クレハサンギョウ カブシキガイシャ
呉羽産業 株式会社
〒930-0814
富山県富山市下冨居２丁目１－３１
https://kurehasangyo.co.jp/
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
■概要
お客様からオーダーメイドで受注した軽量鉄骨造建築の事業用建物
（店舗、事務所、倉庫、工場、ガレージ等）の現場の
建築施工管理をお任せいたします。
■詳細
【業務内容】※実際の作業や力仕事はありません。
■プロジェクトのスケジュール管理や工程表の作成
■必要な費用等の見積取得及び協力業者の選定
■現場での進捗確認、写真撮影、関係者との打ち合わせ
■お客様との仕様確認、全体の予算管理
事業拡大に向けての募集で、ご経験に応じて業務をお任せいたしま
す。 【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
〒923-0801
石川県小松市園町ハ１３７
石川営業所
最寄り駅
ＪＲ小松駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限に募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
工事現場の施工管理経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
280,000円〜480,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜450,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代（工事手当）は時間外勤務の有無にかかわらず８～１５
時間分の固定残業代として支給、それを超える時間外労働分は法定
通り追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊資格手当 ５，０００～１５，０００円
＊子供手当 ５，０００～１７，０００円
＊賃金は資格・経験および面接時に希望を伺ったうえで
決定
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.80％〜5.20％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期集中やトラブル、顧客都合の打合・仕様変更等。過半数代表と
協議し、最長月８０ｈ・年７２０ｈ（月４２ｈ超は年６回以内まで
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２、４土曜日、日曜日休み。土曜日午後休が２２日間あり
ＧＷ、夏期休暇（盆）、年末年始、その他会社カレンダーに基づく
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
店舗、事務所設計施工
倉庫、工場設計施工
不動産取引業
会社の特長
鉄骨造を中心に、中小規模の事業用物件（事務所、店舗、倉庫等）
の設計・施工を行う会社です。民間工事を安定的に受注しており、
毎年成長を続けています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒923-0801
石川県小松市園町ハ１３７
課係名、役職名
採用係
担当者（カタカナ）
オカダ
担当者
岡田
ＦＡＸ
0761-58-0861
Ｅメール
オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要です）
ＵＩＪターン希望の方はＷＥＢによる会社説明も可能です。
現在お勤めされている方も面接日、入社日などお気軽にご相談下さ
い！
＊資格取得費用補助制度があり、スキルアップを応援します。
＊現在、年間休日の増加や残業時間の削減、レクリエーションイベ
ントなど、一層の働きやすい職場環境づくりを推進中です。
＊賞与は通常の年２回に加えて支給実績があり、業績目標を達成し
た際には従業員にしっかり還元します。
＊制服貸与 ＊社用車あり（ＡＴ）
☆シニアの方も働き方のご希望があれば検討いたします。
（資格、経験を考慮）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
施工管理職のメンバーとして、業務に取り組んでいただける方を募
集します。
当社では、各年代が複数人おり、部門や富山・石川の拠点を問わず
、コミュニケーションを図りながら協力して仕事を進めています。
すべて元請けの民間工事のため、お客様との距離が近い案件ばかり
ですので、お客様から感謝される楽しさを一緒に味わいませんか？
シニアの方も大歓迎です！
現在お勤めされている方も面接日、入社日などお気軽にご相談下さ
い！
＊資格取得費用補助制度があり、スキルアップを応援します。
＊現在、年間休日の増加や残業時間の削減、有給休暇取得の制度化
など、一層の働きやすい職場環境づくりを推進中です。
＊賞与は通常の年２回に加えて、業績好調時には決算賞与として支
給します。直近数年は業績好調につき、期末賞与支給。
＊社員の多くが子育て世代のため、役割を分担して急な休みにも対
応できるよう業務を進めています。
各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、家族手当
育児・介護休業制度あり、社用車有、制服支給
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
