【求人会社：株式会社クボタケミックス】
クボタケミックスは、塩ビ管および水道配水用ポリエチレン管においてトップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。
当社の製品は、上下水道といった公共インフラから、戸建住宅・集合住宅・商業施設などの民間建築分野に至るまで幅広く採用されており、人々の暮らしに欠かせない「水」を支える重要な役割を担っています。取り扱い製品群も多岐にわたり、給水・排水システム全体をカバーする製品ラインナップを保有している点が強みです。
【仕事内容・ミッション】
老朽化した下水道などの社会インフラを再生する「管路更生工法」の技術開発を担当いただきます。地下に埋設された老朽管を掘り起こすことなくリニューアルする、環境負荷の低い革新的な技術に携わり、安全で快適な暮らしを支える重要な役割を担います。
当社では、中・大口径向けの「ダンビー工法」、小口径向けの「EX工法」など、耐震性・耐久性に優れた独自技術を展開しており、水道・下水道に加え、工場内の雨水管・排水管・汚水管、農業用水管路の更新など幅広い分野で活用されています。
本ポジションでは、これら管路更生工法に関する工法技術（製品や施工機材を含む）の考案・設計・評価・改良まで一貫して携わっていただきます。
〈具体的な業務内容〉
・新工法の企画・設計：管路更生に関する新しい施工方法や製品、施工機材の検討・設計
・工法の評価・改良：強度・耐久性・施工性といった観点で評価試験を実施し、品質向上や
施工効率の改善に向けた改良を推進。
・共同開発・技術検証：共同開発先と連携し、実験・検証・技術打合せの実施。
※デスクワークだけでなく、出張を伴う業務も多くあります。
【工法開発について】 ※施工例を紹介いたします。
https://www.kubota-chemix.co.jp/product/field/rehabilitation.html
【募集背景】
今春創設された事業部門につき、研究開発者を新たに増員いたします。
【組織体制】
営業、開発、エンジニアリング部門が一体となった事業ユニット体制で
事業拡大を図っており、今回エンジニアリング部門の研究開発者を求めています。
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【やりがいやビジョン】
我々の暮らしを支える上下水道や農業用水といったライフラインは、近年老朽化が進み、更新が大きな社会課題となっています。
一方で、従来のように地中の管路を掘り起こして交換する工事は、交通や周辺環境への影響が大きく、特に都市部では実施が難しくなっています。
その課題に対し、当社が取り組む技術は、老朽化した管路を掘り起こすことなく、内部に新たな管を構築することで再生する革新的な技術です。環境負荷の低減、周辺住民への影響の最小化に加え、工期短縮・コスト削減を実現できる点で、社会的に大きな価値を持っています。
本ポジションでは、こうした次世代インフラ技術の開発に携わり、自らの技術が社会に直接役立つ実感を得ることができます。ライフラインの維持・リニューアル更新という重要なテーマに取り組むことで、社会に価値を残し続けるお仕事です。
当社の技術を通じて、安心・安全な暮らしを次世代へつなぐ、ぜひ、その一翼を担ってください。
【おすすめポイント】
・社会貢献性の高さ… 生活に欠かせないインフラを支える技術。
・革新的技術に関われる… 管路更生工法は環境負荷やコストを大幅に抑える先進技術です。
・現場連動の実践的な環境…実験や現場確認、共同開発を通じての実用性の高い技術開発。
・離職率の低さ… クボタグループの安定した環境のもと、離職率1％と高い定着率を誇ります。
【学歴】
・大卒以上
【必須要件】
・2Ｄ/3ＤＣＡＤを用いた設計経験
・ 土木・建設分野（上水・下水・農業用水など）における、
製品・技術開発、または工事管理のご経験
【歓迎要件】
・土木施工管理技士資格保有者
※ポテンシャル採用として、土木系の大学をご卒業された方で、
実務経験が浅い方のご応募も歓迎します。
＜クボタケミックス＞【大阪】管路更生工法の工法開発職｜水インフラを支える技術職〜塩ビ管のトップメーカー(クボタグループ)～土日祝休み・福利厚生充実～
正社員
年収
500万円 〜 720万円
【賃金形態】月給制
【想定年収】500万円〜720万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
600万円/28歳
720万円/35歳
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
昨年実績：平均5.2ヶ月
【昇給】年1回（4月）
※堺工場 南海本線「石津川駅」徒歩12分
転勤有。
年に１回希望の職種・勤務地等を申告する制度有り。
車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
【就業時間】8:00〜16:30（休憩時間12:00〜12:45）
時間外労働：あり（月平均30時間程度）
年間所定休日125日(完全週休2日制(土・日)
年次有給休暇、特別休暇(慶弔ほか)
積立年休（最大70日）
【試用期間】あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【手当】
通勤交通費、超過勤務手当
【福利厚生】
住宅／独身寮、社宅、優遇住宅ローン、従業員持家借上制度
退職金／貯蓄／財形貯蓄制度（住宅・年金）、積立貯蓄制度、団体貯蓄保険、株式（クボタ株）購入制度
慶弔・保険／慶弔見舞制度、災害補償、グループ社員限定の割安な保険（生命保険・損害保険）
その他／給食補助
【定年】65歳
本社：兵庫県尼崎市浜1丁目1番1号
設立：2005年
資本金：31億9845万6000円
売上高：497億円(2024年12月期)
従業員数：776名 (2025年4月1日現在)
事業内容：塩ビ管・継手、ポリオレフィン管・継手および関連製品の製造、販売
＜ワークライフバランスがとれる＞
年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目
＜安定経営基盤（グループ）＞
グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営
＜福利厚生充実＞
昼食費補助など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
[クボタグループ／日本のインフラを支える・塩ビ管の国内トップメーカー]
（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
