✅ 入社1年目の平均年収600万円
✅ 年休120日以上・残業20〜30h/月
✅ 未経験歓迎
✅ 業界最高水準の教育・フォロー体制！
✅ ベストベンチャー100選出！
＼20代〜30代が主役の営業チーム！／
【✨仕事内容】
太陽光発電・蓄電池・エコキュートなどの
スマートハウス設備の営業をお任せします。
設備導入による電気代削減メリットを
お客様へご提案する仕事です。
【✨教育体制】
業界トップレベルの教育制度があります。
入社者の約8割が未経験スタート。
メンター制度に加え、
平日は毎日ロープレ・座学・営業同行を行います。
実際の営業活動は1日3時間程度で、
それ以外は営業力向上のための
研修時間となっています。
決して厳しく詰めるような環境ではなく、
どのような行動が成果に繋がるのかを
論理的に分析・共有する場です。
また、個人の成績だけではなく、
チームへの貢献も重視する文化があり、
離職率は3％未満と非常に低い水準です。
【✨当社について】
当社はエネルギーGX事業と食品GX事業を展開。
住宅・法人向けの太陽光発電や蓄電池について、
設計〜施工〜保守までを
ワンストップで対応しています。
営業社員の契約実績は業界でも
トップクラスの水準であり、
「人材育成」が最大の強みです。
また食品事業では、
牛肉やミルク由来のCO2削減技術を
自社研究所で開発しています。
大手メーカーや大学との共同研究も進めており、
今後さらなる拡大を予定しています！
【✨エネルギーGX事業がアツい理由】
①深刻な地球温暖化問題
→2100年には気温が約5度上昇すると言われている
②カーボンニュートラルの推進
→2050年までに温室効果ガス排出量を
実質ゼロにすることを世界が目指している
③発電方法の課題
→火力発電はCO2排出量が多く、
原子力発電は災害リスクがあるため、
太陽光発電が次世代の主力電源として期待されている
④太陽光発電の普及余地が大きい
→日本の普及率は8.3％。
今後14〜16％を目標に導入が進む見込み
⑤市場は過去5年で約4倍成長
→普及率は1.9％から7.4％へ拡大。
今後も継続的な成長が期待される
⑥補助金制度が追い風
→行政支援により導入費用を大幅削減可能。
東京都では設置義務化も進んでおり、
今後さらに需要増加が見込まれている。
【必須】
自動車免許
・営業未経験や第二新卒大歓迎！
・20代・30代前半の若手中心の組織です
・公務員など営業未経験者が多数活躍中！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
変形労働時間制等；週40時間の変形労働時間制・交替制として、
次の勤務時間の組み合わせによる。
始業（11時30分）終業（19時30分）（月・火）
始業（11時00分）終業（19時30分）（金）
始業（9時00分）終業（19時30分）（土日祝）
・年間休日125日(年休117日に、有給取得数の平均の8日を足し合わせた数字です)
※平均残業時間30h未満/月
・完全週休2日制(水木休み)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
上記勤務地は担当エリアの一例です。オフィス(東京都千代田区外神田外神田６丁目１３番１０号５階)への出社は必須です。日によって直行直帰は可能です。
-
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 32万8474円 〜 81万3896円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万6526円 〜 18万6104円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・月給：基本給25万円+インセンティブ
※上記月給の下限は、基本給25万円に、1年目社員のインセンティブの最低平均金額を足した金額です
・年収：450万円〜1200万円
・入社1年目の平均年収：600万円以上※年収1000万円以上も多数在籍
【福利厚生】
・交通費支給
・健康診断
・役職手当
・社員割引制度
◾️補足情報：
・健康診断（年1回）
・産休・育休制度
＜その他社内制度＞
・社内イベント
┗NOWALL party（月1回）
・研修制度
┗基礎座学研修
┗現場研修 など
・資格取得支援制度
┗試験・教材費用の会社負担
┗試験日の休み支給
┗工具の貸し出し など
◾️加入保険
社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
◾️受動喫煙対策
屋内全面禁止
（屋外喫煙所あり）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考の流れ】
応募
▼
書類選考
▼
一次面接
▼
最終面接
▼
入社
