【育児について※条件あり】◆妊娠中の通院休暇◆産前産後休業◆
育児休業制度：子が２歳になるまで（最長）◆育児短時間勤務（２
時間短縮）：３歳に満たない子を養育する社員◆育児時間：１歳に
満たない子を養育する女性社員：短時間勤務とは別に３０分×２回
・子の看護休暇あり：１年間のうち１人につき５日、２人以上は１
０日◆所定外労働時間を超えて労働させない：３歳に満たない子を
養育する社員・時間外労働させない（条件あり）：小学校就学の始
期まで◆深夜（午後１０時から午前５時）に労働させない：小学校
就学の始期まで
【介護について※要介護状態にある人を介護する社員（条件あり）
】◆介護休業制度あり：通算９３日間◆介護短時間勤務：３年間に
２回まで◆介護休暇あり：１年間のうち１人につき５日、２人以上
は１０日◆所定外労働時間を超えて労働させない◆時間外労働させ
ない（条件あり）◆深夜（午後１０時から午前５時）に労働させな
い
