私たち縁リアルエステートは、空き家や再建築不可物件など、一般的には価値を見出されにくい不動産に新しい可能性を生み出してきた会社です。
これまでは不動産会社様との信頼関係を大切にしながら事業を成長させてきました。
しかし今、私たちは次のステージへ進もうとしています。
それがWEBマーケティングの強化です。
物件の仕入れ。
不動産の販売。
採用活動。
これらすべてにおいてSNSやWEBを活用した集客を本格的に伸ばしていきたいと考えています。
ただ、私たちが求めているのは単なる投稿担当ではありません。
「誰に、何を、どんな形で届けるのか」
「どうすれば問い合わせにつながるのか」
「どうすれば採用応募が増えるのか」
そんな戦略から考えられる方を探しています。
SNS運用
ショート動画
LP制作
広告運用
これらを組み合わせながら会社の未来を一緒に創っていくポジションです。
経営陣との距離も近く、良いアイデアはすぐに実行可能。
あなたがこれまで培ってきた経験を思い切り発揮できる環境があります。
【仕事内容】
SNSマーケティング責任者として、集客戦略の立案から実行までをお任せします。
＜具体的には＞
■SNS戦略立案
・Instagram運用
・TikTok運用
・YouTubeショート運用
・SNS全体の集客設計
・KPI設計
■コンテンツ企画
・ショート動画の企画立案
・撮影ディレクション
・台本作成
・投稿スケジュール作成
・ターゲット分析
■LPマーケティング
・LP構成企画
・訴求内容の立案
・導線設計
・改善施策の実施
・CV率向上施策
■WEB広告
・広告戦略の立案
・広告代理店との連携
・広告効果分析
・改善施策の提案
■採用マーケティング
・求人応募獲得施策
・採用ブランディング
・SNS採用戦略
■不動産集客マーケティング
・売却案件獲得施策
・仕入れ案件獲得施策
・認知拡大施策
単に投稿数を増やす仕事ではありません。
「どうすれば問い合わせが増えるか」
「どうすれば採用につながるか」
「どうすれば会社の売上が伸びるか」
事業成長を目的としたマーケティングを担っていただきます。
【この仕事のやりがい】
・経営に近い立場でマーケティングができる
・企画がそのまま事業成長につながる
・裁量権が大きい
・SNSだけでなくLPや広告まで関われる
・会社のWEB戦略をゼロから構築できる
・成果が数字で見える
・新しいチャレンジを積極的に実行できる
【この求人のメリット】
・月給50万円～80万円
・完全週休2日制
・GW、夏季、年末年始休暇あり
・経営陣と直接やり取りできる環境
・大きな裁量権
・事業づくりに関われる
・SNS、LP、広告の全領域に挑戦可能
・成果次第でポジションアップも可能
私たちが求めているのは、SNS運用担当ではありません。
事業を成長させるマーケターです。
フォロワー数だけではなく、
問い合わせ数や売上、
採用応募数まで考えられる方を歓迎します。
【必須】
・SNSマーケティング実務経験
・LP制作や改善に携わった経験
・WEB集客の知識
・SNSアカウントを1万人以上まで成長させた経験
【歓迎】
・広告運用経験
・不動産業界経験
・採用マーケティング経験
・動画企画経験
・ディレクション経験
【こんな方に向いています】
・自分の企画で事業を伸ばしたい
・裁量権の大きな環境で働きたい
・SNSだけでなく広告やLPも学びたい
・経営目線を身につけたい
・数字分析が好き
・新しいチャレンジが好き
・スピード感のある環境が好き
・結果にこだわれる
・責任あるポジションで活躍したい
会社のWEB戦略を創る中心人物として活躍していただける方をお待ちしています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
10:00～19:00（実働８時間/休憩60分）
完全週休2日制（火・水）
有給休暇年10日～
年間休日日数120日
年末年始休暇（10日）
夏季休暇（5日）
GW休暇（5日）
産前・産後・育児休暇
西新宿駅徒歩2分、新宿駅西口徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 40万円 〜 70万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（業績による）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・役職手当
・資格手当
・研修制度
・資格取得支援制度
・健康診断
20代・30代を中心に活躍中。
堅苦しい上下関係はなく、意見やアイデアを発信しやすい環境です。
経営陣との距離も近く、スピード感を持って施策を実行できます。
「まずやってみよう」を大切にする社風です。
ご応募はWEBフォームから受け付けています。送信いただいた内容を確認後、担当者より面接日程のご連絡を差し上げます。
面接では、希望の働き方などについても気軽にお話しください。
内定後の入社時期についても柔軟にご相談いただけますので、在職中の方も安心してご応募ください。
