ITエンジニア(未経験歓迎) リモート可/年間休日127日/定着率98%/副業OK/研修充実
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
これまでの経験を強みに、IT未経験からスタート。
最短で、憧れの開発エンジニアへ。
エンジニアの第一歩は、自分の手でサービスを創り出す「開発」の仕事であるべきだと、私たちは考えます。実践的な研修を経て、2〜3か月後にはシステム開発の現場へ。
「入社後、テストやデータ入力ばかりで開発に触れられない…」なんてことは、当社ではありません。
「IT未経験だから20代まで…」そんな壁にぶつかっていませんか?当社では、これまでに培った社会人としての経験や人柄などを重視。実際に30代で異業種から転職し、一人前の開発エンジニアとして活躍している先輩が多数います。
スキルアップが給与に直結する仕組みも整えました。入社3年目以降は単価連動制の給与システムに移行でき、開発スキルに伴って収入が大幅にアップ。実際に、未経験から約3年で年収600万円を超えた先輩もいます。
本気でエンジニアになりたいあなたの挑戦を待っています。
freeksで、最高のスタートを切りませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(未経験歓迎) リモート可/年間休日127日/定着率98%/副業OK/研修充実
【仕事内容】
未経験からでも、安心して開発エンジニアを目指せる環境です。具体的な仕事内容をご紹介します。
<開発エンジニアになるための育成ステップ>
まずは実践的な社内研修で、エンジニアとして必要な知識とスキルを基礎から学びます。
<具体的な研修内容>
- IT業界研修・キャリアプランニング研修
- ビジネスマナー研修・セキュリティ研修
- 技術研修(Java、SQL、HTMLなど/基礎〜応用まで)
・Javaの基本文法とプログラミングの仕組み
・SQLを使ったデータの取得・操作(基礎〜応用)
・フレームワーク(Spring等)を用いたWebシステム開発
研修は、座学だけで終わりません。実際の開発現場と同じように「設計〜製造〜テスト」という一連の工程を、手を動かしながら実務形式で学んでいきます。現場で通用する実践的なスキルが身につきます。
開発エンジニアとしてのキャリアを本格的にスタート。システムの設計書作成や、実際にプログラムを組むコーディング、完成したシステムが正しく動くかを確認するテストや修正などをお任せします。
【プロジェクト例】
・大手生命保険会社のWebシステム開発
・官公庁向けの統計調査システム開発
・金融機関の顧客管理システムの開発
・大規模SaaSシステムの導入コンサルティング など
※一部メタバースやソーシャルゲームなどの開発案件もございます。
\「なりたい姿」を、全力で応援します。/
多彩なキャリアパスが広がっています。AI分野で注目されるPythonエンジニアへ転向したり、より上流のプロジェクトマネージャーや要件定義に挑戦したり。あなたの想いを実現できるキャリアプランニングを支援します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\こんな方を歓迎します/
・営業経験(営業企画、販促企画、商品企画・開発含む)を活かしたい方
・マーケティング(Webマーケ、SEOコンサル、データ分析など)の経験がある方
・サービス業などで顧客対応経験があり、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
\下記の言語・環境での経験者はなお歓迎です/
【バックエンド】Java、Python、Ruby、C# など
【フロントエンド】HTML、PHP、CSS、JavaScript など
【データベース】SQL、MySQL、Oracle など
※まずは研修で学んだJavaを使用するプロジェクトからお任せします。
【募集背景】
設立7年目。高まるニーズに応えるため、年間20〜25名の採用を目標とした増員募集です。
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「誰もが、本物のエンジニアになれる機会を創りたい」。そんな代表の想いから、2020年に設立された私たちfreeks。未経験からでも3か月で開発の仕事に就ける独自の育成モデルは、多くの企業様から高い評価をいただき、設立以来、順調に事業を拡大しています。
寄せられる期待にしっかりと応え、さらに多くの「エンジニアになりたい」という想いを実現していくため、今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。あなたもfreeksで、新しいキャリアをスタートしませんか。
【雇用形態】
正社員
※6か月間の試用期間があり、期間中は契約社員となります。
※その間の給与は【給与欄】をご確認ください。
※その他の条件に変更はありません。
【勤務地】
23区(足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・台東・中央・千代田・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒)
23区外(八王子・立川・国立・武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・調布・町田・西東京・清瀬・東大和・多摩・福生・昭島・青梅・西多摩)
横浜市全域・川崎市全域・横須賀・藤沢・茅ヶ崎・平塚・相模原・秦野・海老名・大和
さいたま・川越・熊谷・川口・所沢・飯能・春日部・入間
千葉・市川・船橋・松戸・野田・佐倉・柏・習志野・流山・八千代・浦安
※勤務地・プロジェクト先については希望を考慮。
エンジニアの約半数がリモート勤務。「通勤しやすい場所で働きたい」「週4リモート&週1出社のハイブリッドが良い」など理想の働き方を教えてください!
【交通】
- 本社:各線「渋谷駅」から徒歩2分※駅直結
- 各プロジェクト先により異なります。
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります
- 残業は月0〜10時間以下と少なめ。定時退社も可能です!
