事業所名
アキタニッサンジドウシャ カブシキガイシャ
秋田日産自動車 株式会社
所在地
〒010-0964
秋田県秋田市八橋鯲沼町１－５９
最寄り駅１
秋田駅
事業内容
当社をご利用頂く全てのお客様に最高のカーライフを提供します。
安全・安心・快適なカーライフを！という企業理念のもとチーム一
丸となってお客様と、そして従業員の幸せを追求します！！
会社の特長
秋田の地元で８９周年続く地元に根付いたディーラーで、当社の強
みは「従業員の声を大切にしている」という事です。現在は従業員
１人１人がやりがい・生きがい感じるような取組も行っております
ホームページ
https://ni-akita.nissan-dealer.jp/top.html
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
自動車整備のお仕事『テクニカルスタッフ』
【大卒・整備士資格なし】
◎身近で頼れるカードクターとしてお客様の安全、安心、快適なカーライフ
を支えるお仕事です。
【主な業務内容】
・車検、点検、一般整備等の自動車整備、洗車、車の移動
・お車の状態の聞き取りやアドバイスを行うお客様対応
【変更範囲：変更なし】
●入社後は、年の近い先輩社員が丁寧に教えます。各種研修や仕事を通して
基礎から学び必要な知識や技術を習得していただきます。
●国家整備士資格などの各種資格取得をサポートいたします。
〒011-0908
秋田県内１２店舗（出身地優遇）
鹿角市、大館市、能代市、秋田市（八橋、寺内、仁井田）
由利本荘市、にかほ市、大仙市、仙北市、横手市、湯沢市
最寄り駅
秋田駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所設置
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時15分〜18時05分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算対応、臨時の受注、トラブル対応のため
年６回以内の範囲で月２５時間の上限追加あり
休日等
休日
火曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・定休日は毎週火曜日、月曜不定休
その他は個人別休日であわせて月８～１０日
・年末年始、ＧＷ、お盆に連休あり
〒０１０ー０９６４
秋田市八橋鯲沼町１ー５９
秋田日産ラ・カージュ店内
店舗支援室採用チーム事務
所
〒011-0908
秋田県秋田市寺内大小路２０７－３８
秋田日産自動車株式会社 本社
最寄り駅
秋田駅
課係名、役職名
ＣＳＥグループ採用担当
担当者（カタカナ）
カワシリ ジュンペイ
担当者
川尻 淳平
Ｅメール
○会社説明会は、本社会議室にて随時実施します。
説明会に参加希望の方は、お気軽にお問い合せください。
○当社はＣＳＥグループの企業です。
秋田日産自動車 秋田カーサービス モトーレン秋田
日産レンタリース秋田 ＨａＲｅＭａｒｋ
秋田ユニキャリア販売
○作業服貸与 基本工具の支給いたします。
■弊社ホームページの「採用情報」に先輩へのインタビュー動画や
一日の仕事の流れなど掲載しております。ぜひご覧ください。
〇就業時間：臨海店、大館店のみ８時４５分～１７時３５分
○自由参加の各種部活動があります。
（軟式野球部、バスケ部、駅伝部、ゴルフ部、竿灯部）
○試用期間は６ヶ月です。
◆働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.6年
従業員の平均年齢（参考値）
42.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.4年
従業員の平均年齢（参考値）
43.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新型車勉強会、資格取得研修、ロールプレイング
などがあります。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内勉強会などを実施しております。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア面談を行い、自身のキャリアについて一緒に考える場を
定期的に設けております。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
日産資格制度があり、資格取得を奨励しております。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
