＼＼＼ アピールポイント ／／／
✅全戸長期優良住宅の設計に携われる
✅設計から監理まで一貫して担当
✅品質重視の家づくりに集中できる
✅TVCMでもおなじみ！京阪グループで安定感◎
✅柔軟な働き方で定着率89％
【会社のご紹介】
「100年住宅のゼロホーム」という
キャッチコピーのCMでおなじみかもしれません。
京都に本社をおくハウスメーカーとして
地元に密着した営業で、創立45年になります。
京阪電車をはじめとする京阪グループの一員として
京都と阪神地区で住宅を販売する企業です。
【仕事内容】
新築木造住宅「100年住宅」の
設計および監理業務をお任せします。
建売住宅・注文住宅の両方に携わり、
高品質な住まいづくりを担うポジションです。
【具体的には・・・】
・住宅の設計業務全般
・プラン作成や図面作成
・設計監理業務
・各部門との調整業務
・品質チェック対応
【配属先】
本社：京都府京都市中京区一之船入町366 河原町二条ビル
尼崎展示場：兵庫県尼崎市水明町4-4
★品質にこだわる住宅設計
当社の住宅は「100年住宅」をコンセプトに、
長く安心して住み続けられる住まいづくりを
徹底しています。
コスト削減だけでなく素材にもこだわり、
全戸長期優良住宅を実現。
品質に妥協しない設計ができる環境です。
また、建築過程を“公開”する取り組みにより、
お客様にも透明性の高い家づくりを提供。
厳しい目を持つお客様にも
自信を持って提案できる設計力が身につきます。
設計者として「本当に良い住宅とは何か」を
追求したい方に最適な環境です。
★設計から完成まで一貫して関われる
単なる図面作成ではなく、設計から施工段階の監理まで
一貫して関わることができるポジションです。
自分が設計した住宅がどのように形になっていくのかを
最後まで見届けられるため、大きなやりがいを感じられます。
また、営業や施工管理など他部署との連携も多く、
チームで一つの住宅を完成させる達成感も魅力の一つです。
幅広い業務を経験することで、設計者としてのスキルアップを
実現できる環境です。
【必須条件】
・建築設計の実務経験
・普通自動車免許（必須）
【歓迎】
■一級建築士、二級建築士をお持ちの方。
＼＼こんな方にピッタリ／／
■協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方
■受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方
■組織の一員として能動的に動くことが出来る方
【学歴】
専修 短大 高専 大学 大学院
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：始業7:00～10:00、終業16:00～20:00
休憩時間：60分
＜標準労働時間＞1日8時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
＊残業月平均22時間
原則9：00~18：00の勤務を頂いておりますが、
勤務時間は、１か月間の総労働時間で計算しますので
必要な勤務時間を満たしていれば、
自分で日々の労働時間を調整できます。
「今日は役所の手続きがある」
「保育園に通う子供の送り迎えがある」のように、
有休を使わずに自己裁量で出勤時間を遅らせたり、
退勤時間を早めたりすることができます。
完全週休2日制（水・日休み）
【実質年間休日】
126日(計画年休5日間を含む)
【休暇制度】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
各8～11連休を年３回
有給休暇
┗入社半年経過後10日～20日
┗内計画年休5日間有り
※初年度は特別有給休暇5日間を付与
京都市営地下鉄「京都市役所前」駅から徒歩3分
基本給：月給 22万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給\220,000～等を含む/月
◆賞与年3回(6月、12月、3月)
※3月は業績連動。
昨年実績5.3ヶ月(標準5.0ヶ月)
【昇給】
あり
【住宅手当】賃貸契約者のみ 15,000円
【家族手当】配偶者手当15,000円 子一人目5,000円 子二人目以降3,000円
【残業手当】基本給に応じて計算
【保有資格手当】宅地建物取引士・二級建築士・一級建築士・一級建築施工管理技士等
【年収例】
スタッフ 約470万円
主任 約570万円
係長 約640万円
※あくまで目安の年収であり、ご本人の経験・能力を検討し決定致します。
【福利厚生】
■退職金制度：勤続3年以上対象
■在宅勤務・リモートワーク制度（育児中など会社が認めた場合）
■時短制度（子が小学3年生まで）
■自転車通勤可（拠点により駐輪場がない場合も有）
■制服貸与
■出産・育児支援制度（育休を一部（3日）有給化し、男女共に取得を推奨）
■京阪グループ社員持株会
■リロクラブ加入
■2021年より男性育休実績有(1ヶ月～5ヶ月)
■京阪グループ等の自己啓発研修（全額会社負担）
■研修支援制度（集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり）
■資格補助（受験料支給）※規定あり／資格合格一時金支給※規程あり／資格取得支援制度
応募後、応募情報による１次選考を通過された方には、採用担当よりご連絡をさしあげます。