【給与】
月給23万7000円〜85万円
※試用期間中(6か月間)は月給23万円
※経験や能力などを考慮します
※上記はみなし残業手当(2万3,795円/15時間分)を含みます
※残業の超過分は別途支給
【昇給事例】
・入社して2年間で、年収が300万円以上UP
入社後数年間は必ず昇給。約2年で平均月給は30万円以上
<年収例>420万円/25歳(入社3年)
610万円/28歳(入社4年)
750万円/33歳(入社5年)
【休日休暇】
\年間休日127日!/
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇(入社初日に10日付与)
- 年末年始休暇(9日)
- 夏季休暇(3日)
- GW休暇(8日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
- 特別休暇(体調不良時などに利用可能)
【福利厚生・待遇】
- 給与改定年2回(3・9月)※EXコース対象者は随時
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当
└会社が定める認定資格を取得するたびに給与に加算(認定資格:83個※2025年6月時点。取得個数や手当金に制限なし)
例)Java Programmer, Silver SE:1万円/月
AWS Certified Advanced Networking - Specialty:1万5000円/月
など
- 資格支援制度(合格した場合、受験費用は全額会社負担)
- オフィス内分煙
- 独立支援制度あり
- 社内副業制度
- 書籍購入制度
- 部活動手当
- 服装自由(私服可)
- 在宅ワーク・リモートワーク
- PC貸与
- 副業OK
- オフィス フリードリンク
- 社内ベンチャー制度
※EXコース・・・入社3年目から移行可能な単価連動制の給与システム。最大の還元率は単価の85%
【当社のエンジニアサポート体制】
あなたを支えるメンバーが参加する専用チャットルームを作成します。キャリアプランを一緒に考える営業、freeks生活全般の相談に乗る人事(HRBP)、技術的な困りごとを解消するテクニカルサポート、そして一番身近な相談役である先輩(ブラザー&シスター制度)。それぞれの立場であなたの成長をバックアップします。
チャットルームでは、いつでも気軽に質問や相談ができます。さらに、7名前後の『ユニット』に所属することで、プロジェクトの垣根を越えた仲間との繋がりも。仕事終わりに仲間とご飯に行ったり、休日に部活動で汗を流したり。自然な交流も活発です。
【直近入社した異業種出身の先輩たち】
現在、約45名のエンジニアが在籍しており、平均年齢は28.5歳と若手が中心。ほとんどの先輩があなたと同じ未経験からのスタートです。だからこそ、入社後の不安な気持ちや、勉強でつまずきやすいポイントもよく理解してくれます。
33歳(男性):前職・看護師
未経験からのスタートでしたが、前職(年収500万円)以上を目指せると確信して、開発現場デビューしました!
31歳(女性):前職・アパレルECサイトのデスクワーク
PCスキルと、これまでの接客・販売で培ったコミュ力を活かして、開発案件で活躍中!
26歳(男性):前職・カラオケ店フリーター
壁にぶつかっても、会社のサポートもあり、新しい環境で再出発できました!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「未経験からエンジニアに」。そう謳う求人は多いものの、実際には門戸が狭く、特に30代に突入するとその壁はさらに厚くなるのが現実です。
その難しい現状に、真っ向から向き合っているのがfreeksです。同社が掲げるのは、「2〜3か月後、必ず開発の現場へ」という固い約束。今回は採用担当者にお話を伺いましたが、これまでの社会人経験で培ったコミュニケーション力やキャッチアップする力を正当に評価している姿勢が非常に印象的でした。
実際に異業種出身者が多数入社し、開発案件で活躍している実績もあります。「未経験だからと諦めたくない」「これまでの営業・接客経験を武器に、手に職をつけたい」と願う求職者にとって、一歩を踏み出すこれ以上ないチャンスの場になるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「もう、一人でも大丈夫だ」と思える瞬間が、大きな自信になる。
日々の業務や勉強を重ねるうちに、できることは着実に増えていきます。最初は先輩に頼りきりだった仕事も、半年、一年と経つうちに、少しずつ自分の力で完結できるようになる。そしてある時、「これなら、もう一人でも大丈夫だ」と、確かな自信を持てる瞬間が訪れます。
昨日までできなかったことが、今日できるようになる。その成長の一つひとつが、この仕事の大きなやりがいです。その先には、さらに新しい知識を学びたいという意欲や、より大きなプロジェクトに挑戦したいという次なる目標も見えてくるはずです。
【厳しさ】 経験豊富なエンジニアたちに、必死で食らいついていく大変さ。
研修を終え、いざプロジェクトに配属されると、そこは経験豊富なエンジニアたちが活躍する世界です。当然ながら、最初のうちは周りの会話のスピードや、飛び交う専門用語についていくだけで精一杯。自分の知識やスキルの未熟さを痛感し、プレッシャーを感じるかもしれません。ときには、自分の成長スピードと、現場で求められるレベルとのギャップに、焦りや不安を感じることもあるはずです。
この環境で大切なのは、ただ圧倒されるのではなく、必死に食らいついていこうとする姿勢です。受け身で指示を待つのではなく、少しでも早く戦力になれるよう、日々の業務時間外でも自ら学ぶ努力が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 技術習得に貪欲な方
「市場価値の高い専門スキルを身につけたい」という強い意志が、成長の原動力になります。目の前の壁から逃げずに、粘り強く学習を続けられる方であれば、着実にスキルを身につけ、活躍できるでしょう。
【向いてない人】 受け身の姿勢の方
手厚いサポート体制がありますが、それは自ら学ぼうとする意欲があることが前提です。指示待ちの姿勢の方や、自分で調べる努力をしない方は、成長が難しくミスマッチを感じる可能性があります。
