✅夜勤なし！
✅1食200円！！
地下にある「cafe GALLARIA」にておかわり自由のランチが食べられる♪
✅ノーリフト宣言！！！
床走行式リフト・スライディングボード導入！
利用者様の安全性の向上＆スタッフの健康面(腰痛予防♪)
✅ICT化推進！！！！
情報通信技術を活用し、職員1人１人の負担を軽減しつつ、サービス力UP♪
＜職場情報＞
社会福祉法人ほしの会は、「こころある介護」を何より大切にしています。
これまでの前例や「昔からこうしてきた」という考え方にとらわれず、
今のご利用者様にとって本当に良いことは何かを常に考え、
新しい視点や柔軟な発想で取り組んでいます。
たとえば、生活の流れや介護の方法についても、
職員の都合を優先するのではなく、
「ご本人はどうしたいのか」「どんな生活がその人らしいのか」を
を尊重し、伺ったお話を元に
職員同士で話し合いながら柔軟に見直しています。
新しい取り組みや改善の提案は、職種や経験年数に関係なく歓迎しており、
現場の声を大切に、職員の気づきや発想を、
ご利用者様のより良い暮らしや社会の幸福につなげている法人です。
「決められた介護」ではなく、
人と向き合う介護をしたい方、
自分の考えや想いを活かして働きたい方を、私たちはお待ちしています。
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＜電話でのお問い合わせ＞
06-6661-0999（採用担当）まで
★事前の職場見学希望も随時受付中です★
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【仕事内容】
□「生活の継続」を支えるアセスメント
□「居場所」としての環境デザイン
□ 多職種連携によるQOLの向上
約３ヶ月間、マンツーマンでの指導を行うため、介護福祉士として更なるスキルアップを目指す方はもちろん、ブランクがある方もご安心ください！
～具体的には～
＊自立支援を軸とした生活介助
∟食事・入浴・移動等のサポートにおいて、単なる代行ではなく「できること」を活かす自立支援を実践します。
＊身体状況の把握とヘルスケア・アドバイス
∟専門的知見から利用者様の身体メカニズムを理解し、適切なケアプランの提案や生活アドバイスを行います。
＊ご家族とのパートナーシップ構築
∟日々の生活の様子を専門職の目線で報告し、ご家族と共に利用者様の幸せを考える信頼関係を築きます。
＊ユニット運営・安全管理
∟フロア内の環境整備や見守りを通じ、リスクマネジメントと居心地の良さを両立させます。
＊生活リハビリとしてのレクリエーション企画
∟認知機能の維持や社会性の向上を目的とした、個別性の高いオリジナルレクリエーションを立案・実施します。
※全室個室のユニットケアを実施
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＜ICTについて…＞
私たちは「記録の充実が、サービスの質を高める」と考えています。
多職種やスタッフ同士がしっかり情報を共有することで、ご利用者一人ひとりに合ったケアが実現できるからです。
「たくさん記録を書いてください」と言うだけではなく、
スマートフォンでの簡単入力や音声AI入力の導入、見守りセンサーによる記録の自動化、インカムのアプリ化など、
記録を書きやすく、振り返りやすい環境づくりを進めています。
職員の負担を減らしながら、記録の質を高める。
現場を支える体制づくりを大切にしています♪
【具体的に…】
・スマホ1本化
・記録⇒スマホ入力
・見守りセンサー全ベット設置
・インカムはアプリで通話内容が文字化され、振り返って記録に反映♪
・AI文字起こしですぐ議事録♪
★介護ソフト、業界No1シェアのほのぼのを使用
⭐介護福祉士資格をお持ちの方
実務未経験・ブランクある方も歓迎！丁寧に指導するためご安心ください。
＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎
＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎
＊主婦（夫）歓迎・フリーター歓迎
＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎
＊20代～30代の若手から、40代～のミドル層も活躍中
＊ハローワークでお探しの方も歓迎
～こんな方にピッタリ～
・職場の人間関係や雰囲気を重視したい
・介護業界でもう少しゆとりのある働き方がしたい
・大阪に住んでみたい、移住希望
・おいしいランチを食べてみたい
・ちょっと変わった？職場で楽しく働きたい
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
（4）13：00～22：00
※いずれも休憩75分
※定量労働制なし
※夜勤はありません
◆シフト制：月間公休9日※2月は8日
◆年間休日：107日
◆特別休暇：3日
◆有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与／最大20日）
◆リフレッシュ休暇（勤続3年、5年）
◆育児休業、介護休業、看護休暇（取得実績あり）
＜希望休制度あり＞
毎月希望休を相談に応じて、3日取得可能
＜育児との両立もしやすい！＞
子育てサポート企業として様々な取組みが評価され、介護業界内ではいち早く“くるみんマーク”を取得しました！
バイク通勤OK
南海汐見橋線「西天下茶屋駅」から徒歩7分、南海汐見橋線「津守駅」から徒歩9分、四つ橋線「花園町駅」から徒歩15分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 17万3000円 〜 23万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万円 〜 7万円
【一律手当詳細】
・業務・処遇等手当 36,000円
・資格手当 15,000円
・調整手当 4,000円
・スマートワーク手当 15,000円
【別途手当】
・役職手当：10,000円～50,000円
・勤続手当：3,000円～（6ヶ月経過後）
・精勤手当：10,000円（3ヶ月間欠勤遅刻早退なしの場合）
・通勤手当：月額上限30,000円（実費支給）
・IDECO＋：3,000円サポート
◆昇給あり：1月あたり1,000円〜30,000円（前年度実績）
◆賞与あり：年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
【福利厚生】
◆通勤手当実費支給 上限30,000円
◆賞与実績 年2回
◆昇給 年1回
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆遠方の方寮あり（単身者・3年間限定）
◆バイク通勤可（車通勤不可）
◆最寄り駐輪場補助
◆新人研修制度（1対1の指導あり/約３ヶ月間）
◆社内外の研修もあり
◆職員食あり（職員食代は1食200円）
◆夜勤時は200円のお弁当もあります(健康的なnash♪)
◆資格取得支援
◆資格取得祝金
◆の位階補助
◆社内フリーWi-Fiあり
◆業務改善手当（業務改善の提案で500円付与／月2回まで）
※ 子育てサポート企業認定（くるみんマーク）
※令和４年４月15日 企業内保育園を新築開園（旭区：特別養護老人ホームライフライト敷地内）
【教育システムについて】未経験の方は3か月かけて仕事を教えます♪経験者やブランクのある方でも最短でも1カ月半は指導を行います(オリエンテーションは3日間)しっかり業務に取り組んで頂けるようにサポート体制を整えております！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接
[3]採用
※応募から内定までは平均1週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
★事前の職場見学も可能！まずはお問合せください。
