【柔軟な働き方が叶う正社員のお仕事です】
■未経験から月給30万円スタート
■時間単位の有休＆中抜け勤務もOK
■17時45分退社で夕方以降の時間を有効に使えます
機械工具や測定器具などを扱う専門商社で、既存のお客様を担当する営業のお仕事です。
【未経験でも安心のポイント】
■半年間の丁寧な研修でイチから学べる
■飛び込み・ノルマなしで無理なく働ける
■既存顧客メインで世間話から関係づくり
【具体的な仕事内容】
・担当顧客5〜10社への定期訪問
・お客様の困りごとをヒアリング
・先輩と連携した商品提案・手配
・納品後のアフターフォロー対応
すでにお取引のあるお客様を定期訪問し、「信頼を深める」営業です。慣れてきたら直行直帰やリモート勤務の相談も可能です。
■入社後の流れ
(1)入社：まずは新しい生活リズムと職場に慣れることからスタート。
(2)先輩同行：いきなり一人ではなく、先輩の横で会話のコツを見て学べます。
(3)じっくり育成：最初は専門用語がわからなくて当然。半年以上かけて指導します。
(4)担当引き継ぎ：自信がついたら少しずつ、顧客を担当します。
(5)給与アップ：明確な制度で、できることが増えれば着実に収入アップ！
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久しぶりのお仕事復帰も安心。
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正社員のお仕事でブランクがある場合、「自分にできるかな」と不安を感じることもありますよね。
当社の営業は、ノルマや新規の飛び込みなどは一切ありません。専門知識がなくても、未経験から始められる営業のお仕事です。
扱うのは機械や工具ですが、入社時に知識は一切不要です。既存のお客様へのルート営業なので、まずは「最近調子どうですか？」という世間話から始めればOK。
あなたのペースで少しずつお仕事に慣れていけるよう、会社全体でしっかりサポートしますので、安心してくださいね。
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柔軟な働き方で
「働きたい」をバックアップ
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ご家庭の状況に合わせて柔軟に働けるよう、「時間単位の有休」や「中抜け制度」を導入しています。
お子様の懇談会や送迎、ご家族のサポートなど、ライフステージにあわせて無理なく正社員として続けられる環境です。
残業も月5時間程度と少なく、夕方以降の時間を有効に使えるのが魅力。
お買い物やご自身の趣味など、終業後のプライベートも充実させることができます。
これまでの社会経験を活かして、ぜひ当社で活躍してみませんか。
【求人ID-JOS】
正社員
正社員のため無期雇用
月給 300,000円
※経験・スキル等を考慮して決定します。
【頑張りを収入に反映】
・昇給年1回(4月に毎年必ず昇給)
・賞与年2回(前年度実績3.5～5ヶ月)
・決算賞与(40年以上、連続で支給中！)
・インセンティブ(頑張りに応じて年2回支給)
【充実の手当】 ※別途支給します
・報奨金
・役職手当
・職能手当
・家族手当
・時間外手当(全額支給)
・交通費支給(月25,000円まで)
■年収470万円／入社3年目
(月給32万円+賞与+インセン+諸手当)
■年収520万円／入社4年目
(月給34万円+賞与+インセン+諸手当)
8:45～17:45(休憩60分)
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり約20.3日
平均所定労働時間：1ヶ月あたり約162.7時間
【残業は月平均5時間】
担当社数を5～10社ほどに絞っており、お客様も17時頃に退社される方が多いため、定時で帰れる日がほとんどです。
仕事帰りにスーパーに寄ったり、お子様の送迎をする時間を確保できます。
・荒畑駅
・鶴舞駅
完全週休2日制(土・日)
※年に0～1回ほど土日出勤の可能性あり。その際は同一週内に振替休日を取得できます。
【長期休暇あり】
・GW(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(9日)
【柔軟に取れる有給休暇】
1時間単位で取れる有給休暇は、前日18時までにシステム申請すればOK！
「参観日のために午後だけ」「子供の通院で1時間中抜け」なども自由自在です。
年間5日の計画年休はもちろん、祝日の合間に休みを入れて連休にするなど、学校の長期休みやご家族の予定に合わせて、無理なく自分らしく働けます。
【その他休暇】
・介護休暇
・慶弔休暇
・ワクチン休暇
・ボランティア休暇
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■年間休日121日
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【頑張りを収入に反映】
