総務人事業務がメインになりますが、経理業務もサブ業務としてご
担当いただきます。※総務人事と経理の業務比率は８：２程度です
【人事】
採用、人事制度設計、教育、目標管理、労災管理、給与、社保、
社労士産業医対応、人事データを活用した施策提案など
【総務】予算計画、施設設備管理、備品・車両管理、文書管理、福
利厚生管理、諸会議運営、社内イベント対応、事故・保険対応など
【経理】
子会社の経費精算、仕訳入力、支払業務、ネットバンキング、小口
現金管理（使用ソフト：ＴＫＣ会計）
●人事、総務、経理の管理職をサポートしつつ、幅広くご担当いた
だきます。次世代を担う管理部門スタッフとしての募集です。
