事業所名
カブシキカイシャ セリタケンセツ
株式会社 セリタ建設
所在地
〒843-0002
佐賀県武雄市朝日町中野10153‐4
最寄り駅1
JR佐世保線 武雄温泉駅
事業内容
総合土木・総合建設業として軟弱地盤の改良工法の開発・施工を主
軸として事業展開をしています。特殊工法による軟弱地盤改良とい
う専門性の高い事業で、業績は堅調に推移。
会社の特長
新しい工法を開発している会社ですが、社員への安全管理を最も大
切にしています。又、研修制度や資格手当も充実しており、社員一
人一人の目的に寄り添い、共に成長できる会社を目指しています。
ホームページ
http://www.serita.jp
正社員
大卒等
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
○土木工事の施工管理に関する、現場監督の業務です。
○主な仕事内容 *社用車(MT車)での運転移動あり
1.施工管理(原価管理、工程管理、品質管理、安全管理)パソコンを使って
の記録や書類などの作成・管理
2.工事現場の写真管理
*変更の範囲:会社が定めるすべての業務(重機オペレーターなど)
〒843-0002
佐賀県武雄市朝日町中野10153‐4
【 株式会社 セリタ建設 】
最寄り駅
JR佐世保線 武雄温泉駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置(喫煙可能区域での業務なし)
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一日の作業工程を完了するため:1日12時間、年6回を限度とし
1ヶ月75時間、1年720時間まで延長することができる。
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
*会社カレンダーによる(年に2日、土曜日出勤あり)
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始連続休暇あり
○休日は会社カレンダーによります。
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
〒843-0002
佐賀県武雄市朝日町中野10153‐4
【 株式会社 セリタ建設 】
最寄り駅
JR佐世保線 武雄温泉駅
課係名、役職名
総務部長
担当者(カタカナ)
イヌツカ ナオキ
担当者
犬塚 直輝
FAX
0954-23-7787
Eメール
◆会社の取組み
1.有給休暇取得率は80%超です。病欠等事前申告が無い場合も
事後活用ができます。
2.社員の子育ては、積極的に応援しています。チームでの仕事が
主なため学校行事や病気への対応による休日も安心して相談ができ
ます。
◎社員マニュアルもあり、安心して業務に取り組むことが出来ます
◎履歴書:手書き・PC作成どちらも可
◎試用期間:3ヶ月
◎研修制度
社内資格取得制度を利用した、受験講習受講など積極的に支援を
行っています。
【車両系建設機械(整地等)、玉掛技能講習、車両系建設機械(基
礎)、小型移動式クレーン運転技能講習、職長・安全衛生責任者教
育、土木施工管理技士、建設業経理事務士】の受験費用、講習費用
は全額会社が負担します。
【運転免許の中型~大型免許取得】にかかる費用も半額会社が負担
します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.3年
従業員の平均年齢(参考値)
46.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.0年
従業員の平均年齢(参考値)
26.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修
現場研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
必須資格取得への推進と、会社が認めた資格取得への費用全額補助
車両関係の免許取得費用は会社が半額補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後と、1~2年後に社長、上司との面談実施
賞与評価時に年間2回、定期昇給評価時に年間1回社長面談実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