【必須資格・経験】
■システム開発（SI開発）での法人営業経験
■中央省庁への提案経験3年以上、一般競争入札・総合評価落札方式での提案経験を有する方
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官公庁向けITソリューション営業【三菱総研G／プライム案件／フレックス制】
【仕事内容】
【ミッション】
中央省庁や公共機関が抱える複雑な社会課題に対し、三菱総研のシンクタンク機能と同社のIT実装力を掛け合わせ、最適なソリューションを提供することがミッションです。単なるシステムの販売ではなく、国民の利便性向上や行政の効率化という「社会の仕組みづくり」をITの側面からリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】
入札戦略の立案から、大規模プロジェクトの完遂までをリード。
・市場分析・ニーズ深掘り： 官公庁の予算動向や政策を分析し、次期システムや新規施策に対する課題をヒアリング・抽出します。
・戦略的な提案活動： 一般競争入札や総合評価落札方式において、競合他社に打ち勝つための技術提案書（プロポーザル）の作成を主導。社内のエンジニア部門と密に連携し、最適な構成を組み上げます。
・三菱総合研究所との協業： グループのシンクタンク部門と連携し、政策提言と紐づいた付加価値の高いソリューション提案を行います。
・契約、リレーション構築： 落札後の契約手続きからプロジェクトの安定稼働に向けた顧客対応、長期的な信頼関係の維持を担います。
【働きがい】
・圧倒的なスケール感と社会貢献性：扱う案件は数億～数十億円規模。日本の行政インフラを支える、ニュースにもなるような大規模プロジェクトに携わる誇りと達成感を得られます。
・「三菱総研グループ」ならではの提案の質：単なるITベンダーではなく、国の政策立案に深く関わるシンクタンクとの強力なシナジーが武器です。他社では不可能な「政策」×「IT」という視点での高度な提案が可能です。
・キャリアの希少性と市場価値の向上：中央省庁向けのプライム案件を一貫してリードした経験は、IT営業職の中でも非常に市場価値が高く、公共ITのスペシャリストとしての確固たるキャリアを築けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平均年齢：42歳
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：540～830 万円月給制基本給：332000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回(6月、12月)昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
■退職金制度■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度
【勤務地】
東京都港区三田三丁目5番19号
東京三田ガーデンタワー本社（東京都港区）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 11:00～15:00 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（適性検査有り）
【事業内容・会社の特長】
1970年に三菱銀行（現在の三菱UFJ銀行）の受託計算部門から分離独立し、また2004年からは三菱総合研究所グループの一員として更に業容を拡大しております。創業以来、銀行・クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。 主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数約2,000事業所の実績を有します。
三菱総合研究所グループの一員となり、シンクタンク～コンサルティング～ソリューション～BPOの一貫したバリューチェーンを提供できる日本でも数少ない企業です。
【特徴】
幅広い商品・サービスのラインナップです。各種システムの企画・開発・運用は勿論、データセンターサービス、人事給与サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスなど、様々なラインナップを揃えています。
【募集背景】
デジタル庁の設置以降、官公庁のシステム刷新やDX推進は国家的な急務となっています。同社は三菱総合研究所グループのIT事業を担う中核企業として、長年培った信頼と実績がありますが、現在は「下請け」ではなく「プライム（元請け）」としての受注をさらに拡大させるフェーズにあります。より難易度の高い大規模な総合評価落札案件を勝ち取り、事業成長を牽引いただける即戦力の方を募集します。
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