＼第二新卒歓迎！美容師からの転職スタッフ多数！資格や知識、経歴が活かせます／
◎カット・カラーなし
◎ノルマなし
◎完全予約制で落ち着いて接客できます
◎残業ほとんどなし（月２時間以内）
お客様の髪の悩みを解決するアドバイザーお仕事です！
美容師の資格やヘアサロンでの経験が活かして、せます！
無理なく長く働ける環境です！
ヘッドマッサージ、スカルプケアの実務は
未経験でも大丈夫！
「人と接する仕事が好き」
「頭皮や髪のケアを通してお客様のお役に立ちたい」
「美容の仕事は好きだけど働き方を変えたい」
という美容師さん、大歓迎です！
＜仕事内容＞
ヘッドマッサージ・スカルプケアサービスのご提供
男性のお客様に対し、
頭皮・毛髪のお悩みに寄り添いながら、
シャンプーやヘッドマッサージ、スカルプケア施術
を行います。
具体的には？
・ヒアリング(髪のお悩み・生活習慣など)
・頭皮・毛根のチェック
・施術(抜け毛防止のためのシャンプーや頭皮のケア)
・頭皮の現状を確認・プランをご提案
完全予約制なので
お客様一人ひとりと丁寧に向き合えます。
▽入社後の流れ（教育研修制度）
入社後1〜2ヶ月
配属先のサロンで当社の理念や
サロンスタッフに必要な心得を学び、
その後、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、
髪の触り方、シャンプーの仕方、お客様との接し方など
イチから丁寧に教えていきます。
入社後2ヶ月
『アドバイザー』認定試験を受けてもらいます。
試験に合格したら、プロとしてデビューです！
その後
独り立ち後も3ヶ月に1回の研修や、
研修スタッフや店長、先輩が
フォローしてくれるので安心です！
▽会社について
バイオテックは特許取得した技術をもとに
日本と海外で育毛専門サービス業界の
事業展開をしています。
設立から40年以上にわたって、
大勢のお客様の髪に対するお悩みを解決してきました。
「お客様を二人三脚で支援する」という接客姿勢が評価され、
お客様満足度97.2％の実績を誇っています！
＜アピールポイント＞
ノルマ無し！残業なし！カットカラーなし！お休み充実！
接客業・美容業でも働きやすい環境を実現！
◎毎月必ず3連休あり！
年間休日120日+有給取得率100%
完全週休2日制に加え、月1回の3連休あり。
隔週日曜日休みです！
「接客業なのに予定が立てられる」働き方が叶います。
◎残業は月2時間以内（1日5分程度）
完全予約制のため、残業はほぼありません。
仕事終わりの予定や自分の時間を大切にできます。
◎人間関係に悩まない、ハートフルな職場
個人ノルマや競争なし。
スタッフ同士で支え合う文化があり、
ギスギスした上下関係はありません。
◎美容師免許・シャンプー技術をそのまま活かせる
カットやカラーはありませんが、
シャンプー・ヘッドマッサージ・手技のスキルが
そのまま活きる仕事です。
◎ライフステージが変わっても長く働ける
産休・育休取得率100％（40名以上の取得実績あり！）、
復職実績も多数。（今年4月には5名復帰）
年齢やライフスタイルの変化に合わせて、
無理なく働き続けられます。
◎第二新卒歓迎！
◎未経験OK
◎ブランクOK
美容師からの転職の20代・30代スタッフも活躍中！
★下記一つでも当てはまる方はご応募ください★
・ヘアサロン・接客業・サービス業で働いた経験がある方
・前職が美容業界でノルマに追われて疲弊してしまった方
・美容師免許をお持ちの方
・お客様一人ひとりに丁寧に向き合いたい方
・人間関係がハートフルな職場で働きたい方
・育休産休制度が整っている会社で働きたい方
・プライベートも大切にしながら働きたい方
◎活かせる経験
・美容師（スタイリスト）としての実務経験
・シャンプー、ヘッドスパ、マッサージ経験
・美容室／ヘッドスパ専門店での勤務経験
・エステ、リラクゼーション、脱毛サロンなどの接客経験
・お客様の悩みを丁寧に聞くカウンセリング経験
性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
変形労働時間制（1年単位/週平均40時間）
＜勤務時間例＞
平日 10:45～20:00 or 11:45～21:00
土曜 9:30～19:00
日祝 9:30～18:00
■休憩時間
60分
■残業時間について
月2時間程度
完全予約制のため残業はほぼナシ
※超過時間分は全額支給いたします。
サービス業なのに完全週休2日（2連休で取得可能、日月休みなど）
※月に一度3連休あり
※月2回は日曜日が休日！
※隔週で交代
年間休日120日
・ゴールデンウィーク （5日）
・夏期休暇（5日）
・年末年始休暇 （5日）
・有給休暇（1時間単位での取得が可能）
・特別休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・永年勤続休暇
接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。
休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。
※産休・育休の取得率100％！
過去5年では40人以上の取得実績があり、今年の4月には5人が復帰しました。
育休中に社内報を送付したり、ブランクが不安という社員には復帰後研修を用意したりと、安心して
復帰できる環境づくりに注力しています。
JR京都駅から徒歩2分
基本給：月給 21万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給：21万円～33万円 ＋インセンティブ（インセンティブ含む）
※経験や能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。
例）23区在住、渋谷サロン勤務の場合(1年目）28万円
（基本給21万円+地域手当3万円+インセンティブ4万円）
※但しアドバイザー認定後より
※社内規定あり
年収例）480万円
（月給33万円＋地域手当3万円＋インセンティブ4万円の場合）
□昇給：年2回（5月・11月）
□賞与：年2回（7月・12月）
□報奨金：年4回（4月・7月・10月・1月）
技術メインのアドバイザーという職位からじっくり始めるケース、
営業経験などの経験を活かした職位から始められるケースなど、
経験によるスタート地点によって初回の給与は異なります。
経験・ご希望を考慮の上、決定いたします。
＜インセンティブ＞
ノルマは一切ありませんが、3ヶ月毎のお店の売上を達成すると、
達成度合いに応じて手当を支給します！
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当
・住宅手当（転勤者のみ月3万円）
・グレード手当（1.5万円～5万円）
・役職手当（1万円～12万円）
・誕生日お祝い金（１万円～3万円）
・退職金
・再雇用制度（退職後3年未満の方が対象）
・外部研修補助金制度（年間3万円）
・資格取得支援制度
・制服貸与
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜採用の流れ＞
①エントリー
②面接
③内定
◎相談・お問い合わせのみでもOKです♪
