【必須資格・経験】
【必須要件】\業界経験は不問です!/
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用経験2年以上お持ちの方
・中途採用業務へ1年以上携わったご経験をお持ちの方
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採用担当【新卒採用メイン◎】◆国内大手の法律事務所グループ/実働7.5h勤務◆
【仕事内容】
新卒採用を中心に、適性や状況に応じて多様な採用業務に携わることができます。
■具体的な仕事内容
新卒採用をメインとしつつ、状況に応じて中途・派遣・障がい者採用にも携わります。
<担当業務>
新卒採用における進捗管理からイベント対応まで、採用フェーズに応じた幅広い業務を担当します。
<具体的な業務一覧>
■進捗管理
■面接調整
■アシスタント管理
■選考対応
■入社手続き
■採用状況の集計、分析
■採用管理システム対応
■採用の企画立案
■説明会やインターンシップ、イベント対応
■採用SNS対応
<仕事のポイント>
全国の拠点の求人を本社で一括して管轄しているため、各部門や地域と連携しながらダイナミックに採用活動を進める面白さがあります。
■やりがい
採用人数のボリュームが大きいため、短期間で圧倒的な経験値を獲得できます。自身が採用に関わったスタッフが入社し、事務所全体の組織が拡大・成長していく過程を間近で実感できることが、この仕事の大きな手応えです。チームで目標を追いかけ、数値を達成することに喜びを感じられる方に最適な環境です。
■教育・キャリア
入社後は在籍している社員がOJTを通じて業務をサポートします。安心して業務の流れを覚えていける環境が整っています。
■向いている人
チームワークやコミュニケーションを大切にしながら、周囲と良好な関係を築いて連携できる方に向いています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収:400~600 万円 月給制 基本給:230000円残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間 固定残業代:37550円 超過分は全額支給 通勤手当:あり 実費支給 (上限あり70000円) 賞与:あり 年2回 昇給:あり 年1回
【待遇・福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・表彰制度(勤続表彰、月間優秀者表彰)
・所内公募制度
・忘年会、懇親会補助
・サークル活動補助
・福利厚生サービス(リロクラブ、またはカンリー)
・検定受験料補助制度
・マッサージサービス(所内で勤務時間内に利用可能、本店のみ)
・靴磨きサービス(所内で勤務時間内に利用可能、本店のみ)
・お弁当注文サービス(本店・東京第2オフィスのみ)
・インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助
・産業医による健康相談
・所内外の相談窓口設置(体調や職場環境等に関して匿名で相談可能)
・ヘヤワリ
・ウォーターサーバー設置(全オフィスにて順次設置中)
・オフィスコンビニ設置(本店・東京第2オフィスのみ)
【勤務地】
勤務地住所:東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル
アクセス:東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩8分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:00 実働時間:7時間30分 月平均残業時間:20時間業務の特性上、平日夜間や休日に面接・イベント対応が発生することがあります。休日出勤の際は振替休日を取得できます。なお、休日対応は必須ではなく、ご自身の都合に合わせて調整可能です。
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接(2回)適性検査あり
※状況により選考フローが変更となる場合があります。
【事業内容・会社の特長】
国内トップクラスの規模を誇る総合法律事務所グループの運営会社です。全国76拠点を展開する弁護士法人ベリーベスト法律事務所を中核に、税理士法人、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人、弁理士法人などを擁し、個人・法人双方へワンストップで専門サービスを提供しています。離婚・相続・交通事故・労働問題といった個人向け案件から、企業法務、M&A、知的財産、コンプライアンス、労務・税務支援まで幅広いニーズに対応できることが強みです。
また、グループ全体の経営管理を担う中核企業として、人事・採用、経理・財務、マーケティング、IT・DX推進などの本部機能を担い、全国の拠点運営を支えています。また、SEOやWeb広告、テレビCMなどを活用した高いマーケティング力により、安定した相談件数を獲得し、継続的な事業成長を実現。多拠点・多法人を展開するスケールメリットを活かしながら、専門性の高い士業サービスを全国へ提供する、成長性と安定性を兼ね備えた企業です。
【募集背景】
全国で法律事務所グループを展開している同社。管理部門や各募集部署、各地域拠点と連携し、グループ全体の持続的な成長を多角的にサポートしている点が強みです。現在は事業拡大に伴い、採用活動の重要性がさらに高まっています。
そこで今回、新卒採用をメインに担当し、組織の未来を担う新たなメンバーを募集することになりました。
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