イリョウホウジンシャダン ワカバヤシカイ
医療法人社団若林会
〒251-0056
神奈川県藤沢市羽鳥1-3-43
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
湘南中央病院における総務課・設備担当業務
*院内設備及び環境保全、資材管理
※工事・修理は基本委託業者さんが行います
*所有車両の管理
*委託業者(設備・清掃・駐車場)対応
※委託契約、保険契約、見積などの折衝あり
*院内の物品や印刷物などの発注・管理・棚卸など
*その他、総務業務
※社用車は軽自動車又は普通自動車(AT車)
【変更の範囲】変更なし
就業場所
〒251-0056
神奈川県藤沢市羽鳥1-3-43
『医療法人社団 若林会 湘南中央病院』
最寄り駅
辻堂(北口)駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・社会人の経験(2年以上/業種問わず)
・業務内容に興味があれば可
必要なPCスキル
PC操作(Excel、Wordでの書類作成・表作成など)
190,700円〜236,420円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(月額平均)又は時間額
190,700円〜236,420円
住宅手当
家族手当
*各種手当(住宅・家族手当等)は法人規定による
*通勤手当は当法人規定(距離等)による
*基本給は人事考課規定による算出
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜5,000円(前年度実績)
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.30ヶ月分(前年度実績)
交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜17時00分
就業時間2
8時30分〜12時15分
就業時間に関する特記事項
(2)土曜日(交代制/月2回程度出勤、振替休あり)休憩なし
休日
祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
土曜日交代制で月2回、日曜日設備点検等で年に数回出勤あり(振
替休あり)/リフレッシュ休暇(3日)・年末年始(5.5日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
院内保育園 365日 7:45~19:00まで 1歳~
事業内容
湘南中央病院(199床)/介護老人保健施設 湘南わかば苑(1
00床)/わかば訪問看護ステーション/若林会居宅介護支援事業
所/藤沢市明治包括支援センター(いきいきサポートセンター)
会社の特長
当院は「地域の人々とともに歩み」を基本とし、予防から急性期、
療養、リハビリ、在宅医療まで包括的な医療の提供を行う。地域に
密着した「チームワークと活力」に満ちた職場環境です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒251-0056
神奈川県藤沢市羽鳥1-3-43
『医療法人社団若林会 湘南中央病院』
最寄り駅
辻堂(北口)駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
郵送の送付場所
〒251-0056
神奈川県藤沢市羽鳥1-3-43
課係名、役職名
採用担当
FAX
0466-35-2886
*昇給は人事考課制度による
*ベースアップ評価手当別途支給
参考10,000円/月(支給実績)
*基本給額は人事考課規定による算出
(内訳:職能給・役職・調整給等)
*通勤手当は法人規定による
*仕事と子育てが両立しやすい求人
半日単位の休暇取得可/お子様の行事等でシフト調整可
*車通勤:可(駐車場自己契約・料金補助3000円/規定あり)
*自転車通勤:可(駐輪場無料・半径1キロ以上/規定あり)
ただし、お子さんの送迎の場合は1キロ以内でも可
*バイク通勤:応相談
*オンライン自主応募可/オンライン自主応募の場合は紹介状不要
求人・事業所PR情報
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★こんな職場です。
・明るくアットホームな環境です
・事務室は、総務・人事・IT・環境整備
※構成は男性7人、女性5人(管理職含む)
※一般職の平均年齢層:43歳位
・自分の領域にとらわれずに様々なことができます。
・医療の現場の縁の下の力持ち的な部署です。
・コミュニケーション能力が身に付きます。
あり
職務給制度の内容
人事考課制度に基づき、職種ごとに賃金を決定している。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。