールも活用できるため、最先端技術のキャッチアップもしやすい環境です。
1：最先端のAI開発に一貫して携わる
SDV（Software Defined Vehicle）実現に向けたAI開発の最前線です。研究・企画から半導体の仕様策定、量産開発まで、エンドユーザーに届ける全工程にダイナミックに携わることができるため、エンジニアとして市場価値の高いスキルが身につきます。
2：上場グループの安定基盤と高水準の待遇
親会社を上回る給与テーブルを設定しており、無借金経営を継続している安定企業です。昨今の景気動向や物価上昇もしっかりと考慮し、近年ベースアップも実施しました。年齢ではなく純粋なスキルや経験を評価する仕組みを整えています。
3：ワークライフバランスを重視した環境
年間休日126日を確保し、土日祝日はしっかりとお休みいただけます。月平均の残業は15時間未満と少なめです。フレックスタイム制度や在宅勤務制度（リモートワーク）も整っており、プライベートの時間も大切にしながら、将来の不安なく開発に没頭できる環境です。
＜必須＞
・C言語およびC++での開発経験
・AIや車両制御への強い興味・関心をお持ちの方
＜歓迎＞
・ADAS、ECUなど自動車関連の制御システム開発経験
・リアルタイム制御の経験、または概念を理解している方
・新しい技術の習得へ積極的にチャレンジできる方
・チームでの連携を重視し、円滑に業務を進められる方
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号
渋谷駅
9:00～17:30
【備考】
月平均残業15時間未満
正社員
試用期間中の給与条件に差異はありません。
試用期間：あり（3ヶ月）
月給 315,000円～470,500円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
※給与はスキルや経験次第で変動します。
・賞与年あり
・昇給あり
＜実際の実績・給与例＞
・27歳（女性／メンバークラス）月給28万円 ／ 年収500万円
・30歳（男性／リーダークラス）月給35万円 ／ 年収630万円
休日制度： 完全週休2日制
休暇詳細：祝日休み、年末年始休暇、年次有給休暇、厚生休暇（※有給とは別途年1～4日付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔など）
年間休日： 126日
・ベースアップ実績あり
・通勤交通費支給
・時間外手当
・資格手当
・資格取得支援制度（受験費用、書籍購入費など会社負担）
・社宅・家賃補助制度
・退職金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設（箱根・館山・湯沢など利用可能）
・会社負担での懇親会あり（全体懇親会や部門ごとなど、費用は会社全額負担／自由参加）
・服装・髪型・ネイル・ピアス自由
・副業・WワークOK
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
【こんな方も歓迎します！】
・ADAS、ECUなど自動車関連の制御システム開発経験
・リアルタイム制御の経験、または概念を理解している方
・新しい技術習得へ積極的にチャレンジできる方
・チームでの連携を重視し、円滑に業務を進められる方
STEP 01：エントリー
STEP 02：書類選考
STEP 03：一次面接（オンライン／開発担当者・リーダー）
STEP 04：適性検査（WEB)
STEP 05：二次面接（対面／役員）
STEP 06：内定
