仕事内容
総務領域のプレイングマネージャー（管理職）候補として、実務を牽引・実践しながら、組織課題・経営課題の解決に向けた企画立案・運用を主導していただきます。
【具体的な業務内容】
採用・教育の統括：新卒・中途採用戦略の立案・実行、育成プログラムの企画運用
組織活性化・福利厚生事業：エンゲージメントを高める会社行事や制度の企画運営
総務全般のマネジメント：会社基盤を支える総務実務および業務プロセスの改善
【ミッション/期待すること】
既存のルーティンを回すだけでなく、経営層のパートナーとして「組織をより良くするための施策」を主体的にカタチにできる方を求めています。実務のプレイヤーとして第一線で成果を出しつつ、組織を牽引するリーダーシップを発揮していただける環境です。
事業会社にて10年以上実務経験有りの方（必須）
転勤無し
出張無し
学歴 大卒以上
事業会社にて採用・教育・福利厚生・その他総務業務全般を10年以上実務経験有りの方（必須）
※業種は問いませんが、建設業における実務経験者は優遇します
要普通自動車免許(AT可)
転勤無し
出張無し
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8時10分〜17時
休憩70分
残業月平均10時間くらい
週休2日(第2・4土日祝)
※完全週休2日制導入に向け、現在社内協議・検討中！
年末年始
夏季休暇
有給休暇10日(入社半年後取得)
広島電鉄５号線広島港行き｢松川町｣電停より徒歩３分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 18万7000円 〜 25万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万3000円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与は面接時に相談しましょう。
（前職の経験、能力を考慮の上、社内規定に基づき決定します。）
昇給年1回
賞与年3回(昨年実績5ヶ月)
年収例
（あくまで社内規定の目安であり、実際は前職の経験、能力を考慮の上、社内規定に基づき決定します。）
30才 400～500万円
35才 450～500万円
40才 450～550万円
45才 500～550万円
50才 550～600万円
55才 550～650万円
【福利厚生】
退職金制度あり
制服貸与
社員旅行(年1回）
野球観戦・ボーリング大会・ゴルフコンペなどのレクレーション活動(年数回）
社内活性化プロジェクトによる各種イベント開催(年数回）
インフルエンザ予防接種会社負担
各種研修制度
業務関連資格の初回受験料を会社が負担
少数精鋭の人員にて自身の経験を存分に活かせる環境です。
自社ビルで快適に働けます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募後3日以内に連絡いたします。
携帯電話へ連絡することもございます。
業績好調による増員採用。
地元の業績安定優良企業です。
