【必須資格・経験】
・M&Aの実務経験（3年以上を想定）
※事業会社、コンサルティングファーム、FAS、金融機関等での経験を問いません。
・PMI、あるいは買収後の事業再建・改善に携わった経験
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経営企画マネージャー【創業70年の基盤／フレックスタイム制導入】
【仕事内容】
2030年度の時価総額100億円達成に向けた「非連続な成長」の鍵となる、M&A戦略の立案・実行およびPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）を主導していただきます。
現在は執行役員CFOが兼務している領域ですが、今後M&Aを加速させるにあたり、専任のリーダーとして、経営陣と伴走しながら「日宣の未来の形」を創り上げる役割です。
・M&A戦略の立案・ソーシング ：経営戦略に合致するターゲット企業のリストアップ、アプローチ戦略の策定
・エグゼキューション ：プレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援（外部専門家との連携含む）
・PMIの推進（最重要ミッション） ：株式会社アスティ（2024年グループイン）の統合プロセス推進（シナジー創出、ガバナンス構築）
・投資管理 ：投資済み案件のモニタリングおよびバリューアップ支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。
また、外部パートナーとの連携も深く、専門的な知識をインプットしながら業務を進めることができます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：590～800 万円月給制基本給：318000円残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間固定残業代：104100円超過分は全額支給変動手当：地域手当 15000円住宅手当 家族手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（業績評価によって変動）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
・定期健康診断
・企業型確定拠出年金制度
・産休育休復帰後の時短制度
・食事補助、宿泊費補助（リゾートトラスト）
・懇親会費補助、部活動補助
・社内表彰制度
・副業制度
・永年勤続表彰金
【勤務地】
東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
▼東京オフィス
東京メトロ 丸ノ内線「淡路町駅」A2出口より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:30～16:00 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考
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1次面接：経営管理部マネージャー(渋谷様)+採用担当(三上様)
↓
2次面接：CFO(佐藤様)+経営管理部マネージャー(渋谷様)
↓
最終面接：代表取締役社長(大津様)+CFO(佐藤様)
＊最終選考の前に適性検査(WEB)がございます。
【事業内容・会社の特長】
【会社概要】
歴史ある老舗企業です。単なる広告代理店ではなく、広告会社を標榜しています。
クライアントとの直取引、継続的な仕事づくりに対するこだわり、クライアントの経営に貢献できる広告会社であることを志しています。
紙、Web、デジタルサイネージ、雑誌等幅広くサービスを提供でき、長期的にクライアントと関係性を築いています。
【事業内容】
1）マーケティング
2）クリエイティブワーク
3）自社メディア
4）事業開発
5）メディア業務
6）プロモーション
7）印刷・ロジスティクス
【募集背景】
組織強化を目的とした募集です。
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