◤ あなたの"判断力"が、現場を動かす。 ◢
穴をあける。ただそれだけに見えて、実はその前に、すべてが決まっています。
現場を見て、壁の構造を読む。
穴のサイズ、深さ、電源容量、給排水の状況…
そして、この現場で使うべき機械はどれか。
一番早く、確実に、楽に仕上げるために。
その答えを自分の頭で出せるのが、本物の職人です。
あなたがこれまで積み上げてきた経験と判断力を、ダイプロでは存分に発揮してもらえる環境があります。
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📸 職人の"考える仕事"をインスタで発信中
＠daipro_yokohama
現場のリアルな視点、ぜひのぞいてみてください
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◤ 技術に誇りを持って働ける現場 ◢
ダイプロでは、経験者に"ただ動いてもらう"だけの現場はありません。
✅ 現場での段取り・判断は、あなたに任せます
✅ 新しい工法・機械へのチャレンジも歓迎
✅ 「こうした方が早い・確実」なアイデアは、アイデアボーナスで評価
✅ 職長・指導者としてのステップアップも明確
技術を磨くほど、待遇に反映される仕組みがあります。
資格取得支援＋合格後昇給、給与改定年2回。
あなたの成長が、そのまま収入に直結します。
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◤ 「現場一本」じゃなくてもいい。 ◢
「現場の仕事は好きだけど、この先どうしよう…」
そう感じている方にも、ダイプロなら選択肢があります。
現場経験を活かしながら、キャリアの幅を広げることが可能です。
・現場職を極め、職長・指導者へ
・現場経験を活かして営業職へ転身
・国際事業部・スポーツジムFC・建設汚泥リサイクルなど他事業部へ
（実際に現場から営業へ転身し活躍している先輩も！）
「今の技術を武器に、次のステージへ」
その選択をダイプロは応援します。
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◤ 現場仕事なのに、土日祝休み。◢
「体を動かす仕事＝休みが不規則」だと思っていませんか？
ダイプロには、土日祝休みの働き方があります！
✅ 土日祝休み
✅ みなし残業10時間（超過分は別途支給）
✅ 夏季・年末年始の長期休暇あり
オンとオフをしっかり切り替えて、技術を磨きながら長く働きたい方におすすめの環境です。
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◤ 具体的な業務内容 ◢
・コンクリート壁の穴あけ（コア抜き）
・擁壁の一部解体（ウォールソー切断）
・工事前の内部調査（レントゲン検査）
・橋梁の細断・撤去（ワイヤーソー工法）
現場は学校・病院・オフィス・商業施設・マンションなど多岐にわたります。
短期〜長期案件、出張・夜勤あり。直行直帰可能な現場もあります。
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【当社について】
ダイヤモンドプロジェクトは、コンクリート切断を中心に多角的に事業を展開する成長企業です。
社長との距離も近く、「やってみたい」を応援する会社 。
社員同士のサポートも厚く、職種を超えて助け合う風土があります。
◆職場の雰囲気
モットーは【明るく・なかよく・ていねいに】
気さくな先輩ばかりで、困ったときはすぐに誰かが手を貸してくれます。
未経験で入社した先輩も多く、あなたの気持ちが分かる人ばかりです。
◆ユニークな制度も充実
・「いいねP」制度（仲間に感謝を贈るポイント制度）
・「おこづかい制度」（月1万円を自由に使える経費）
・「アイディアボーナス」（改善提案に報酬）
→ みんなで働きやすさをつくる社風です！
【必須】
・普通自動車免許
・ダイヤモンドカッター施工、もしくはコンクリート切断に関する実務経験(3年以上)
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【こんな人に向いています】
◎ チームで協力して進めるのが好きな方
◎ 安定した収入を得たい方
◎ 新しい技術にも前向きに挑戦できる方
◎ 地域や社会に貢献できる仕事がしたい方
◎ 前職で「とび職」の方も活躍可能
年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
総労働時間：1ヶ月あたり158時間42分
・シフト制（例：8:00～17:00）
・月158.7時間（変形労働時間制）
土曜・日曜・祝日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（6日）
JR横浜線「小机駅」よりバス約10分（バス停より徒歩3分）
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万5900円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万4100円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与改定年2回（6・12月）
賞与年2回（6・12月）
└半年ごとの業績に基づいて支給します
【役職手当】
職長ボーナス
指導者手当
【想定年収】
396万円～＋賞与
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家族手当（子ども1人：月1万円）
・社員寮あり（横浜）※水道光熱費/インターネット込みで月2万2000円！
・退職金制度
・服装自由
・資格取得支援（合格後は昇給あり）
・社用車あり
《社員思いの独自制度》
「いいねP（ポイント）制度」
月に1人20P付与されるいいねPは、自分以外の誰かに付与するポイント。「●●さん、今日は手伝ってくれてありがとう！いいね5P！」「●●さんお誕生日おめでとう！いいね5P！」のように、社員同士が日頃から感謝や賞賛を伝えられるシステムです！１回あたり最大5Pを付与でき、貯めた「いいねP」は家電やテーマパークチケットなどの景品と交換できます！
「おこづかい制度」
月10000円、個人の裁量で使用できる経費（おこづかい）を毎月割り当てます。現場の意見で備品の購入ができるため社員に好評なシステムです！
「ホリデーボーナス」
日曜・祝日に現場作業のため出勤した場合に、その日の売上の最大10%を支給します。
「アイディアボーナス」
新しい機械や作業の効率化などのアイディアに対して、大小を問わず一律で支給します。アイディア大賞に選ばれると更に大きなボーナスも…！？
まずは「ちょっと気になる」でも大丈夫。
応募いただいたら、登録情報を確認のうえで カジュアル面談OK。
ざっくばらんに仕事のことや条件をお話ししましょう。
そのあと、条件が合えば 面接は1回だけ。
合意ができれば、その場で採用を決めることもあります。
「早く働きたい」「まずは話を聞きたい」どちらの方も大歓迎です！
【お問い合わせ】
採用担当
TEL：045-633-4310
