事業所名
カブシキカイシャ キュウシュウケンセツマネジメントセン
ター
株式会社 九州建設マネジメントセンター
所在地
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東２－１０－３５ 博多プライムイース
ト８Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ博多（筑紫口）駅
事業内容
平成２６年７月に設立し、事業は他社から譲渡を受けたもので事業
の継続としては６０年を迎えています。発注者支援業務等を引き継
ぎ、積算技術業務・技術審査業務などを行っています。
会社の特長
当社は、九州各県に支店をもち、九州全域で事業を展開しています
。事業は、建設行政のサポートという重要な役割を担い、九州地域
の社会資本整備の推進に向けて貢献している企業です。
ホームページ
http://www.kkmc.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
国土交通省の発注者支援業務のうち、河川、道路等の工事積算に関して
貸与される資料・システムに基づき、下記の業務を行います。
《主な業務内容》
・積算に必要な現地調査（社用車使用）
・工事発注図面・仕様書および数量総括表（数量計算書）の作成
・積算資料作成（システム入力データ等の算定）
・積算システムへの積算データ入力
＊仕事に必要なスキル（ＰＣ等）は、入社後指導いたします。
（変更の範囲：会社の定める業務）
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）＊入社までに取得可
〒811-3217
本社：福岡県福岡市博多区博多駅東２－１０－３５
福岡支店：福岡県福津市中央６－３－３０
佐賀支店：佐賀県佐賀市鍋島２－１３－２１ 他、補足事項参照
最寄り駅
福岡支店は、最寄りの福間駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
別途、喫煙所あり
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害対応等による新たな業務が追加される場合等、年６回を限度と
して、月９５時間（月９９時間の支店あり）、年７２０時間まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇：１２／２９～１／３
夏期休暇 ：７～９月の間で３日間
年次有給休暇：入社時に２０日付与
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
既卒者：紹介状、履歴書、
職務経歴書または自己紹介書
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東２－１０－３５ 博多プライムイース
ト８Ｆ
最寄り駅
ＪＲ博多（筑紫口）駅
課係名、役職名
企画事業部長
担当者（カタカナ）
マエダ アキヒロ
担当者
前田 昭浩
ＦＡＸ
092-260-1745
＊その他の就業場所
長崎支店：長崎県諫早市久山台２５－２
熊本支店：熊本市東区下南部３－２－５
大分支店：大分市金池２ー７ー２１
宮崎支店：宮崎市広島１－１８－７
鹿児島支店：鹿児島市薬師１－１８－１５
（変更の範囲：会社が指定する事業所／会社が指定する派遣先）
＊赴任地・転勤については、本人と調整の上決定します。
九州外への転勤はなし
＊適性検査：性格検査
＊応募希望者は新卒応援ハローワークまたは学卒コーナーを通して
事前連絡の上、介状を受け取り応募書類とともに郵送して下さい
＊試用期間：６ヶ月
＊資格取得について：１・２級土木施工管理技士の資格については
入社後、実務経験を積んで取得していただきます。
また、技術士補（技術士一次試験）については、受験し取得して
いただきます（ＪＡＢＥＥ認定者は除く）。
受験費用等は会社負担
＊手当、休日等福利厚生は充実しています。
住宅手当、資格取得支援制度等、各種手当有りまたは
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.9年
従業員の平均年齢（参考値）
47.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
基礎技術研修・発注者支援業務実務者研修会・積算勉強会・外部研修
（全国建設研修センター等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務遂行に必要な資格及び会社が認めた資格については、
取得費用全額補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後から定期的にキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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