小規模多機能型居宅介護で、利用者さまの在宅生活を支えるケアマネ業務をお願いいたします。
業務状況に応じて週1回のリモート勤務も可能です。
〈主な業務〉
・ケアプランの作成、見直し
・利用者さま、ご家族への相談対応
・アセスメント、モニタリング
・関係機関との連携、事務作業
・介護業務（必要に応じた見守りなどのサポート）
※介護業務をメインでお任せすることはありません。現場の状況により、見守りなどをお願いする場合がありますが、ご本人の希望や業務状況を考慮し、無理にお願いすることはありません。
・訪問ツール：カナミック
・連絡ツール：LINE、LINE WORKS
■必須要件
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了されている方
※お持ちでない場合は取得サポートあり
■歓迎要件
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・ケアマネ業務未経験の方も歓迎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
■勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）
■残業時間
月0～10時間程度
■休日
・シフトによる
・4週8休制
■休暇
・有給休暇：10日間（入職7ヶ月後より付与）
・産休育休（法定通り）
・介護休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇：3日
・年末年始休暇：3日
小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩4分
基本給：月給 29万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■給与内訳
・基本給：230,000円～
・資格手当：10,000円
・オンコール手当：5000円
・処遇改善加算：45,000円
■諸手当
・資格手当：10,000円
・オンコール手当：500円/回
・交通費全額支給
※オンコール対応はありますが、実際に出動することはほとんどありません。基本的には必要時の相談・連絡対応が中心で、現場の人員状況などによりサポートが必要な場合のみ出動をお願いする可能性があります。
■昇給・賞与
・昇給：あり
・賞与：あり（2年目より支給）
■モデル年収
450万円（管理者兼務の場合）
【福利厚生】
■福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険）
・スマホ、パソコン貸与
・自動車、電動自転車貸与
・交通費全額支給
・定年、再雇用制度あり
・育児時短制度あり
・副業OK
・受動喫煙対策あり（事業所内禁煙）
・社内イベントあり
・髪色、ネイル、ピアスOK
・入社お祝い金（常勤10万円、非常勤3～5万円）
※HPからのご応募の場合のみ
※入社半年後に支給
※非常勤：1日4時間以上週3日以上勤務／5万円
1日4時間以上週2日までの勤務／3万円
■教育体制
入社後はエルダー（先輩社員）が担当として付き、業務の進め方や判断のポイントを段階的にサポートします。
現場で迷った際も、チャットツール等を活用しながらすぐに相談できるため、一人で抱え込まずに働ける環境です。
また、地域住民や多職種と連携しながら、その人らしい暮らしを地域全体で支える視点も学ぶことができます。
■スキルアップ支援
・資格更新費用の負担あり（会社負担）
・資格取得支援あり（業務上使用するもの、会社が指定したものに限る）
・外部研修費負担あり（業務上使用するもの、会社が指定したものに限る）
・社内勉強会あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
■選考フロー
応募→面接（1回予定）→内定
