無資格・未経験から、地域貢献できるお仕事にチャレンジしませんか？
キレイにするプロの技と、人を育てるやりがい。両方手に入る職場です。
商業施設清掃とホテル客室清掃を通じて、ご利用者様の自立を支援するお仕事です。
★A型事業所BASIS Bizの就労支援スタッフの求人です★
★当事業所（BASIS Biz）は経由せず、作業場所（ホテルルートイン須坂様と周辺商業施設）への直行直帰勤務です★
＼ ここがポイント ／
●２つの作業活動（商業施設清掃＆ホテル客室清掃）の兼務になります
（※それぞれ個別でのパートタイム求人も掲載しております）
●昇給、賞与年2回など待遇充実
●車通勤可能、駐車場完備
●状況によって作業時間の延長はありますが、大幅な残業はありません
無理なく働ける環境でお迎えいたします。
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仕事内容
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障がい者の方の「働きたい」を
サポートしていくお仕事です。
以下の２つの作業活動を1日のなかで担当します。
商業施設清掃（6:45出勤～9:00）→
30分休憩 →
ホテル客室清掃（9:45～14:15）→
30分休憩 →
事務所で記録・報告（15:00～15:45退勤）
【具体的な業務内容（商業施設清掃）】
須坂IC近くにオープンした新施設で、
清掃業務を行うご利用者様への
サポート業務や作業管理を行います。
・清掃業務のサポート
（清掃実務・指示出し）
・スタッフへの声掛け
・チーム全体のフォロー
・清掃完了後のチェックや
他職員との連絡調整 など
【具体的な業務内容（ホテル客室清掃）】
1. 清掃のプロの技術を、基礎から学べます
入社後は、先輩職員がベッドメイキングや水回りの清掃、
アメニティの補充といった客室清掃の技術を、
マンツーマンで丁寧にお教えします。
まずはご自身が、自信を持って業務に取り組めるようにサポートするのでご安心ください。
2. チームの「頼れる存在」を目指します
障がいのあるメンバー一人ひとりのペースや得意なことに合わせて、
「こうすると上手くできるよ」「この手順でやってみよう」と、
身につけた技術を優しく伝えていきます。
ここでの丁寧な指導の一つひとつが、
メンバーの「できた！」という自信と成長に直接繋がります。
3. チームで「最高の客室」を創り上げます
メンバーが清掃した部屋の最終チェックや、
他の職員との「今日のAさんは、こんなことができるようになったね」といった情報共有も大切な仕事です。
チーム一丸となって、お客様が快適に過ごせる空間を創り上げる達成感を味わえます。
＜福祉や清掃の経験は問いません！＞
・人に何かを教えたり、お世話をしたりするのが好きな方
・チームで協力して、一つの目標に向かうことにやりがいを感じる方
・相手のペースに合わせて、根気強く向き合える方
・誰かの成長を、自分のことのように喜べる方
・整理整頓や、キレイな空間が好きな方
◆就労支援や福祉経験者、ホテル清掃の経験者は尚歓迎
◆普通自動車免許をお持ちの方尚歓迎（AT限定可能）
◆UIJターン歓迎
◆年齢不問、30代40代が活躍中
◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問
―― さまざまな経験を活かせます ――
就労支援員、生活相談員、社会福祉士
相談員、介護職、デイサービス
精神保健福祉士、介護職員、介護福祉士
医療ソーシャルワーカー、生活支援員
介護、地域包括支援センター
ケアマネジャー、ソーシャルワーカー
社会福祉協議会、介護スタッフ
デイサービス介護職員、就労支援
介護施設、清掃、ホテル清掃 など
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《 職場環境について 》
◆定着率が高い職場
◆直行直帰可能、出張なし
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
パターン①（週5日）
6:45～15:45（休憩1時間） 週5日勤務（水～日）
パターン②（週6日）
水～日 6:45～14:30（休憩45分）
月曜日 6:45～11:45
契約更新期間：雇用期間の定めあり：初回3ヶ月で契約更新（原則更新）、その後は概ね1年ごとの更新
・年次有給休暇
（6ヶ月経過後：勤務日数に応じて規定により付与）
・他、会社カレンダーによる
村山駅から徒歩30分
基本給：月給 20万円 〜 22万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※基本給は経験や能力を考慮し決定します
●交通実費相当支給：上限2万
●処遇改善手当：5,000円～
【福利厚生】
・交通費規定内支給
・昇給あり
・賞与あり
・正社員登用制度あり
★A型事業所BASIS Bizの就労支援スタッフの求人です。
★勤務地表記のあるホテルルートイン須坂様の求人ではありませんので、ホテル様へのお問合せはご遠慮ください。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
《 応募を迷っている方へ 》
ブックマーク、お気に入り登録をし、
後日改めて応募することも可能です。
《 選考プロセス 》
書類選考 → 見学・面接（1回） → 内定
※書類送付前に職場見学をしていただくことも可能です
※面接日・入社日の相談も可能です
