⭐飛び込み・テレアポ・押し売り一切ナシ！
「営業に挑戦してみたい」
「でも、安定した会社で、無理なく始めたい」
そんな方にこそ、
ぜひ見ていただきたい仕事です。
当社は17期連続増収増益、無借金経営。
2023年には東証TOKYO PRO Marketへ上場。
博多駅・天神エリアを中心に、
九州全域を統括する拠点企業や、
福岡本社の地場企業とのお取引が多数あります。
紹介やリピートによるご依頼も多く、
一度信頼関係を築くと長く続く
お付き合いになるのが福岡の特徴です。
移転や増員に伴うレイアウト変更など、
長くお付き合いのある企業様から
継続的にご相談をいただくケースが中心です。
約8割の社員が営業未経験からスタート。
福岡で腰を据えて働きながら、
段階的に成長できる環境です。
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あなたにお任せするお仕事は…
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中古オフィス用品・OA機器の買取
・販売を中心に手がける当社。
あなたには、来店・問い合わせのあった
法人様へのご案内・ご提案をお任せします。
◆ご来店されたお客様のご案内
◆WEB・電話・メールでの問い合わせ対応
◆WEBサイトへの商品掲載
◆店内の商品管理・整備
◆見積作成、梱包・配送手配 等
＜入社後の流れ＞
まずは問い合わせ対応からスタート。
博多エリアの企業様は、
一度信頼関係が築けると
長くお付き合いが続くことが多いのが特徴です。
いきなり売り込むのではなく、
丁寧に話を聞き、
必要なものを一緒に考える営業スタイル。
未経験でも始めやすい環境です！
【最大半年間の基礎研修あり】
▼入社後は動画視聴型の
「ウェルカム導入研修」を実施。
会社のこと、事業内容、ルールを
しっかり理解してから現場へ。
▼約3ヶ月のOJT研修で
接客・商品知識・法人対応を習得。
トークマニュアルやノウハウも整っています。
一人立ちまでの目安は半年ほど。
その後も定期的な勉強会があります。
＜働きやすさも◎＞
転勤なし。
博多店勤務です。
✅年間休日122日
✅基本土日休み
✅入社日に有休5日付与
✅平均有休取得9.7日
プライベートも大切にしながら
安定して働ける環境です。
離職率は8.5％（2024年12月末）
＜安定した基盤で安心して働ける！＞
17期連続増収増益、無借金経営。
東証TOKYO PRO Market上場。
景気に左右されにくいリユース市場で、
堅実に成長を続けています。
「博多で長く働ける会社を探している」
そんな方に選ばれています。
✨Instagram オフィスバスターズ新卒採用
https://www.instagram.com/ob_recruit/?hl=ja
✨現職社員のクチコミサイト VOiCE
https://www.shain-voice.com/corporate/512459633814925
✅学歴不問 / 未経験OK
◆必須
基本的なPCスキル
◆歓迎
・接客／販売経験
・法人営業経験
・不動産、内装、インテリア業界経験
・普通自動車免許（AT可）
＜こんな方にピッタリ＞
◎福岡で長く働きたい
◎地元企業とじっくり関係を築きたい
◎安定企業で営業に挑戦したい
◎人と話すことが好き
◎コツコツ信頼を積み重ねる仕事がしたい
＜博多店で活躍しやすいタイプ＞
・相手の話を丁寧に聞ける
・素直に学べる
・落ち着いて対応できる
・チームで協力できる
“人柄”が活きる環境です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00
実働時間：8時間/日
◆実働時間：8.0H/日
◆休憩時間：60分
◆月間残業：平均20～30H程度
＼＊年間休日122日以上＊／
入社日に有休5日付与します！
◆完全週休二日制、基本土日休み
※月間の休日は8～10日程度です
◆その他休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
（入社日に5日付与、
入社後6カ月経過時5日付与。
以後は1年おきに付与します。）
・慶弔休暇
・産前産後／育児／介護休暇
・リフレッシュ休暇
（5日／勤続満7年の社員に付与）
メインの勤務地は福岡博多店となります。
福岡南店・福岡西店・福岡市内現場
（引揚・納品）へ外出もあります。
JR鹿児島本線・福北ゆたか線 吉塚駅東口より徒歩17分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万4000円 〜 31万3600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万6000円 〜 3万6400円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆給与額は経験により決定
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆昇給：年2回（1月・7月）
【その他手当】
◆役職手当
◆職能手当
◆通勤手当（交通費全額支給）
【月間特別賞与（達成ボーナス制度）、インセンティブ制度】
当社では個人のノルマ設定ではなく、
部署の予算達成度に応じて
達成ボーナスを支給しています。
◆400万円 / 入社2年目・（一般）
月給26万円＋賞与＋諸手当＋インセンティブ/達成ボーナス
◆520万円 / 入社4年目・（リーダークラス）
月給33万円＋賞与＋諸手当＋インセンティブ/達成ボーナス
◆650万円 / 入社8年目・（課長クラス）
月給38万円＋賞与＋諸手当＋インセンティブ/達成ボーナス
【福利厚生】
◆昇給年2回(１月・７月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆インセンティブ、
達成ボーナス制度あり
(当社規定によって支給)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆近距離通勤支援制度
◆ビジネス書手当
◆資格取得支援制度
◆子ども手当（1人につき7,500円）
◆産前産後休暇、育児休暇
◆短時間勤務制度
◆従業員持株会
◆確定拠出年金（401K）
◆財形貯蓄制度
◆ストックオプション
◆飲みニケーションプラン
・食べニケーションプラン
◆社内部活(野球、フットサル、
ゴルフ、トライアスロン、釣り他)
◆ノー残業デー制度 等
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