★歓迎する経験・スキル
・技術指導、後輩育成、教育担当の経験
・自動化設備・専用機・省力化設備の取り扱い経験
・機械／電気／制御いずれかの専門知識
・若手技術者・技能者の育成に携わった経験
■求める人物像
・自身の経験・技術を次世代に伝えることにやりがいを感じる方
・現場目線で、分かりやすく丁寧な指導ができる方
・年齢や立場の異なる社員とも円滑にコミュニケーションが取れる
方
・製造現場を「人づくり」の観点から支えたい方
次世代に技術と知識を継承していただける方、まだまだ現役で働き
たいという方大募集しています！
代表的な支店・営業所・工場等１
本社工場（日南市内）
代表的な支店・営業所・工場等２
日高嶋工場（日南市内）
代表的な支店・営業所・工場等３
飫肥工場（日南市内）
関連会社１
ＦＣＬコンポーネント株式会社
関連会社２
千曲通信工業株式会社
あり
職務給制度の内容
社内独自の等級制度に基づき、職務・役割に応じて本給・職責給を
決定しています。
＜正社員＞
＊財形貯蓄あり（一般・住宅・年金）
＊団体傷害保険
＊リフレッシュ休暇
＊積立休暇
＊食堂あり（弁当注文）
＊健康管理室あり（看護師常駐）
＊独身寮あり（条件つき）
＜契約社員＞
＊食堂あり（弁当注文）
＊健康管理室あり（看護師常駐）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
※階層別研修以外、職務に応じて実施
【階層別研修】新入社員研修、入社２・３年目研修、
昇給・中堅社員研修、マネージャークラス研修など
【全社研修】環境・情報セキュリティ・人権啓発研修
【自己啓発および専門研修】社外研修、技術者専門研
修、ＴＯＥＩＣなど
【仕事と家庭の両立】
１．職場の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を
目指します。
２．家族の病気等、急な休みのときは他の社員でサポートします。
３．育児・介護休暇中の社員の復帰への不安を減らす相談等の整備
に努めます。
４．毎週水曜日の「ノー残業デー」にこれからも取り組みます。
【治療と仕事の両立】
ガン・脳卒中・心疾患・糖尿病・肝炎・腎不全及び厚生労働省の指
定難病並びに不妊について継続的な治療を必要とする場合、産業医
の意見を踏まえた上で、会社が必要と認めたときは、所定労働時間
の短縮等の措置を行います。
