雇用形態:正社員
職種:看護師
✅日勤のみ8:30~17:30
✅医療行為はほぼなし
✅健康管理・医療面の相談対応が中心
✅主任看護師がマンツーマンで指導
✅出産・育児を支える福利厚生が充実
産前・産後休暇16週間、
育児休業取得率100%。
さらに育休復帰後は育児支援金30万円、
子どもの看護休暇は年5日・有給と、
子育てと仕事を両立しやすい制度を
整えています◎
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✨仕事内容の概要✨
利用者の日々の健康管理や
医療面の相談対応が中心です。
医師の指示をもとに、
一人ひとりの体調を確認しながら
必要なサポートを行います。
<具体的には…>
・利用者の健康管理、医療面の相談対応
「風邪をひいた」「腰が痛い」
などの相談に対応。
必要に応じて受診を調整したり、
医師の指示のもと処方されている
湿布を貼ったりします。
・服薬管理、服薬支援
薬の管理やセットを行い、
医務室のストックボックスへ保管。
時間になったら支援員と連携して
利用者へ提供します。
服薬ミスを防ぐため、
ダブルチェックも行います。
・緊急時の状態確認・対応
急な体調変化があった際は、
状態を確認してかかりつけ医へ連絡。
医師と相談しながら
受診や救急搬送につなげます。
救急搬送は月1回程度です。
<他にも…>
・年2回の健康診断に伴う調整・対応
・往診時の医師のサポート
・通院時の付き添い
・医療機関との連絡、調整
など
この施設で大切にしているのは、
施設の中だけですべての医療対応を
完結させることではありません。
通院できる方には医療機関を
受診していただき、
状態が重い場合には入院につなげるなど、
必要な医療を受けられるよう
サポートします。
看護師が一人で治療まで担うのではなく、
日々の暮らしの中で体調の変化に気づき、
医師や医療機関へつなぐ。そんな
「利用者と医療をつなぐ役割」
が中心のお仕事です。
⭐この仕事で実現できる生活
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
夜勤のない働き方だから、
毎日の生活リズムを整えながら
仕事を続けることができます。
仕事が終わったあとは、
家族とゆっくり夕食を囲んだり、
自分の時間を楽しんだり。
週休2日制なので、
仕事だけで毎日が終わるのではなく、
プライベートも大切にできます。
結婚や出産、子育てなど、
ライフステージが変わっても
働き続けやすい制度が整っているのも
この職場ならではの魅力です。
今の生活を大切にしながら、
これから先の暮らしも考えて働きたい。
そんな方が、無理なく長く
看護師として活躍できる環境です。
<必須条件>
・看護師免許をお持ちの方
・准看護師免許をお持ちの方も可
<こんな方にピッタリ>
・利用者の体調や普段との違いに気づける方
・さまざまな利用者との会話や関わりを楽しめる方
・状況を見ながら自分で考えて行動できる方
・分からないことを医師や主任看護師へ
相談できる方
・必要な場面で自分の考えを
周囲へ伝えられる方
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
8:30~17:30
✅日勤のみ
✅休憩1時間
✅残業時間は月平均10時間
【休日】
■週休2日シフト制
■年間休日125日
【休暇制度】
■有給休暇
※有給消化率は約8割。
お休みを取りやすい職場です
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり
〒2340056神奈川県横浜市港南区野庭町631番地
・ブルーライン 上永谷駅からバスで10分、深田橋バス停より徒歩5分
・京浜急行 上大岡駅からバスで15分、みやのくぼバス停より徒歩5分
・JR港南台駅からバスで10分、みやのくぼバス停より徒歩5分
上永谷駅・港南台駅より車で7分
基本給:月給 20万8200円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
✅経験年数を考慮して決定
✅賞与:年3.5ヶ月分(前年度実績)
※採用初年度は1.75ヶ月分
・福祉特別手当
・扶養手当
・住宅手当
・通勤手当
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【充実した福利厚生で
長く安心して働ける環境】
■社会保険完備
■昇給あり
■賞与年2回(実績計3・5か月分)
■通勤手当実費支給(上限なし)
■扶養手当
■住宅手当
■退職金共済加入
■退職金制度あり(勤続1年以上)
■定年一律65歳
■車通勤可
■無料駐車場あり
■就業規則あり
【子育て関連の支援制度】
ライフステージが変わっても
安心して働き続けられるよう、
出産・育児を支える制度を
整えています。
■出産・育児支援制度あり
16週間の産前・産後休暇あり
※法定制度より2週間長い制度です
■育児休業取得率100%
■育児支援金制度あり
育児休業から復帰後の
賞与で30万円支給
■子どもの看護休暇あり
5日/有給
日々の常勤看護師は1~3名程度で、
施設予定や業務内容により変動します。
入職後は主任看護師が
マンツーマンで仕事を教えます。
応募フォームからご応募いただくか、
養護老人ホーム 野庭風の丘まで
ご連絡ください。
担当:本橋
TEL:045-848-1050