・昇給年1回(4月に毎年必ず昇給)
・賞与年2回(前年度実績3.5～5ヶ月)
・決算賞与(40年以上、連続で支給中！)
・インセンティブ(頑張りに応じて年2回支給)
■等級制度あり(1～7等級)
成果や勤務実績に応じて段階的に昇級します。基本給とは別に手当が支給されるため、昇級がそのまま年収アップにつながります。
【充実の手当】
・報奨金
・役職手当
・職能手当
・家族手当
→配偶者：月1万円
子1人目：月2万円
子2人目以降：月5000円
・時間外手当(全額支給)
・交通費支給(月25,000円まで)
【安定勤務を支える土台あり】
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備
・受動喫煙防止の配慮あり
・海外勤務や出張あり(応相談)
・社内サークルあり(ゴルフ・野球)
・直行直帰やリモート勤務の相談可
・社員旅行(沖縄、伊勢、中国など)
・食事会や懇親会あり(会社が費用補助)
※旅行や懇親会への参加は完全自由です！
【イチから成長できる研修あり】
入社後はOJT研修を実施。上司や先輩の隣でサブ担当として実務を学びます。
あわせて、座学研修や外部研修の受講で、商品知識など基礎から学べる環境です。
【日々の「ナイスプレー」を、形に。】
社長の提案で「さすがを見つける取り組み」を導入。「現場でのサポートありがとう」など、互いの貢献にポイントを送れます。
貯まったポイントは特別休暇やインセンティブとして還元。「日々の助け合い」を会社が見逃さない姿勢が、社員からも好評です！
屋内・敷地内禁煙
「販売や接客の経験はあるけれど、営業は初めて…」そんなあなたのチャレンジを、全力でサポートします！
柔軟な働き方を実現しながら、仕事のやりがいと安定収入も叶う環境です。
■必須条件
・普通自動車免許(AT可)
・基本的なビジネスマナー
・簡単なPC操作スキル
(メール作成・送信など)
※営業経験はゼロでも大丈夫！お客様の困りごとをじっくり引き出し、寄り添いながら解決策を一緒に考える営業スタイルです。
■あなたらしさを活かして働けます
・販売や接客などの経験がある方
・お客様の悩みを丁寧に聞ける方
・チームで連携を取って仕事を進められる方
・正社員として、長く働きたい方
【未経験でも安心してスタートできる理由】
会社の安定性・福利厚生・業界の興味など、先輩たちの転職動機はさまざま。着物販売やドライバー、警備員など前職も多彩です。
営業は本社10名・西尾3名・湖西5名、未経験から活躍している営業スタッフも在籍しています。
社員53名の約9割が中途入社ですが、平均勤続年数は15〜20年(40年以上の方も！)。長く続けていけることは証明済みです！
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#産休・育休取得実績あり
- #学歴不問
- #未経験者歓迎
- #研修あり
- #社会保険完備
- #賞与あり
- #育休制度あり
- #交通費支給
- #PCスキル
- #長期休暇あり
- #昇給あり
- #勤務開始時期調整
- #残業月平均20時間以内
- #昇格あり
- #主婦・主夫歓迎
- #ブランクOK
- #家庭都合休OK
- #40代も応募可
■働き方・雇用形態
最初から安定して働ける「正社員」での採用です。現在、パート・アルバイトから、安定した月給制のレギュラーワーク(フルタイム)へステップアップしたい方を応援しています。
■休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)で、年間休日も充実しています。有給休暇は「1時間単位」で取得でき、前日申請での「中抜け」や「午前休・午後休」も自由自在
。GW・夏季休暇・年末年始休暇などの長期休暇もあります。
■安心のサポート体制
安心の丁寧な研修があり、営業未経験・オフィスワーク未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアチェンジしたい方も応援。ハローワークで求職中の方や、しばらくお仕事にブランクがある方の応募もOKです。
■活かせる経験
一般事務、受付、コールセンター、アパレル販売、雑貨店での接客、飲食店でのサービス業など、人と接するお仕事の経験や、培ったコミュニケーションスキルがそのまま活かせます。
応募フォーム・お電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
安藤株式会社
電話番号:052-882-7772
受付時間: 9:00～17:00
■WEBからのご応募
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【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡
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