残業ほぼなしで、自分の時間も大切にできるお仕事です。
◇ ここがうれしいポイント ◇
〇 多職種チームで支えるから安心
看護師・医師・ケアマネなど多職種と連携してケアを進めます。
困ったときも、チームみんなでフォローし合えます。
〇 がん末期・難病の方に寄り添うやりがい
お一人おひとりの穏やかな時間を支える、意味の大きいお仕事です。
「ありがとう」を直接いただける、心に残る瞬間があります。
〇 24時間看護師が常駐で安心
館内にいつも看護師がいるので、体調の急変時もすぐ相談できます。
一人で判断を迫られる場面がなく、落ち着いて働けます。
◇ ここで働く環境 ◇
少人数のご入居者様に丁寧に関われるので、一人ひとりとの信頼が深まります。
人間関係も穏やかで働きやすい環境です。
◇ 日々のお仕事はこんな感じ ◇
〇 身体介護（食事・入浴・排せつ・更衣のサポート）
〇 生活援助（居室清掃・配膳・環境整備）
〇 デジタル端末での記録入力
〇 看護師との連携・日々の申し送り
施設内で完結するケアなので、天候や移動に左右されず、目の前の方に集中できます。
◇ 未経験でも安心の研修 ◇
介護の技術だけでなく、看取りやコミュニケーションの研修も充実。
専門性を高めながら、着実に成長できます。
【 ファミリー・ホスピス 代田橋ハウス（東京都） 】
「その人らしい最終章」を支えるホスピスでのお仕事です。看護師が常駐し、多職種チームでフォローし合える体制が整っています。
あなたの「寄り添いたい」という気持ちを、ここで活かしてみませんか。
【必須資格】下記いずれかの資格をお持ちの方（介護福祉士・実務者研修・初任者研修）
未経験・ブランクのある方も対象です。
専門的な知識は入社後の教育で身につけられます。
チームで情報を共有しながら動ける方。
落ち着いた環境で、じっくりケアに向き合えます。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤 09:00〜18:00 ／ 夜勤 17:00〜翌09:00（仮眠休憩あり）
1ヶ月単位のシフト制
就労期間：長期
【 お休みとリフレッシュの制度 】
〇 毎月の休日
4週8休制のシフトを組んでおり
月ごとに8日から9日のお休みがあります。
年間の公休数は110日に設定しています。
〇 季節の特別休暇
通常の休みに加えて、夏期に3日間
冬期にも3日間の特別休暇を用意しています。
〇 ライフステージへの対応
産前産後休暇や育児休暇、介護休暇など
実際に取得実績のある制度が整っています。
〇 有給休暇の付与
入社時期に合わせて法定通り付与しており
日々のリフレッシュに役立てることができます。
〇 夜勤のあとの過ごし方
身体への負担を考えて、夜勤の終了後と
その翌日はしっかり休めるように考慮します。
暑い夏や寒い冬に数日間の休暇があることで、心にゆとりを持って仕事に向き合えます。
勤務先名: ファミリー・ホスピス 代田橋ハウス
車・自転車通勤可
京王線代田橋駅 徒歩約3分
月給 285,200円 ～ 330,200円
【 賃金体系の概要 】
〇 月給の目安 〇
・ 介護福祉士 (正社員)
月給 285,000円 〜
・ 初任者研修 または 実務者研修 (正社員)
月給 267,200円 〜
◆ 給与の内訳について
上記の基本金額には、諸手当、一律手当、
夜勤手当4回分が含まれています。
残業手当については全額を別途支給いたします。
◇ 昇給と賞与
昇給は年1回 (4月) 実施します。
賞与は年2回 (6月と12月) 支給されます。
(※いずれも会社業績や人事考課によります)
【 待遇および選考基準 】
・ 3ヶ月間の試用期間を設けています。
(期間中の給与や福利厚生などの条件に変更はありません)
・ 給与額の決定に際しては、
介護の経験、能力、年齢を考慮して算出します。
〇 評価と成長の仕組み 〇
これまでの歩みや日々の真摯な取り組みを公正に評価し、
入社当初から安定した待遇のもとで専門性を磨ける環境です。
【 安心の毎日を形にする福利厚生について 】
〇 収入と生活の基盤を整える
( 昇給 ) 毎年4月の年1回にわたり実施をしています
( 賞与 ) 業績や評価に応じて6月と12月の年2回支給します
( 手当 ) 通勤費用は規定により月30000円までお届けします
( 保険 ) 社会保険を完備しており慶弔見舞金の制度も整えました
◆ 将来を見据えた確かな備え
( 退職金 ) 3年以上の継続で将来の支えとなる退職金制度があります
( 定年 ) 65歳まで正社員でその後も70歳まで再雇用で継続可能です
( 育児 ) 子育て中の方の負担を和らげる補助金制度を設けています
( 制服 ) 汚れなどを気にせず業務に専念できるよう制服をお貸しします
◇ 学びと心の健康を守る
( 研修 ) 基礎から習得できる体制があり着実に歩みを進められます
( 資格 ) 専門性を高めたい方向けの取得支援制度も用意しました
( 相談 ) メンタルチェックや窓口の設置で悩みを抱え込ませません
( 教育 ) 現場での研修を通じて一つひとつの業務を丁寧に伝えます
お子様がいる方の暮らしに寄り添う補助金で日々の生活を支えます
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
応募確認→書類選考→面接→採用
