仕事内容:
これまでのご経験（言語や担当工程）をしっかりとヒアリングした上で、あなたのスキルや「次に挑戦したいステップ」に合わせた開発プロジェクトをお任せします。
【具体的な業務内容】
IT・エンタメ系など、業種分野を問わず多彩なプロジェクトへの参画が可能です。企画からテスト、運用保守まで一貫して対応しており、お客様が実現したいことに対して多種多様な技術や方法でアプローチします。
《幅広い開発プロジェクトの可能性》
業務系・WEBシステム開発
組み込み・制御系システム開発
スマートフォンアプリ開発
汎用機系システム開発
インフラ（サーバー・ネットワーク）構築・運用
ゲーム・遊技機などのエンタメ系開発
※将来的には、請負開発のさらなる拡大や自社サービスの立ち上げメンバーとしての活躍も期待しています。
使用言語/PF例：Java、C#、C、C++、Python、VB、TypeScript、JavaScript、OutSystems、Flutter、Unity等
【複数の体制構築プロジェクトあり】
創業期の会社にも関わらず、すでに夏めくの方針、提案や技術、プロジェクト推進、対応方法、考え方などがお客様から評価をいただき、弊社メンバーがPM/PLを担わせていただきながら体制を構築させていただいているプロジェクトが多数ございます。
【お客様単位での関係構築】
お客様に貢献する手段として開発があるという観点の下、案件単位ではなくお客様単位で関係を築くスタイルのため、メーカー様やSIer様からの依頼を中心に、本質的な課題解決へ取り組める長期案件が多数。
案件の切れ目が縁の切れ目にならないよう取り組んでいます。
【未経験分野への挑戦も可能】
今まで経験したことのないスキルを使用したプロジェクトや工程に携わっている実績も多数あり。
また、前職以前ではリーダー経験のなかったメンバーが、弊社ではリーダー業務を行っている実績もございます。
夏めくの方針とそれを評価していただくお客様があるからこそ挑戦が可能となっています。
【三方ファーストを目指して】
お客様、自社(営業)、エンジニアの三方ファーストを掲げています。
誰かだけがファーストではなく、1番が3つもある矛盾をはらんだ綺麗ごとを本気で目指しています。
この方針によって3者のトライアングルがしっかり繋がり、密に連携を取っています。
それにより、ご自身のキャリア、お客様との関係性、自社との方針連携がしっかり守られています。
【株式会社夏めくについて】
弊社は2024年7月に名古屋で設立したソフトウェア開発事業を主軸としたスタートアップです。
「夏の冒険をしよう」を合言葉に、夏の冒険のように胸を弾ませながら挑戦をして心動かしていく会社として、お客様の「課題を解決する」「価値提案を行う」ため、夏めく一同日々努めています。
創業期の会社だからこそ、一人ひとりの頑張りがそのまま会社の成長に直結するフェーズにあり、夏めくの「これから」を一緒に創っていく段階です。
弊社は創業期にも関わらず、お客様からも評価を頂き、体制構築や未経験分野での仕事依頼や独自のポジション業務を行っていることも多く、お客様と近い距離で業務をしています
エンジニアと営業(経営)の距離も近く、連携も密に行っており、お客様やプロジェクトの状況や背景、それらを踏まえた方針なども共有されているため
・お客様にどのような提案をしていくのか
・なぜこの案件に関わるのか
・自身のキャリアをどのように想定しているか
を理解した上で働くことができます。
さらに、決算などの経営状況や今後の方針、見通しなどもオープン、提案や意見もフラットに話せる環境のため、与えられた環境ではなく、自分たちで会社を創っていく実感をもっていただけます。
こうした環境の根底にあるのが、
経営理念「みんなと自分のために挑戦し、幸せになる」
行動指針「100人に愛されるために、あなたに愛されることを目指します」
という考え方です。
これらを単なる言葉に留めず、制度や日々の意思決定に落とし込みながら、
お客様・社員・会社のすべてにとって価値ある状態を実現することを目指しています。
そうした結果、入社したメンバー全員が前職より年収アップも実現しています。
アピールポイント:
「夏の冒険をしよう」を合言葉に挑戦をして心動かしていくソフトウェア開発会社！
三方ファーストを掲げ、ITからエンタメ系まで幅広く開発を行っています。
会社の合言葉は「夏の冒険をしよう」
社名と共に、挑戦をしていく決意が込められています。
そんな挑戦を後押ししたりチャンスを掴む独自の方針や取り組みが多数あり、創業期にも関わらず弊社ならではの実績があります。
■創業期のコアメンバーとして今しかできない会社づくりに関われる環境
■未経験のスキル、工程、リーダーポジションにも挑戦可能
■案件単位ではなくお客様単位の営業により体制構築や継続的なプロジェクトに携われる
■営業、経営とフラットに連携⇒お客様背景や会社方針までしっかり見える環境
■お客様とのやりとりも連携、可視化⇒全体像の把握が可能
■独自の「予算権限制度」あり。役職、経験に関わらず自身で決裁判断ができる予算が付与！
■契約単価連動の月給で明確な定量評価(常駐支援に限る)
■定量評価では見えない定性的な評価を賞与で還元！
■オリジナル防災リュックセット支給など独自福利厚生あり
■夏めく休み、アニバーサリー休暇など独自の休暇制度あり
【夏めくが約束していること】
夏めくは社員一人一人が活躍するために、以下の4点を社員に約束しています。
1. 挑戦できる
2. チームを大事にする
3. 還元される
4. 権限を持てる
1. 挑戦できる
一人一人の挑戦したいことや、エンジニアとしてのキャリアを考えた時の挑戦は勿論、夏めくの方針や指針に沿っていれば、それぞれが目指したい道を全力で応援し共に走ります。
2. チームを大事にする
会社の経営理念は「みんなと自分のために挑戦し、幸せになる」です。
個人ではできないスケールや成長を仲間と一緒に。何より「信頼」を重視します。
3. 還元される
「ない袖はふれないけどある袖はふる」がモットーです。
常駐支援においては契約単価連動の明確な月給制に加え、貢献度を定性的にも評価し賞与等で還元します。
4. 権限を持てる
社員みんなを信用することを信条としており、権限の委譲なども積極的に行っています。
また、権限に関係なく代表決裁なしにご自身の判断で予算を使用できる「予算権限制度」など弊社独自の制度も用意しています。
ぜひ一緒に夏めくの「これから」を創っていきませんか。
【挑戦を後押しする取り組みや制度/福利厚生】
■契約単価連動制の月給
常駐支援に限りお客様と締結している契約単価に連動した明確な月給制度です。
月給が定量評価であれば、賞与は定性評価です。
定量評価では拾いきれない部分をしっかり反映します。
個人の人月単価ではスケールに限界があり、個人にしかスポットライトが当たりません。
チームを大事にする姿勢や自身の単価には直結しない頑張りと成果をしっかり見ています。
■予算権限制度
役職や経験に関係なく、ご自身で決裁判断ができる予算制度です。
社員一人ごとに予算が割り当てられ、書籍購入や資格取得、取引先との関係構築など、
己・会社の成長やチームの成果につながる投資に対して自由に使えます。
本来であれば課長や部長、経営層が担うような権限を個々が持つことのできる権限です。
☆直近使用事例
・お客様との会食による関係構築
・外部研修受講
・プロジェクトメンバーとの交流会食
・必要備品の購入
・技術図書購入
等々、夏めくが社員みんなを信用しているからこそできる制度です。
■防災リュックセット支給
弊社オリジナルセットとなっており、本当にこれ一つあればという仕上がったものになっています。
創業間もない会社に加わってくれたメンバー達は勿論、夏めくと繋がった誰かを守りたい。きっかけを作りたい。
そんな想いから始まった当福利厚生です。
■独自の休暇制度
1時間単位で時間休としても使える有給休暇は勿論、夏季/年末年始休暇などのお休みとは別に、弊社では
・夏めく休み
・アニバーサリー休暇
・試用期間中_特別休暇
なども揃えており、リフレッシュしやすい環境です。
他にも、弊社では夏めくならではの制度や取り組みを行っております。
■弊社独自制度や福利厚生の詳細はコチラ
https://natsumeku.co.jp/2026/03/18/eb_cs-summary/
【会社としての将来ビジョン】
将来的には受託開発、自社サービス・プロダクトといった主軸となるソフトウェア事業の強化や、更にはソフトウェア関連ではない事業にも対応し、よりお客様へ貢献する手段を増やすことで、AIの発展や少子高齢化が進む将来的にも長く必要とされる企業を目指しています。
求める人材:
【必須】
・何らかの開発実務経験ないしインフラ設計構築の実務経験
・企業の特色、社風のどれか1つでも共感いただける方！
勤務時間・曜日:
9:30～18:30（休憩時間12:30～13:30、実働8時間）
※プロジェクト先により変更あり
平均残業時間 7h
休暇・休日:
完全週休2日制(土日祝日)
【年間休日】125日以上
※プロジェクトにより変動可能性有り
【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前、産後休暇
育児休暇
介護休暇
■独自休暇！
夏めく休み
アニバーサリー休暇
試用期間中_特別休暇
勤務地:
※敷地内禁煙
※名古屋市を中心とした配属プロジェクト（顧客）先
※転勤なし
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥34,000〜￥68,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給あり
・賞与あり
・歩合手当あり(契約人月単価連動制)
・通勤手当あり(上限5万円/月)
待遇・福利厚生:
・予算権限制度
・スキルシート共有制度
・ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス+Netflix見放題)
・防災リュックセット支給
その他:
選考について
書類選考⇒WEB面接⇒対面面接⇒内定
※書類選考は履歴書及び職務経歴書をもとに行わせていただきます。
他にもアピールいただける資料があればお送りいただけたら幸いです。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
