弊社に入社するパートタイムの方は、子育てをしながら働く方が大
半です。
お子様の学校行事だけでなく、突然の体調不良や怪我などで急に帰
らなければならないなど、仕事と子育ての両立は大変です。しかし
弊社では何より子育てを第一に優先すべきと考え、そのような事態
にも遠慮なくお休みをとり、お互いが支え合いながら楽しく仕事が
継続できる環境を整えています。
【休暇制度】
・年次有給休暇制度
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
【休業制度】
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
【社員旅行ほか親睦会】
年に１度社員旅行があるほか、新年会、忘年会をはじめ、
事務所行事も多く開催し社員同士の親族を深めております。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内では、全体研修、オンデマンド研修、所長研修を
毎月行っております。また外部研修では、所属する
団体であるＴＫＣの研修やコンサルティング会社が主
催する研修にも積極的に参加し、スタッフの年齢や経
験などレベルにあった研修を受講することで知識向上
を図っております。
【税理士受験者支援】
試験に合格をするためには単に残業が少ないというだけではなく、
会社としての独自の取組みや風土が大切です。弊社では、残業を減
らす取り組みはもちろんのこと、フレックス勤務や職場を自習室と
して提供、試験前のまとまった有給休暇、一部学費負担などを行っ
ております。現在科目合格者は５名おりますが、受験者は夏の本番
に向けて仕事と勉強の両立を図っております。
【仕事と子育ての両立】
子どもは突然の体調不良や怪我などで急に帰らなければならないな
ど、仕事と子育ての両立は大変です。しかし弊社では何より子育て
を第一に優先すべきと考え、そのような事態にも遠慮なく休みを取
り、お互いが支えあいながら楽しく仕事が継続できる環境を整えて
います。
【育児休暇の取得と現場復帰】
女性は出産を機に退職することもありますが、いずれ職場に復帰し
たい社員に対しては、仕事に復帰するまでの休暇期間と復帰後のプ
ランを一緒に考えます。
