〒260-8668
千葉県千葉市中央区長洲１丁目９番１号
https://www.police.pref.chiba.jp/
正社員
フル
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
仕事内容
民間企業等での経験と専門知識を活かして情報システムの設計・開
発などを通じた警察業務の高度化・効率化に携わる警察行政職員で
す。
【受験資格、申し込み方法、試験の方法、内容等】
詳細については、千葉県警察ホームページ内の採用案内ページ「
専門職員」をご覧ください。
【採用予定年月日】
令和９年４月１日以降を予定
変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒260-8668
千葉県千葉市中央区長洲１丁目９番１号
最寄り駅
ＪＲ本千葉駅
就業場所に関する特記事項
原則、千葉県警察本部内
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
＿
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
独立行政法人情報処理推進機構が実施する国家試験（ＩＰＡ試験）
のレベル３以上を有すること。
詳細はホームページから受験案内をご確認ください。
必要なＰＣスキル
独立行政法人情報処理推進機構が実施する国家試験の
レベル３以上を有すること。
詳細はホームページから受験案内をご確認ください。
必要な免許・資格
免許・資格名
その他にも資格要件があるため受験案内をご確認ください。
いずれかの資格を所持で可
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
＿
270,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
270,000円〜400,000円
※基本給（初任給） 約２７万円
（大学卒業後、受験資格を満たす職務経験を３年間経験
した場合をモデルケースとして算出）
※基本給（初任給）は、採用前の学歴及び職歴に応じて
決定されます。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜1.03％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
原則として１週間につき３８時間４５分、
１日７時間４５分
（例：午前８時３０分から午後５時１５分まで、休憩１時間含む）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
勤務内容によって週休日の変動あり。時間外勤務あり。
年次休暇～夏季休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇等）
会社の特長
安全安心を実感できるくらしの実現に向け、千葉に暮らす県民の安
全で平穏な日常生活を守るため、千葉県警察は日夜活動を続けてい
ます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後60日以内
〒260-0013
千葉県千葉市中央区中央４－１３－１０
千葉県教育会館
最寄り駅
ＪＲ本千葉駅
詳しくはホームページから受験案内を確認して下さい。
課係名、役職名
千葉県警察本部警務部警務課採用係
担当者（カタカナ）
カシワヤ
担当者
柏谷
※選考場所については、受験案内に記載のほか、採用試験申込者
に通知します。
※受験資格、考査内容、申込方法や給与等について、詳しくは
ホームページ、インスタグラム、Ｘの受験案内を確認して下さい
。
＊受付期間：令和８年９月４日（金）９時～令和８年１０月２日
（金）１７時 受信有効
＊考査日
令和８年１０月３１日（土）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
千葉県警察では、警察官だけでなく、専門的な知識や技術をいかし
て勤務する専門職員の方々が数多く活躍しています。あなたの知識
や技術を千葉県警察でいかしてみませんか。
あり
復職制度の内容
詳細については、ホームページを確認して下さい。
・休暇
年次休暇２０日間（繰越しにより最大４０日間）
特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、育児参加等）
育児休業、育児時短勤務
・福利厚生
住宅補助、レクリエーション保養施設、健康管理、各種給付金等
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
部門別任用科、専科
サイバー研修
語学研修
公的資格取得、通信教育等への支援等
退職金制度は、勤続６ヵ月以上。
再採用の詳細については、ホームページを確認して下
さい。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
