『お客様の暮らしのパートナーでありたい』を経営理念とする
当社は堅実な経営を続け、今年で６０周年を迎えました。
身体を使う職場ということもあって体育会系出身の社員は多い
ですが、体育会系の中でも寡黙でちょっとシャイなキャラクターが
多いのが当社の特徴です。
その方々の補佐的業務（伝票整理や入力作業等）を担っていただき
たいです。
家族も含めて参加していただける食事会等も定期に行っています。
（費用は会社負担・参加は任意）
定着率も高いので、和気あいあいとした雰囲気に満ちています。
【当社が求める方】
・基本的なパソコン入力業務ができる方
・適度なコミュニケーションがとれる方
・明るく元気な雰囲気をお持ちの方
・簡単な電話対応や接客業務ができる方
【優しく丁寧な教育に自信あり】
未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧に教えます。
特別なスキルは必要ありません。前向きな気持ちで業務に
取り組んでくださる方を募集しております。
あり
職務給制度の内容
配送、設備工事、営業事務の各職種ごとに給与設定に差異あり。
資格手当、役職手当、職能手当、業務手当、成果手当など、
各自の職務内容や能力に応じた手当の設定あり。
正社員は賞与年２回あり（６月、１２月）。
職種によってインセンティブ（奨励金）の設定あり。
業務の担当件数や実績に応じて支給。
業務上必要な資格の取得費用は会社負担。
社員旅行が定期にあり、ご家族も一緒にディズニーやユニバヘ
行っています。（ご家族にも会社から補助があり）
忘年会、歓迎会も毎年開催（会費は全額会社負担）
現場業務でも自分で計画を立てる裁量が大きく、
休みも取りやすいです。家族旅行のため３～４連休を
取得する従業員もおり、家族との時間が確保できると好評です。
研修制度の内容
【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】
未経験や不安な方には自信がつくまで丁寧に教育。
配送や設備工事現場の担当は入社後、半年程度は
見習いとして研修受講、先輩社員への同行、
資格取得（費用会社負担）などを行います。
事務職も同様に、研修時間は十分用意しています。
育児や介護のための時短勤務（短時間正社員）としての
採用、勤務変更は相談に応じて対応。
できる限り長く働き続けられるよう工夫しています。
直近で、親の介護のためフルタイムから時短勤務に
変更した実績あり。
事務職員では産育休取得中の職員もいます（復職予定）。
運搬距離の長い配送現場は受注を断るなど、
社員の身体を第一に考えた経営を心掛けています。
仕事と介護・育児の両立を支える配慮あり。
