所在地
〒510-0842
三重県四日市市石原町１番地
最寄り駅１
近鉄塩浜駅
事業内容
道路・橋梁・堤防・宅地・上下水設備などを作る土木工事と、店舗
・工場・保育園・事務所などの建築工事の設計・施工、舗装工事が
主な業務です。元請工事のみ。現場の掛け持ち、転勤なし。
会社の特長
公共・民間工事、土木・建築工事を幅広く手掛け、安定受注・安定
経営（無借金）を継続しています。信用調査機関（ＴＳＲ）から上
位数％の評価をいただいている、創業８０年の総合建設業です。
ホームページ
https://www.sugimotogumi-mie.com
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
建設現場の施工管理はＡＩに置き換わりにくい、ＡＩ時代でも価値のある
仕事です。当社は国道２３号や鈴鹿川など大きな道路や河川の工事を手掛け
ますので、ご自身の作品（生きた証）を地域の地図に大きく残せます。
●１年目：知識ゼロから始められる仕事をしながら会社に慣れる
●１～４年目：深い知識や経験を要しない業務から徐々に経験の幅を広げる
（測量、簡単な書類づくり、職人への簡単な指示など）
●５～６年目：先輩の指示のもと現場監督の仕事全般を覚えていく
●７年目以降：能力に応じた規模の現場を担当していく
【業務の変更範囲：会社の定める業務】
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定は推奨しません）
※準中型以上の自動車運転免許の取得推奨（入社までに必須ではあ
りませんが、将来的に必要となります。）
〒510-0221
三重県鈴鹿市北若松町３７９番地（鈴鹿支店）
※四日市、鈴鹿を中心に三重県内の現場への直行直帰が基本です。
※現場がない場合は鈴鹿支店に出勤していただきます。
最寄り駅
近鉄 伊勢若松駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１２．９６時
間を超える時間外労働は追加で支給。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
通勤には自家用車が必要となります。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
設計変更・諸条件等による工事進行遅延、顧客の都合への対応、災
害対応等 月９９時間以下、年７２０時間未満
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
土日完全週休二日制その他ゴールデンウイーク、夏季休
暇、年末年始休暇など
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 9時00分〜
説明会開催場所
上記日程以外でもＷＥＢで随時
開催。お気軽にお申込み下さい
〒510-0842
三重県四日市市石原町１番地（株式会社杉本組 本社）
※ＷＥＢで面接選考試験を行なうことも可能です。
最寄り駅
近鉄塩浜駅
課係名、役職名
管理室長
担当者（カタカナ）
ハシモト タツアキ
担当者
橋本 達明
ＦＡＸ
059-346-4435
Ｅメール
※奨学金の代理返済制度あり
※入社準備金支給
引っ越しを伴う場合５０万、伴わない場合３０万円
※新卒の賞与の目安：４．５ヶ月～５．０ヶ月
※次世代リーダー候補人材募集
※地域密着で転勤なし。家族と離れずに仕事ができます。
※諸手当：通勤手当、残業手当、休日出勤手当、緊急対応手当、
資格手当、巡視手当、役職手当、遠方現場手当など
※福利厚生：社内表彰制度、社員旅行、資格取得サポート、
社内イベント（慰労会、ＢＢＱ大会など）など多数
※進化と変化を重視する会社です。建設業特化型生成ＡＩ導入、３
次元ＩＣＴ施工導入など新しい技術を積極的に導入します。
※月に一度の社内研修や技術研修、外部研修で皆さんの成長を
完全にフォローいたします。
※昭和２１年創業（創業から８０年安定経営です）
※休日：現場条件により休日出勤あり。
※社員の年齢構成（若い先輩が多い）
２０代：６名、３０代：７名、４０代：７名、
５０代：９名、６０代：３名、７０代：５名
※試用期間：３ヶ月 ※通年採用可
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.7年
従業員の平均年齢（参考値）
47.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、現場ＯＪＴ、月に一度の社長研修（社会人の基本、
仕事で成長するための考え方、日常の悩み解決など）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
