グランヴァン株式会社
【心と収入に確かなゆとりを】土日祝休｜資格手当(最大月5万円)
【新着】
情報更新日：2026/08/04
掲載終了予定日：2026/11/02
「お客様の利益」と「社員の働きやすさ」は両立できる！入居率99％超を誇る、仕組みで勝負する成長企業。
＼未経験歓迎！手厚いサポートで無理なく成長できる／
■夜間対応なし｜業務時間外はコールセンターが担当
■チームで30棟を担当｜1人に負担が偏らない体制
■福利厚生も充実｜家賃50％を会社が負担（規定有）
■オフも充実｜年間休日130日＆完全週休2日制（土日）
■連休も満喫できる｜GW・夏期・年末年始は各7連休！
「仕事も自分の時間も大切にしたい」 「今の働き方でいいのかな…」 少しでも不安があるなら、当社の環境を見てください！
投資用マンションの管理等を手掛ける当社は、業務負担を極限まで削減。退勤後の着信はコールセンターへ。膨大な事務作業は頼れるサポートチームへ。
残業は月10時間未満で、年間休日は130日！未経験から専門スキルを身につけながら、オフも楽しめる。そんな理想のスタートを、ここで切りませんか？
【約30棟をチームで担当】投資用分譲マンションの管理業務・フロント業務全般を担当いただきます ★完全週休2日制 ★年3回各5～8日程度の長期休暇あり
具体的には
▼下記フロント業務を担当いただきます
管理組合の運営業務
管理物件の巡回（公共交通機関を利用）
建物の設備維持、管理の企画と実施
修繕工事関連業務
管理員の管理 など
［担当エリア］
東京23区中心に一部横浜・町田・川口エリア。
全員で協力して30棟を管理する
無理のないチーム体制です！
入社後の流れ
まずは先輩社員に同行し、管理物件の巡回やサポートチームとの連携方法など、仕事の基本からじっくり学んでいただきます。未経験の方でも、不動産や管理の知識をイチから身につけられる手厚いサポート体制をご用意しています。 焦る必要はありません！30棟の物件をチーム全員で共有しているため質問も気軽にできます。
日々の業務で経験を積みながら、さらなる専門性を磨くことが可能です。宅地建物取引士や管理業務主任者などの資格取得を会社が支援し、毎月の資格手当（各2万円等）を支給。 未経験からフロントのプロを目指す道も、組織を牽引するマネジメントへ進む道も、あなたの意欲次第！腰を据えて長く働ける土壌があります。
現在、フロント業務を支えるチームは、課長1名とサポートを行う社員2名の計3名体制。事務処理などのバックオフィス業務から現場のフォローまで、このチームが強力にあなたをサポートします！ 担当物件を一人で抱え込み、事務作業に追われて帰れない……。そうした状況を防ぐための、強固なサポート体制を整えています。
夜間対応なし！安心の管理体制
「夜間や休日の緊急対応」。そんな働き方をイメージして、不安になる方もいるかもしれません。
当社では業務時間外の一次対応をコールセンターに完全に委託。退勤後に会社の携帯が鳴り、急いで現場へ駆けつける……といった状況はありません！
休日は体を休ませ、リフレッシュした状態で平日の業務に集中できます◎
【学歴不問／社会人経験が1年以上ある方】「働き方を変えたい」「仕事もプライベートも充実させたい」という方も大歓迎です！
▼【応募条件】
社会人経験1年以上
▼【歓迎する経験】
不動産業界経験者
営業経験者（業界不問）
▼【こんな資格をお持ちの方は歓迎】
管理業務主任者
宅地建物取引士
※有資格者は手当を支給しています！
＼＼ こんな方にオススメです ／／
一つの企業に腰を据えて長期的に働きたい方
チームで目標達成に向けて努力できる方
顧客満足に喜びを感じ、丁寧な対応ができる方
周囲とコミュニケーションを大切にできる
★プライベートもしっかり充実！
チームで担当しているから、1人に業務の負担が偏らないことがポイント！総会も月1回程度なので、土曜出勤の振替休日を気がねなく取得できます。
驚異の「入居率99.86％」が証明する管理のしやすさ
当社のマンションは入居率99.86％！マンションの立地の良さや充実の設備（浴室乾燥機や強固なセキュリティ等）、無料の会員制優待サービス（宿泊施設の割引など）が人気の理由です。
投資用マンションのためオーナー様が自ら居住しておらず、総会や理事会での合意形成がスムーズ。管理対応への負担も少ない環境です！
この仕事に向いている人
チームワークを大切にし、未経験から専門知識を前向きに学ぶ姿勢を持つ方に向いています。困った時は一人で抱え込まず、サポートメンバーと連携して効率よく仕事を進める姿勢が活躍の鍵となります。
この仕事に向いていない人
チームで物件を管理し、協力し合う体制を何よりも重視しているため、「すべて自分一人の裁量で、誰の手も借りずに仕事を進めたい」という完全独立型のプレースタイルを好む方には難しいでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※残業は月5～10時間程度です。
勤務地：【本社】
東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル2階
【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：●丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩5分
●各線「新宿三丁目駅」徒歩4分
●各線「新宿駅」徒歩10分
給与：■月給：251,500円～
※上記には一律手当を含みます
※試用期間3ヶ月あり／期間中の諸待遇に変動はありません
※上記には一律手当、固定残業代（30時間／48,590円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。
実際の残業時間は月5～10時間程度。もちろん残業30時間に満たない場合でも、全額お支払いいたします！
昇給・賞与：■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※昨年度実績 計3.0ヶ月分
諸手当：■通勤手当
■残業手当
■資格手当（上限5万円まで）
└宅地建物取引士：2万円／月
└管理業務主任者：2万円／月
└AFP：1万円／月
休日・休暇：＼年間休日130日前後／
■完全週休二日制（土日祝）
※総会での土曜日出勤あり（月1回程度／振替休日取得）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇制度
■産休・育休制度
■結婚休暇（5日）
■配偶者出産休暇（2日）
★GW7連休・夏季7連休・年末年始7連休★
福利厚生：■各種社会保険完備
■単身者用社宅制度
（通勤時間目安1.5時間以上所要する場合 ※賃金50％負担）
■健康診断
■人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用負担
■資格取得支援制度（手当・合格祝金・テキスト代など）
■企業型確定拠出年金制度
■社員持株会
■優待サービス「グランヴァンクラブオフ」無料入会
■育児短時間制度
■お祝い金（結婚・出産・入学などの人生の節目や資格の取得時に支給）
■誕生日プレゼント制度（誕生月には、誕生日プレゼントが贈られます※入社2年目以降）
■受動喫煙対策あり：屋内禁煙
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
年間休日125日以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
不動産系専門職
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1999年11月
代表者：代表取締役 太田 勝
従業員数：68名（2026年7月現在）
資本金：3,000万円
売上高：76億円（2626年5月期）
事業内容：不動産（マンション・戸建・アパート・店舗・土地）の売買、仲介、賃貸、リフォーム、リノベーション、建物管理、有効活用のコンサルタント業務、エコ関連事業、保険代理店業務
本社所在地：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル2階
企業ホームページ：https://www.grandvan.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：▼ Web書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
▼ 面接（1～2回）
▼内定
面接回数：1～2回
問い合わせ先：グランヴァン株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
グランヴァン株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／グランヴァン株式会社採用事務局の所在地です。
なぜ、グランヴァンのフロントは働きやすいのか？
◆「ずっと長く働ける環境」へのシフト
社会人になると見えてくる、
仕事とプライベートを両立する難しさ。
「もっと心にゆとりを持って働きたい」
「先のキャリアが描ける環境に行きたい」
という思いに、
当社は「会社の仕組み」で応えます。
業務時間外の着信は
コールセンターが完全に引き受け、
あなたの休日の邪魔はさせません。
オフの日はしっかり満喫できる。
そんな日々を楽しみませんか？
◆「チームで支える」安心感
当社が管理する物件は約30棟。
これをたった一人に押し付けるのではなく
サポートメンバーを含めたチーム全体で共有し
協力しながら運営しています。
膨大な事務作業や急なトラブル対応に
一人で立ち向かう必要はありません。
周囲の強力なバックアップがあるからこそ
残業を月5～10時間程度に抑え、
定時退社を基本とする働き方が
実現できているのです！
◆「日々の頑張り」を正当に還元
働きやすさだけでなく
待遇面での還元も忘れません。
宅地建物取引士や管理業務主任者
といった資格には、
それぞれ月2万円の手当を支給（上限月5万円）。
年間休日130日、家賃50％負担の社宅制度など
生活基盤を安定させる制度も充実しています。
「将来のためのキャリアアップと
今の自分の時間。
どちらも諦めたくない！」
あなたのその願い、当社で叶えませんか。
「お客様の未来の幸せづくり」を理念に掲げ、投資用マンションの販売・管理をはじめ、保険の見直しや資産形成のサポートまで幅広く手がける同社。今回の取材で特に印象的だったのは、働きやすさへのこだわりだ。
分業体制や手厚いバックアップ体制が整備されており、それぞれが自身の役割に集中しやすい仕組みが構築されている。未経験者へのサポートも充実しているため、新たな挑戦を考えている方にとって心強い職場だと感じた。
